Վաֆլի արտոնությունը բավականին հեռանկարային բիզնես ձեռնարկություն է, քանի որ մարդիկ սիրում են քաղցրավենիք, այնպես որ դուք նրանց տրամադրում եք այն, ինչ սիրում են: Հատկապես, եթե ձեր արտոնագրման վաֆլիներն ավելի լավ համ ունենան, քան տեղական գործընկերները: Սա շատ կարևոր է, քանի որ դուք համագործակցելու եք հաջողակ ապրանքանիշի հետ, որը հասել է ժողովրդականության բարձր մակարդակի ամբողջ աշխարհում: Ֆրանչայզի հետ շփվելիս պետք է հիշել, որ ստանձնել եք որոշակի պարտավորություններ: Սա ոչ միայն միանվագ վճար է և ֆրանչայզերից ապրանք կամ ռեսուրսներ գնելու պարտավորություն: Վաֆլի արտոնություն իրականացնելիս անհրաժեշտ է նաև վճարել ամսական ապառիկներ: Նախ, անհրաժեշտ է նշել հոնորարներ, ձեր եկամտի մի տոկոս, որը տատանվում է ձեր ամսական եկամտի 3-ից 6% -ի սահմաններում: Բացի այդ, վաֆլի արտոնություն վաճառելիս ձեզանից պահանջվում է վճարել այսպես կոչված գովազդի վճար: Սա գումար է, որը կծախսվի ապրանքանիշի ներկայացուցչի կողմից, որպեսզի ապրանքանիշի ժողովրդականությունը չվերանա, և ամբողջ աշխարհում ավելի ու ավելի շատ մարդիկ են շահագրգռված համագործակցել այս հաստատության հետ:
Վաֆլի արտոնությունը բիզնես նախագիծ է, որը պետք է արվի գրագետ: Վաֆլերը արդյունավետ և առանց դժվարության վաճառելու համար անհրաժեշտ է ընտրել պահեստավորման համապատասխան վայրը: Արտոնության սեփականատերը ձեզ կասի, թե որ վայրերն են ամենատարածվածը `այս տեսակի խանութները հյուրընկալելու համար: Վաֆլերի հետ փոխգործակցությունը ենթադրում է արտադրական գործընթացի անհրաժեշտություն, եթե պատրաստի արտադրանք չեք գնում: Ըստ այդմ, արտոնության սեփականատերը ձեզ կտրամադրի բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները, թե ինչպես կառուցել այս արտադրությունը: Եթե դուք պարզապես վաճառում եք ֆրանչայզերից գնված ապրանքներ, ապա ձեզ հարկավոր է հատուկ ուշադրություն դարձնել ընկերության խանութների դիզայնին: Իհարկե, վաֆլի արտոնության հետ աշխատելիս հիշեք, որ ձեր աշխատողների շրջանում զգեստի ծածկագիրը նույնպես պետք է պահպանել ծայրաստիճան խնամքով: Մարդկանց հագուստը կարևոր դեր է խաղում, ինչպես և նրանց պահվածքը: Ըստ այդմ, եթե դուք վաֆլի բիզնեսով եք զբաղվում և այս գովազդային գործունեությունն իրականացնում եք արտոնությունից, ապա ձեզ հարկավոր է վերապատրաստել անձնակազմին: Մարդիկ պետք է հասկանան, թե որն է իրենց հիմնական խնդիրը: Եվ դա կայանում է նրանում, որ որքան հնարավոր է շատ մարդ է գնում ձեր ապրանքները և կրկին վերադառնում ՝ ապահովելով ընկերության կայուն և կայուն արդյունավետ պահանջարկ: