Franchise iyo Franchisee waa fikrado aad isugu dhow. Haddii aad xiiseyneyso xayeysiin, markaa markii aad wax iibsato waxaad noqoneysaa shirkad franchise ah. Tani waa ganacsi faa'iido badan leh, oo fulintiisa waxaad u baahan tahay oo keliya inaad raacdo xeerarka oo ay bixiyaan xeerarka xayeysiinta. Uma baahnid inaad la timaado wax cusub, dib-u-curinta hanaan ganacsi, adigoo fulinaya hawlo kale oo adag. Kaliya waa lagama maarmaan in la iibsado ganacsi diyaar ah, oo loo yaqaan 'franchise'. Franchisee waa qof helay xaquuqda adeegsiga aaladaha shirkad kasta oo caan ah ay u adeegsato dhisida ganacsi.

Uma baahnid inaad wax uun kala soo baxdid xoqidda, waxaad u baahan tahay oo keliya inaad isticmaasho fikrad diyaarsan. Intaa waxaa dheer, magaca ayaa horeyba loo yaqaan, taas oo macnaheedu yahay kharashka kordhinta heerka wacyigelinta calaamadaha ayaa si weyn hoos loogu dhigay.

Iyada oo qayb ka ah rukhsad bixinta, xayeysiintu waa inay kaliya u gudbisaa macaamiishooda xaqiiqda ah in xafiiska wakiilka maxalliga ah laga furay gobolka. Aad ayey uga jaban tahay kor u qaadista sumcad aan la garanayn oo laga soo billaabo xoqidda. Xayeysiintu waxay noqon kartaa kafee aad ka iibsatid makhaayad u dhow subaxdii, dukaan aad ka iibsatid, pizzeria oo leh magac adduunka oo ku taal xaafadda macaamiil maxalli ah.

Franchises waa meel kasta oo ku sii kordhaya caan. Ganacsi diyaar ah oo furaya nooc xayeysiis ah wuxuu u fasaxayaa rukhsadda inay si fudud ugu maalgeliso ilaha maaliyadeed ee la heli karo qaab ganacsi oo horey loo tijaabiyay oo shaqeynaya. Kaliya waxaad u baahan tahay inaad si sax ah u hirgeliso oo ay bixiso warqadaha dawooyinka ee xayeysiinta Xaqiijinta shirkaddu wax khatar ah ma geliso, maaddaama ay jirto ganacsi gadaashiisa ka socda, summad caan ah, waaya-aragnimo ballaaran oo la soo ururiyay sannado badan ama xitaa tobanaan sano oo firfircoon.

Franchising waxaa lagu gartaa caan caan ka ah waddan kasta. Qofka go'aansada inuu noqdo xayeysiis wuxuu si fudud u maalgashan karaa ilaha dhaqaalaha, wuxuu u qori karaa shaqaale si waafaqsan shuruudaha, wuxuu dhisi karaa hanaan ganacsi, wuuna heli karaa natiijo Xitaa alaabooyinka badanaa waxaa laga keenaa waddanka asalka ah ee rukhsadda. Tani waa mid aad u habboon maadaama aad badbaadin karto xoog iyo ilo dhaqaale. Looma baahna in la abuuro istiraatiijiyad ama laga shaqeeyo astaan. Waxaas oo dhan horey ayaa loo heli karaa adiga oo hadhsan ayaa ah inaad bilowdo qaab biz ah oo diyaar ah oo hubaal u keenaya ilaha dhaqaalaha gunno ahaan. Shirkaddu waxay awood u leedahay inay si wax ku ool ah u isticmaasho xuquuqaha la helay, iyadoo heshay qayb muhiim ah oo ka mid ah ilaha maaliyadeed ee awoodiisa.

Shuruudaha rukhsadda waxaa si toos ah loogala hadlayaa alaab-qeybiyaha oo way ka duwanaan kartaa. Tusaale ahaan, waxaad si joogto ah uga goyn kartaa qayb ka mid ah faa'iidooyinka, ama waad ku heshiin kartaa shuruudo kale, dhammaantood waxay kuxiran yihiin milkiilaha sumcadda laga faa'iidaystay.

Waa ku filan tahay inaad iibsato xayeysiis oo aad isticmaasho dhammaan khibradaha ay ka heleen jiilalkii hore ee dadka markay ahayd astaantii hore. Waa inaad aad u taxaddartaa oo aad iska ilaalisaa khaladaadka maxaa yeelay wixii khalad ah ee abuurista xuquuqaha waa la ogaan karaa ka dibna franchise-ku wuxuu helayaa dhibaatooyin halkii uu ka macaashi lahaa. Laakiin tani maahan dhacdo caadi ah, sidaas darteed, waxaad u baahan tahay inaad diiradda saarto hirgelinta saxda ah ee howlaha xafiiska.

Raacitaanka rukhsadda iyo ku darista waxyaabo isdaba joog ah shirkaddaada tartan. Dhamaantiis, xayeysiisyo badan ayaa adeegsada habka deegaanka, marka, tusaale ahaan, McDonald's ay ku iibiyaan canjeelada haddii ay ku taallo Ruushka. Haddii xayeysiinta u dhiganta ee McDonald ay ka furanto dhulka Kazakhstan, markaa makhaayadda cuntada degdega ahi waxay bixisaa xulasho xulashooyinka burgerka ah oo ay ku jiraan hilibka fardaha ee dadka deegaanka.

