Ҳар як соҳибкор мехоҳад барои фаъолиятҳои тиҷоратии худ франшизаҳои талабкардаи бренди маъруфро бо истифодаи арзон, дар тиҷорат ва бозгашти зуд ба даст орад. Аммо, дар ин ҷо парадокси зиддияти алоқаи мантиқӣ байни тамғаи маъмул, номи бренд ва истифодаи арзон ба миён меояд, зеро синф, модел ва бренд ҳар қадар баландтар бошад, истифода ва нигоҳ доштани он дар тиҷорати франчайзинг гаронтар мешавад. Пардохтҳои нақдӣ дар шакли пардохти яквақта, роялти моҳона ва ҳаққи таблиғи мунтазам барои истифодаи тамғаи маъруф ва маъруфи маҳсулот, маблағгузории калон, тазриқ ва хароҷотро талаб мекунанд. Пардохти саривақтии ҳама хароҷоти марбут ба тиҷорат аз франчизҳои дархостшуда гардиши муносиби гардиши пулро тавассути суратҳисоби бонкӣ, ташкили хуби кор, шабакаи рушдёфта ва васеъшудаи чакана, гардиши зиёди трафик ва бисёр ҷойҳои чакана, мураббаъро бо васеъ талаб мекунад номгӯи молҳо. Мувофиқи ин, барои пешбурди тиҷорат ба шумо рекламаи иловагӣ, дарёфт ва зеркашии таҷҳизоти савдо ва истеҳсолот, зиёд кардани шумораи фурӯшандагон, менеҷерон, мушовирон, кормандони технологӣ, истеҳсолӣ ва хидматрасонӣ лозим аст. Ҳангоми кор бо франшизаҳои харидории талабшуда, чизи асосӣ дуруст ҳисоб кардани нархи фурӯши молҳо ва маҳсулот аст, ки бо баргардонидани ҳамаи хароҷоти асосӣ ва ёрирасон бо роҳи ҳисоб кардани арзиши хароҷотҳо.

Арзиши баланди фурӯши молу маҳсулот бо истифодаи тамғаи франчайзер метавонад харидори оммавиро ‘тарсонад ва ӯ аз хариди маҳсулоти гаронарзиш даст мекашад. Дар амал, занҷирҳои чаканае, ки тамғаҳои маъруф ва гаронарзиш мефурӯшанд, муштариёни муқарраркардаи худ ва пойгоҳи интихобии инфиродӣ, мӯҳтарам ва мустаҳкам доранд, ки маҳз бренди мушаххасро мехаранд. Дар чунин нуқтаҳо меҳмонони тасодуфӣ, алахусус харидорони оммавӣ, хеле каманд. Барои контингенти савдои оммавӣ, ки қишри асосии аҳолиро дар назар дорад, бояд ба фаъолият бо франшизаҳои талабшаванда бо муносибати махсус муносибат карда, «миёнаи тиллоӣ» -ро муайян кард, тамғаҳои молӣ барои онҳо дастрас буданд ва онҳо ба сифати эътимод боварӣ доштанд худи молҳо ва хидматҳо. Дар таҷрибаи ҷаҳонӣ, франшизаҳои молӣ, саноатӣ ва тиҷорӣ мавҷуданд ва паҳн шудаанд, дар ҳоле ки франшизаҳои молӣ навад фоизи гардишро ташкил медиҳанд. Франчайзизаҳои маъмултарин барои франчизаҳои молӣ бо фурӯши питса, қаҳваи тайёр, либос, пойафзол, асбобҳои электронӣ ва маишӣ, мошинҳо алоқаманданд ва барои фурӯшашон соҳибкорон мағозаҳои фирмавӣ ва бутикҳо мекушоянд. Муваффақияти фурӯш дар франшизаҳои молӣ аз қобилияти касбии мушовирон ва менеҷерони фурӯш вобаста аст, ки маҳсулоти тайёрро ба харидор пешниҳод кунанд, то онҳо хушбахт бошанд, омодагӣ ба хариди мол доранд ва аз хариди бомуваффақият қаноатманд шуда, мағозаҳоро тарк кунанд.

Гирифтани самаранокӣ дар франшизаҳои талабшуда бо таълими пайвастаи кормандон, ба таҷҳизоти баландихтисос ва малакаҳои бадастомада, моҳирона ва бо шуури тиҷорат оид ба фурӯши маҳсулот алоқаманд аст. Омӯзишҳои ҳатмӣ ва вебинарҳо оид ба раванди омӯзиш дар байни кормандоне, ки бо фурӯши маҳсулот алоқаманданд, пас аз ба даст овардани истеъдод ва даъвати касбӣ, боадабона, устодона ва моҳирона муштариёнро барои харид маҷбур кунанд, ки ин бори дигар ҳақиқӣ будани «кадрҳо ҳама чиз аст» '. Франчизаҳои талабшаванда талабот доранд, зеро бо усули оқилона, ташкилӣ ва ҳамгирошудаи система, онҳо зуд натиҷа медиҳанд ва ба соҳибкор - франчайзи даромади муносиб меоранд. Ин усули ҳамгирошуда ва барқасдона барои ташкили лоиҳаи тиҷорати франчайзинг бо нақшаи хуб таҳияшуда, омӯзиши ҳамаