Xaqiijinta ka soo xoqida labaduba waa himilo la jecel yahay iyo caqabad ay ku dhacdo dad badan isla markiiba. Markii ay go'aansadeen naftooda in aysan rabin inay dhisaan wax ka jaraya eber bilowgii, qaar badan ayaa fiiro gaar ah u leh xayeysiinta. Si kastaba ha noqotee, dhibaatooyin kala duwan ayaa si dhakhso leh u soo baxa, taas oo si weyn u adkeyn karta howlaha dheeraadka ah ee ganacsade cusub. Xaqiiqdii, xitaa helitaanka rukhsadda, dhibaatooyin badan oo kala duwan ayaa soo bixi kara, oo ka bilaabma miisaaniyad si khaldan loo xisaabiyay iyo in si fudud loola kulmo kuwa wax dacaya!

Faa'iidooyinka shirkad ganacsi ayaa si wanaagsan loo yaqaan oo aan ku sii dhaadhicin sharraxaad faahfaahsan. Waxaa kuugufilan in aad dhahdo sidan oo kale waxaad ku xallineysaa dhibaatooyin badan hal mar, kuwaas oo ay tahay inaad wax ka qabato oo aad ka soo bilowdid xoqid haddii aysan ahayn ganacsi diyaarsan. Waa inaad ku maal gashaa dadaal eber dhisme magac dadban iyo xulasho istiraatiijiyadeed ah. Waxay horey isugu dayaan khaladaadka suuragalka ah ee adiga kugu habboon, iyaga hagaajiya oo bixiya tikniyoolajiyad diyaar ah. Ugu dambeyntiina, waxaad awoodi kartaa inaad horey u sii ogaato in xuquuqaha la doortay ay khuseeyaan, fikradda 'toogasho' waxayna heshay dhagaystayaal. Caqabada ugu weyn ayaa bilaabeysa.

Sida had iyo jeer dhacda, way adag tahay in laga soo bilaabo xoqid xitaa ganacsi ku dhowaad dhammaaday, sida rukhsad bixin. Xaqiiqdu waxay tahay in arrimo badan ay u baahan yihiin in la xalliyo xitaa ka hor intaan la iibsan mid ka mid ah rukhsadaha. Waxaad ubaahantahay inaad xisaabiso miisaaniyad, waxaad marto xayeysiisyo badan, dhinac iskaga riix shakiga shakiga leh. Durba dawakh, saw maaha? Qaar badan oo bilow ah ayaa tan wajaha, waxayna umuuqataa inaysan jirin wax ka baxsan bilowgan xun ee laga soo bilaabay. Mise maya?.

Cabsida iyo cabsidu waa caadi, sidaa darteed waxaa jira siyaabo badan oo looga takhalusi karo sababtooda. Tani waa habka ay shirkadeennu u dhexdhexaadinayso xulashada shirkaddeeda ugu horreysa, laga soo bilaabo dhisiddeeda laga soo bilaabo xoqidda illaa lacag-bixinta buuxda waqtiga ugu horreeya. Khabiiro la isku halleyn karo oo ah shirkad la xaqiijiyay oo leh khibrad ballaaran waxay bixiyaan miisaaniyad, waxay raadiyaan la-hawlgalayaal lagu kalsoonaan karo iyadoo la raacayo shuruudaha la soo xulay, hubinta inay si wax ku ool ah uga bilaabmaan xoqidda iyo kormeerka mustaqbalka. Hirgelinta qorshooyinkaaga geesinimada leh si aad u furto meheraddaadu waxay noqotaa mid runti fudud oo wax ku ool ah, oo dhammaan lacagaha ayaa bixiya sida ugu dhakhsaha badan!

