Franchises in Ethiopië moeten met de nodige voorzichtigheid worden ontwikkeld, omdat zich op het grondgebied van het zwarte continent veel onvoorziene risico's kunnen voordoen. Het belangrijkste is om uw capaciteiten en de gevaren die u bedreigen correct in te schatten. SWOT-analyse is hiervoor ideaal. Het zal helpen bepalen welke gevaren en kansen de franchise in Ethiopië snijden. Ethiopië ligt in Afrika, daarom kunnen toeristen die geïnteresseerd zijn in de diensten van een franchise naar zijn grondgebied komen. Hiermee moet rekening worden gehouden.
Ethiopië is geliefd bij veel vakantiegangers, daarom moet een potentiële franchisepartner hiermee rekening houden om hun capaciteiten correct in te schatten. Ethiopië kan ook interessant zijn voor mensen uit andere landen, omdat ze voortdurend migreren en andere staten bezoeken. De franchise zal perfect functioneren als je aan het begin van het bedrijfsproces alles goed analyseert en een plan opstelt dat je zal begeleiden.
Bij het promoten van een franchise in Ethiopië is het de moeite waard om te overwegen dat u verschillende bijdragen moet leveren aan de ondernemer die u de merkregels heeft gegeven. De advertentiekosten zijn bijvoorbeeld ongelooflijk belangrijk omdat deze maandelijks worden gedaan. Deze vergoeding wordt overgedragen zodat de franchisegever op een veilige manier wereldwijde marketingcampagnes en advertentieactiviteiten kan uitvoeren. Een franchise in Ethiopië, zoals in elk ander land ter wereld, voorziet in de mogelijkheid om deze advertentievergoeding over te dragen, die gewoon in het actieplan moet worden opgenomen. Het is ook de moeite waard om te overwegen dat u in Ethiopië bij interactie met een franchise ook royalty's betaalt, samen met de advertentiekosten. Deze bijdrage varieert van 2 tot 6%, bovendien gebeurt de berekening ofwel uit de opbrengst ofwel uit de omzet.
Dit is erg belangrijk om te overwegen om een belangrijke managementbeslissing te nemen. Wanneer u een franchise in Ethiopië promoot, betaalt u waarschijnlijk ook een vast bedrag.