एक भर्ती एजेन्सी फ्रेंचाइजी मुख्य रूप से भर्ती गर्ने कर्मचारी संग सम्बन्धित छ। फ्रान्चाइजीको रूपमा, तपाईं विभिन्न सुविधाहरूमा भर पर्न सक्नुहुन्छ। ब्रान्डको अतिरिक्त, जुन विश्वभरि लोकप्रिय छ, तपाईंले अन्य प्रविधिहरू पनि प्रयोग गर्दै हुनुहुन्छ र कसरी थाहा पाउनुहुनेछ कि तपाईंको पूर्ण निपटानमा तपाईंको क्षमता छ। कुनै गाह्रो परिस्थितिमा नपर्नको लागि नियमहरू अनुसार स्टाफि f फ्र fचाइजी लागू गर्नुहोस्। सबै पछि, तपाईलाई कुनै पनि समय फ्रान्चाइजर द्वारा जाँच गर्न सकिन्छ। यसबाहेक, यो या त गोप्य क्रेता हुन सक्छ जो चेतावनी बिना देखा पर्दछ, वा एक आयोग, जुन तपाईंलाई पहिल्यै यसको उपस्थितिको बारेमा चेतावनी दिन पनि बाध्य हुनेछैन। प्रत्येक दिन आयोग स्वीकार्न सक्षम हुन तपाईंले आफैलाई तयार पार्नु पर्छ र तपाईंले लिनुभएका सबै दायित्वहरू स्पष्ट रूपमा लागू गर्नुहोस्। यदि तपाईं फ्रान्चाइजीको लागि भर्ती एजेन्सी चलाउँदै हुनुहुन्छ भने, त्यसोभए तपाईंले मासिक रोयल्टी शुल्क र विज्ञापन गतिविधिहरूको लागि शुल्क तिर्नु पर्छ। सँगैको रूपमा, यी दुई भुक्तानी तपाईंको कारोबार वा आय को 9% बनाउँछ। यो पहिले नै सम्झौताको रूपरेखा भित्र निर्धारित गरिएको छ।

एक भर्ती एजेन्सी भर्ती कार्यको एक ठूलो संख्या को विशेषता हो। तदनुसार, एक फ्रान्चाइजीको उपस्थिति तपाईंलाई उच्च गुणवत्ताको स्तरमा कागजहरू पूरा गर्न र आवश्यक योजनामा त्रुटिहरू रोक्न मद्दत गर्दछ। कुशलतापूर्वक र गल्ती नगरी काम गर्नुहोस्, जसले तपाईंलाई सफलताको हरेक अवसरको साथ सबै भन्दा प्रतिस्पर्धी व्यवसायी बन्न सक्षम गर्दछ। एक भर्ती एजेन्सी फ्रेंचाइजी संग काम गर्ने को पनि मासिक भुक्तानी र एक प्रारम्भिक एकमुष्ट शुल्क बाहेक अन्य दायित्वहरु छन्। तपाईं पनि प्राय: फ्रेंचाइजरको आवश्यकता अनुसार केही क्लिरिकल कार्यहरू गर्न सक्नुहुन्छ। उदाहरण को लागी, यो कुनै पनि सामग्री र गैर भौतिक संसाधन को खरीद हुन सक्छ। भर्ती फ्रेंचाइजीको साथ काम गर्दा तपाईंलाई बढी ग्राहकहरू आकर्षित गर्ने अवसर दिन्छ यदि तपाईं यस प्रकारको गतिविधि आफैंमा सम्पूर्ण रूपमा गर्दै हुनुहुन्छ भने। जे भए पनि तपाईसँगसँगै प्रतिस्पर्धीहरु भन्दा धेरै बिभिन्न सुविधाहरुको एक सम्पूर्ण सेट हुनुपर्नेछ र उचित अनुप्रयोगको साथ तपाईले आफ्नो बजेट बृद्धि गर्न सक्नुहुनेछ।

भारतमा फ्रान्चाइजीहरू मात्र सफलतामा भरोसा गर्न सक्दछ यदि तिनीहरू यो नियम र कानूनको पालना गर्दछन् जुन यस राज्यको इलाकामा अनुपालनका लागि निर्धारित छ। भारत ठूलो जनसंख्या भएको एक देश हो, जबकि त्यहाँको फ्रान्चाइजी यस्तो क्षेत्रमा बढावा दिनर्ुपर्दछ कि यस क्षेत्रका बासिन्दाहरूको भावनालाई चोट नपुगोस्। केहि क्षेत्रीय सांस्कृतिक विशेषताहरूले प्राय: गम्भीर रूपमा मताधिकारको सफलतालाई प्रभाव पार्न सक्दछ। अवश्य पनि, विश्वव्यापी ब्रान्डहरू भारतसँग अन्तर्क्रिया गर्न चाहन्छन्, किनकि यो बजार उही समयमा आशावादी र अद्वितीय हो। दक्ष रूपमा फ्रान्चाइजीमा संलग्न हुनुहोस्, फ्रान्चाइजरका प्रतिनिधिहरूबाट कार्यालयको काम र प्रक्रियाहरूको बारेमा मात्र विस्तृत जानकारी प्राप्त गरेको छैन तर क्षेत्रीय प्रकारका सबै सुविधाहरूको अध्ययन गरेको छ जुनसँग तपाईंले अन्तर्क्रिया गर्नुपर्छ। यसले तपाइँको दीर्घकालीन सफलता सुनिश्चित गर्दछ।

भारतमा फ्रेंचाइजी अधिकार प्रयोग गर्नाले चाँडै बजेट राजस्व बढाउन र विक्रेतासँग ब्रान्ड पट्टा अधिकारहरू मिलाउन अवसर प्रदान गर्दछ। भारतमा फ्रान्चाइजीहरू कार्य गर्दछन् किनकि तिनीहरू यस प्रकारको गतिविधि को नियम अनुसार हुनुपर्दछ। उदाहरण को लागी, तपाइँ फ्रान्चाइजर को पक्ष मा स्टार्ट-अप लगानी को कुल रकम देखि कोष को एक निश्चित रकम स्थानान्तरण गर्न बाध्य हुनेछ। सामान्यतया, प्रतिशत and र ११ बीचको हुन्छ, तथापि, सर्तहरू भिन्न हुन सक्दछन्। भारतमा फ्रान्चाइजी पनि सर्तको साथ प्रदान गर्न सकिन्छ जब फ्रान्चाइजीले आफ्नो आम्दानीको एक वा%% बाट फ्रान्चाइजरलाई विज्ञापनमा ट्रान्सभर गर्दछ। यो सामान्य नियम हो जुन फ्रन्चाइजीहरूसँग काम गर्ने सबै व्यवसायीहरू पालना गर्छन्। भारत अपवाद हुनेछैन, यद्यपि सर्तहरू सम्झौताको ढाँचा भित्रै व्यक्तिगत सम्झौता गरिन्छ।