Xuquuqda adeegga dayactirku waa hawl gaar ah, oo fulinteeda, ay tahay in si cad loo fahmo inaad leedahay xaddiddo cayiman oo khuseeya shirkadda. Si aad si fiican ugu fuliso, waxaad u baahan tahay inaad ka fogaato wixii khaladaad ah. Si tan loo sameeyo, waxaad u baahan tahay inaad ku tababarto shaqaalaha inay si adag u raacaan dhammaan sharciyada aad siiso iyaga. Shuruucda waxaa lagu dhisi karaa iyada oo la raacayo hagitaannada tilmaamaha ah ee aad hesho marka aad dhammaystireysid heshiiska lahaanshaha heshiiska. Waa caado caadi ah in shirkaddu ay siiso macluumaadka lagama maarmaanka ah qaybiyaha maxalliga ah si uu sida ugu badan uga helo rootigiisa. Markaad fulinaysid xayeysiinta dayactirka, waxaad bixineysaa khidmadaha qaarkood, adeegyada la bixiyaana waxay noqon doonaan kuwo tayo sare leh.

Si kastaba ha noqotee, waxaad si adag u raaci doontaa xeerarka laguu qoray, sidaas darteed, ha u oggolaan khaladaad weyn. Haddii aad ku shaqeyso oo aad ku bixiso adeegyo ku hoos qoran xayeysiis, waxaa jira sharciyo u gaar ah shaqaalahaaga inay raacaan. Marka hore, waa inay labbistaan iyagoo raacaya nidaamka lebiska, iyo tan labaad, markay fulinayaan xayeysiinta adeegyada dayactirka, fiiro gaar ah waa in la siiyaa shaqaalaha adeegga. Dadka waa in loo tababaraa inay edeb yeeshaan dadkaas macaamiisha kuu ah.

Dayactirka waa in lagu sameeyaa qaab ka dib marka la bixiyo adeegyada xayeysiinta, aysan jirin wax sheegashooyin ah oo adiga kaa dhan ah. Tani aad ayey muhiim u tahay maxaa yeelay dadku adiga ayey kuu soo jeestaan si ay hadhow ugu qancaan oo aysan dhibaato ugu qabin ku shaqeynta qalabka la dayactiray. Fiiro gaar ah u yeelo dayactirka adoo fasax u siinaya dayactirka. Ugu dambeyntiina, waxaa sidoo kale waajib kugu ah inaad si adag u raacdo xeerarka u degsan shirkadda aad heshiiska la gashay. Wax dhibaato ah kala kulmi meysid keliya haddii aad yeelato is-dhexgal karti leh, taas oo macnaheedu yahay ha moogaanin fursadda aad ku noqon lahayd ganacsadaha ugu guusha badan. Markaad u shaqeyneyso xayeysiinta dayactirka dayactirka, waa inaad sidoo kale si cad u xasuusataa inaad leedahay xaddid dhan waajibaadyo dhaqaale oo ku saabsan shirkadda.

Tan waxaa ka mid ah tabarucaad isu-geynta, waajibaadka boqortooyada, iyo u wareejinta howlaha xayeysiinta adduunka. Markaad xaqiijiso laanta dayactirka, waxaad awood u leedahay inaad siiso adeegyo tayo sare leh macaamiisha sidaasna aad ku hubiso naftaada macaamiil joogto ah oo aan dhammaanayn. Ereyga afku wuxuu bilaabmaa inuu shaqeeyo, taas oo, ay weheliso waxqabadyada xayeysiinta ee internetka, waxay hubisaa xallinta joogtada ah.

Franchises-ka Hindiya waxay ku kalsoonaan karaan guusha kaliya haddii ay u hoggaansamaan dhammaan qawaaniinta iyo qawaaniinta loo qoondeeyay u hoggaansamida aagga gobolkan. Hindiya waa waddan leh dad aad u tiro badan, halka xuquuqaha halkaas ka jira ay tahay in loo dallacsiiyo si aysan u xumeyn dareenka dadka ku nool dhulkan. Astaamo dhaqameedyo goboleed qaarkood ayaa inta badan si ba'an u saameyn kara guusha xuquuqaha guud ahaan. Dabcan, noocyada caalamiga ah waxay rabaan inay la falgalaan Hindiya, maaddaama suuqani uu yahay mid rajo leh oo gaar ah isla waqtigaas. Ka qaybgal shirkad si karti leh, kaliya ma ahan inaad ka heshay wakiilada franchisor macluumaad dhameystiran oo ku saabsan shaqada xafiiska iyo geeddi-socodka laakiin sidoo kale inaad baratay dhammaan astaamaha nooca gobolka ee aad kula macaamilayso. Tani waxay xaqiijin doontaa guushaada muddada-dheer.

Isticmaalka xuquuqda lahaanshaha ee Hindiya waxay siin doontaa fursad si dhakhso leh loogu kordhiyo dakhliga miisaaniyadda laguna xalliyo xuquuqda kireysiga calaamadda iibiyaha. Franchise-ka Hindiya waxay u shaqeeyaan sidii ay ahayd inay ahaadaan iyadoo la raacayo qawaaniinta nashaad noocan ah. Tusaale ahaan, waxaa lagugu qasbi doonaa inaad ka wareejiso qaddar lacageed wadarta guud ee maalgashiga bilowga ah oo aad u daneyneyso franchisor. Caadi ahaan, boqolleydu waxay u dhexeeyaan 9 iyo 11, hase yeeshe, xaaladuhu way kala duwanaan karaan. Xuquuqda lahaanshaha ee Hindiya sidoo kale waa la siin karaa xaalad marka faransiisku u wareejiyo hal illaa 3% dakhligooda ama u wareejinta xayeysiinta franchisor. Tani waa sharci caadi ah oo dhammaan ganacsatada ka shaqeeya la shaqeynta shirkadaha raacaya.

Hindiya ma noqon doonto mid ka reeban, hase yeeshe, shuruudaha waxaa shaqsi ahaan looga wada xaajoodaa qaab dhismeedka qandaraasyada.