एक भर्ती एजेन्सी फ्रेंचाइजी मुख्य रूप से भर्ती गर्ने कर्मचारी संग सम्बन्धित छ। फ्रान्चाइजीको रूपमा, तपाईं विभिन्न सुविधाहरूमा भर पर्न सक्नुहुन्छ। ब्रान्डको अतिरिक्त, जुन विश्वभरि लोकप्रिय छ, तपाईंले अन्य प्रविधिहरू पनि प्रयोग गर्दै हुनुहुन्छ र कसरी थाहा पाउनुहुनेछ कि तपाईंको पूर्ण निपटानमा तपाईंको क्षमता छ। कुनै गाह्रो परिस्थितिमा नपर्नको लागि नियमहरू अनुसार स्टाफि f फ्र fचाइजी लागू गर्नुहोस्। सबै पछि, तपाईलाई कुनै पनि समय फ्रान्चाइजर द्वारा जाँच गर्न सकिन्छ। यसबाहेक, यो या त गोप्य क्रेता हुन सक्छ जो चेतावनी बिना देखा पर्दछ, वा एक आयोग, जुन तपाईंलाई पहिल्यै यसको उपस्थितिको बारेमा चेतावनी दिन पनि बाध्य हुनेछैन। प्रत्येक दिन आयोग स्वीकार्न सक्षम हुन तपाईंले आफैलाई तयार पार्नु पर्छ र तपाईंले लिनुभएका सबै दायित्वहरू स्पष्ट रूपमा लागू गर्नुहोस्। यदि तपाईं फ्रान्चाइजीको लागि भर्ती एजेन्सी चलाउँदै हुनुहुन्छ भने, त्यसोभए तपाईंले मासिक रोयल्टी शुल्क र विज्ञापन गतिविधिहरूको लागि शुल्क तिर्नु पर्छ। सँगैको रूपमा, यी दुई भुक्तानी तपाईंको कारोबार वा आय को 9% बनाउँछ। यो पहिले नै सम्झौताको रूपरेखा भित्र निर्धारित गरिएको छ।

एक भर्ती एजेन्सी भर्ती कार्यको एक ठूलो संख्या को विशेषता हो। तदनुसार, एक फ्रान्चाइजीको उपस्थिति तपाईंलाई उच्च गुणवत्ताको स्तरमा कागजहरू पूरा गर्न र आवश्यक योजनामा त्रुटिहरू रोक्न मद्दत गर्दछ। कुशलतापूर्वक र गल्ती नगरी काम गर्नुहोस्, जसले तपाईंलाई सफलताको हरेक अवसरको साथ सबै भन्दा प्रतिस्पर्धी व्यवसायी बन्न सक्षम गर्दछ। एक भर्ती एजेन्सी फ्रेंचाइजी संग काम गर्ने को पनि मासिक भुक्तानी र एक प्रारम्भिक एकमुष्ट शुल्क बाहेक अन्य दायित्वहरु छन्। तपाईं पनि प्राय: फ्रेंचाइजरको आवश्यकता अनुसार केही क्लिरिकल कार्यहरू गर्न सक्नुहुन्छ। उदाहरण को लागी, यो कुनै पनि सामग्री र गैर भौतिक संसाधन को खरीद हुन सक्छ। भर्ती फ्रेंचाइजीको साथ काम गर्दा तपाईंलाई बढी ग्राहकहरू आकर्षित गर्ने अवसर दिन्छ यदि तपाईं यस प्रकारको गतिविधि आफैंमा सम्पूर्ण रूपमा गर्दै हुनुहुन्छ भने। जे भए पनि तपाईसँगसँगै प्रतिस्पर्धीहरु भन्दा धेरै बिभिन्न सुविधाहरुको एक सम्पूर्ण सेट हुनुपर्नेछ र उचित अनुप्रयोगको साथ तपाईले आफ्नो बजेट बृद्धि गर्न सक्नुहुनेछ।

आधुनिक समयमा, थाइल्यान्डमा फ्रेंचाइजी व्यवसाय धेरै लोकप्रिय छ र यसको ठूलो वितरण छ। फ्रान्चाइजी व्यवसायको सबैभन्दा ठूलो संख्या खाद्य, खुद्रा, र सेवा क्षेत्रहरुमा सञ्चालन गर्दछ। थाईल्याण्डको क्षेत्र, बर्षौं अन्तर्राष्ट्रिय पर्यटनको विकसित पूर्वाधारको साथ, असंख्य रिसोर्ट क्षेत्रहरू, सस्तो र शिक्षित श्रम शक्ति फ्रन्चाइजी व्यवसायको द्रुत विकास र फ्रेंचाइजी आउटलेटहरूको खोल्नको लागि राम्रो 'माटो' हो। १०,००० भन्दा बढी फ्रान्चाइजी उद्यमीहरू थाईल्यान्डमा अग्रणी, खोजी गरिएको, प्रसिद्ध, र लोकप्रिय ट्रेड ब्रान्डको ट्रेडमार्क प्रयोग गरेर, र 400०० भन्दा बढी अन्तर्राष्ट्रिय फ्रेंचाइजर कम्पनीहरूले आफ्नै दर्ता ट्रेड लोगो अन्तर्गत काम गर्दछन्। थाइल्याण्डमा फ्रेंचाइजी बिज विशेष कडा कानून द्वारा विनियमित हुँदैन। राज्य स्तरमा, फ्रान्चाइजिंग नागरिक र वाणिज्य कोड अन्तर्गत सामान्य विधायिका कानून द्वारा संरक्षित र समर्थित छ, र फ्रान्चाइज सम्झौताको समापन कानून अन्तर्गत एक अनिवार्य आवश्यकता हो, जसले अनुबंधका हस्ताक्षरकर्ताहरूको अधिकार र दायित्वहरू सम्मिलित गर्दछ। फ्रेंचाइजी सम्झौता अन्तर्गत फ्रान्चाइजर कम्पनीले फ्रान्चाइजी उद्यमीलाई व्यापारिक व्यापार सिद्धान्त, सीप, योग्यता, अनुभव, र ट्रेडमार्कमा स्थानान्तरण गर्दछ, र फ्रान्चाइजी व्यवसायीले फ्रान्चाइजर एजेन्सीको सबै आवश्यकताहरूको पालना गर्न थाल्छ। थाईल्याण्डमा फ्रान्चाइजी सम्बन्धी कर कानूनको अपरेशनमा रोयल्टीको भुक्तानीका लागि विशेष सुविधाहरू छन्। त्यस्ता ठाउँमा आफ्नो ट्रेडिंग र उत्पादन गतिविधिहरू सञ्चालन नगर्ने विदेशी फ्रान्चाइजर उद्यमहरूका लागि अभिप्रेत १ 15% को रोयल्टी रकम स्थानीय, क्षेत्रीय फर्महरूलाई आयकरको रूपमा भुक्तान गरिन्छ। रोयल्टीको स to्ख्याको अतिरिक्त फ्रान्चाइजी उद्यमीहरूले राज्य बजेटमा १%% आयकर तिर्छन्।