Muhiimadda dhex-dhexaadiyayaashu aad ayey u weyn yihiin haddii aad rabto inaad ganacsi ka bilowdo meel hoose. Marka hore, dadka khibradda leh waxay u badan tahay inay ogaadaan dhammaan khaladaadka suurtagalka ah. Marka labaad, waxaa isla markiiba lagu siiyaa goobo ka mid ah alaab-qeybiyeyaal lagu kalsoon yahay oo aan khiyaameyn oo aan kaa iibinaynin duub madhan oo aan lahayn boqortooyo dhammaadka. Ugu dambeyntiina, iyo tan ugu muhiimsan, waxaad kaheleysaa talobixin daacad ah dhammaan arrimaha xiisaha leh xirfadleyda ku xeel dheer arimahooda, kuwaas oo kaa caawinaya inaad doorato natiijada ugu wanaagsan oo aad ku guuleysato natiijooyin aad u wanaagsan bilowga safarkaaga, ficil ahaan laga soo bilaabo xoqida. Ruqsad laga helo xoqiddu ma aha waxa ugu fudud. Iyada oo gacan ka heleysa kuwa dhexdhexaadinta ah, waxaad si dhaqso leh ugu guuleysaneysaa natiijooyinka la rabay ee abuurista iyo kobcinta meheraddaada iyada oo la adeegsanayo astaan horay loo yaqaan.

Markaad hesho dhammaan qalabka bilowga ah, kaaliyeyaasheena waxaad sidoo kale heli doontaa la-hawlgalayaal lagu kalsoon yahay, si dhaqso ah ayaad u helaysaa faa'iido, oo si dhakhso leh ayaad ugu soo celinaysaa rukhsadda la helay. Heerarka sare ee tayada iyo waxtarka ee xayeysiinta ayaa kugu farxaya muddo dheer, ugu dambeyntiina waad awoodi kartaa inaad ka tagto shaqadaada aan la jeclayn oo aad noqoto milkiilaha shirkaddaada. Bilaabidda xisaabinta raasumaalka, talobixin faahfaahsan, liisas faransiisyo lagu kalsoon yahay oo la bixiyo iyo wax ka sii badan ayaa bilowgaaga ka dhigaya mid fudud, hufan, oo ammaan ah. Waxaad sidoo kale hubin kartaa kalsoonida dadkaas aad lashaqeyso. Annagu, dhexdhexaadiyeyaal ahaan, waxaan kormeernaa u hoggaansanaanta dhammaan shuruudaha heshiiska.

Waqti ka dib, qof kastaa wuxuu isku dayayaa inuu u beddelo qaab nololeed caafimaad leh, maxaa yeelay rukhsadda isboorti waa mid aad u khuseysa, waxaana lagu soo bandhigay noocyo badan. Buug-yaraha xayeysiinta, waxaad ka heli kartaa xarumo jimicsi, qaybo kala duwan oo tababarro ah iyo barnaamijyo casharo ah, kubbadda cagta, jir dhiska, qoob-ka-ciyaarka, tennis, iwm. Sida sigaarka oo kale, tani waa isku tiirsanaan iyo maalgelinno gaar ah, runti waa suurtagal in la kordhiyo raasumaalka. Furitaanka tiro badan oo xarumo ah ayaa si wanaagsan u saameeya kor u qaadista shirkadda, magaca, laakiin way adag tahay in la xakameeyo, gaar ahaan marka laga furayo xarumo cusub adduunka. Way fududahay inaad iibiso xayeysiis oo aad xaq u leedahay inaad ku shaqeyso intii aad adigu kaligaa sameyn lahayd. Xuquuqda isboortiga waxay faa'iido u leedahay labada shirkadood iyo kuwa iibiyaba.

Looma baahna in shirkad faransiis ah ay ka furto meheraddooda isboorti meel hoose, kor u qaadista iyo dhisidda macaamiil. Way fududahay in la helo xayeysiis la dalbaday iyo shirkad suuqa ku jirtay in ka badan hal sano, oo leh macmiil urursan, sidoo kalena aan u baahnayn xayeysiin. Qiimayaashu way kala duwanaan karaan iyadoo ku xiran hadba soo bandhigga shirkadda, iyada oo la tixgelinayo qiimaha ujrada guud. Dabcan, waxaad ka heli kartaa shirkado isboorti oo, marka loo eego tartanka firfircoon ee sii kordhaya, aysan bixin lacag bixin wadar ah, laakiin tani waa dhif. Lacagta isku-darka ah ayaa ah kaar dammaanad qaad ah shirkadda 'franchisor', sidaas darteed waxaa lagu bixiyaa waqtiga saxiixa heshiiska iyo ka hor wareejinta xuquuqda iyo sirta shirkadda isboortiga. Xuquuqda waxaa usii dheer, shirkaddu waxay siisaa rukhsadda macluumaad dhammaystiran oo ku saabsan horumarka, laamaha jira, falanqaynta, iyo maaraynta kharashyada ugu yar marka la furayo laamo iyo naadiyo cusub. Franchisor wuxuu yimaadaa furitaan kasta, iyadoo la siinayo tababaro shaqaalaha.

Haddii qalab isboorti la heli karo iib, ka dibna waa la siiyaa iyadoo la raacayo qodobbada heshiiska. Waqtiga xulashada xayeysiinta iyo iibsashada ganacsi isboorti, waxaad awoodi kartaa inaad qiyaasto ma aha oo kaliya kharashyada laakiin sidoo kale muddada lacag celinta, xogta dakhliga ugu horreeya, iyo kharashyada kale. Khubaradeenna ku xeel-dheer liisaska xayeysiinta waxay gacan ka geystaan sidii loo heli lahaa dalab faa'iido leh oo ku saabsan dhinacyada isboortiga, iyo sidoo kale qabashada shirar, si sharci ah u la socda xilliga saxiixa heshiiska. Wixii macluumaad dheeraad ah, waxaa loo heli karaa la-tashiga adoo garaacaya lambarka xiriirka ee cayiman. Sidoo kale, buugga 'franchise' ayaa loo heli karaa si loo helo wararka hadda jira, loo falanqeeyo dib u eegista macaamiisheenna, la isbarbar dhigo dhammaan faa'iidooyinka iyo qasaaraha. Franchisees waxaa loo kala saaraa qayb ahaan, qiimeyn, iyo macluumaad kale. Waxaan kaaga mahadcelineynaa danahaaga waxaanan rajeyneynaa iskaashiga muddada-dheer iyo horumarka guuleysta ee ganacsigaaga ee ku saabsan ganacsiga cayaaraha aan bixinno.

Franchise iyo wakiil - labadan fikradood waa kuwo isku dhow. Si loo fahmo sida otomaatiga looga shaqeeyo xafiiska, waxaad u baahan tahay inaad adeegsato barnaamij tayo sare leh. Haddii aad xiiseyneyso xayeysiin, markaa wakiilkeeda waa in la siiyaa fiiro gaar ah. Barnaamijku wuxuu kaliya ka caawinayaa inuu la qabsado hawshan. Waxaad awood u leedahay inaad si hufan oo waxtar leh u hirgeliso, adigoon khaladaad sameyn. Xuquuqda lahaanshaha iyo wakiilka codsigu si hufan ayuu ugu shaqeeyaa kombiyuutar shaqsiyeed.

Waxqabadkeeda waxaa lagu badiyaa iyada oo loo marayo habka abuurista horumarsan. Teknoolojiyada la hagaajiyay ee heerka ugu sarreeya ayaa suurtogal ka dhigaya dhammaadka dhammaadka inay noqdaan shayga ugu guulaha badan ganacsiga. Wakiilka mar dambe maahan inuu gacantiisa kula macaamilo shaqaalaha, waxaadna ku keeni kartaa xuquuqaha heer gabi ahaanba cusub ee xirfad-yaqaannimo. Waad la socon kartaa astaanta guud adoo u keenaya adeegga macaamiisha ama ganacsi kasta sida ugu macquulsan uguna macquulsan.

Markaad la macaamilayso xayeysiis, wax dhibaato ah oo muhiim ah ma lihid marka xalka software-ka uu geedi socodka galo. Waa mid aad u habboon oo wax ku ool ah, taas oo macnaheedu yahay in hab isku dhafan aan la dayacin. Waxaad ubaahantahay xal kumbuyuutareedka ugufiican oo si sax ah loo abuuray si loo fududeeyo shaqada xafiiskaaga.

Markaad shaqeyneyso xayeysiin, waxaa suurtagal ah inaad la fal gasho wakiilka adoo adeegsanaya qalab otomaatig ah. Tusaale ahaan, waad soo saari kartaa warbixinno adoo adeegsanaya sirdoon macmal ah oo lagu dhex daray dhismaha haddii aad iibsato alaabta saxda ah. Barnaamijku waa iska fudud yahay in la dejiyo, wuxuuna la qabsadaa waxqabadyada ugu adag ee qorshaha caadiga ah kaligiis. Warbixinnada marwalba waxay ku jiraan gacanta wakiilka, iyo xuquuqaha awooda inay si firfircoon u horumariyaan. Dhaqdhaqaaqa hawlgalka ee ilaha lacagta caddaanka ah oo ay ugu wacan tahay korantada si fiican looga shaqeeyay waxay noqon doontaa mid waxtar leh intii suurtagal ah. Shayga ay abuureen barnaamijyaqaanada khibrada leh ayaa u ogolaanaya fulinta dhamaan ficilada lagama maarmaanka ah si dhakhso leh oo hufan Xuquuqda-barashada fududaanta iyo horumarka wakiilka ayaa qiraya la macaamil hal saldhig oo macaamiil ah.

Khabiiradaada oo dhan waxay leeyihiin kala duwanaansho iyadoo loo eegayo heerka marin u helida si loo hubiyo heer sare oo ilaalin macluumaad ah.

Franchise iyo wakiilka waxay u baahan yihiin qalab gaar ah si loogu guuleysto. Tusaale ahaan, nidaamka u oggolaanaya gacanta adoo adeegsanaya farsameynta xogta ama otomatiga howsha, dhammaantood marka laga codsado hawl wadeenka. Isku hagaajinta gacanta ayaa loo baahan yahay marka wax loo baahan yahay in la saxo. Shaqeynta otomaatiga ah waxay u oggolaaneysaa fulinta wax kasta oo xafiis xafiis ah si hufan, iyo sidoo kale si wax ku ool ah u kobciya. Dhismo faransiis ah oo wax ku ool ah ayaa u oggolaanaysa la macaamil la'aanta kaliya wakiilka laakiin sidoo kale dadka kale. Way ku habboon tahay, markaa isticmaal barnaamij tayo leh.

Habka isku dhafan ee loo yaqaan 'franchise' iyo wakiilka ayaa u horseedaya shirkada heerar sare iyo guulo cusub.

Waxaad bilaabi kartaa inaad adeegsato shirkado ganacsi oo ku yaal Hong Kong horumarinta howlaha ganacsiga, taas oo dhowaan bilaabi doonta inay xoog yeelato Xuquuqda lahaanshaha ee Hong Kong, waa inaad dalbataa qorshe ka duwan dukumiintiyo aad ka wada hadli karto inta lagu gudajiro dhameystirka dhacdooyinka iskaashiga Xuquuqda lahaansha kasta, waddan sida Hong Kong ah, waa inay lahaato jiho gaar ah, maaddaama noocyo badan oo ganacsi ay horeyba ugu guuleysteen inay halkaas horumariyaan, oo midba midka kale la tartamo. Warshadaha cuntada ayaa kasbaday caan, iyo sidoo kale ganacsi kaladuwan iyo bixinta adeegyo kaladuwan. Franchises-ka Hong Kong waxay leeyihiin jihada la socota, oo ku saleysan iibsadayaasha tababarka, sameynta howlaha suuqgeynta iyo xayeysiinta, si loo fahmo saamiga faa'iidada leh ee heerka iibka jumlada. Shirkad kastaa waxay heshay heer tijaabo ah oo heerar kala duwan ah, oo ay tahay in lagu xisaabtamo marka la dooranayo mashruuc, iyadoo la adeegsanayo magaca soo saaraha caanka ah. Waa ammaan in la yiraahdo xulashada si loo helo rukhsad Hong Kong inteeda badan way fududahay, waxayna faa'iido u leedahay koritaanka horumarka ganacsiga la doonayo.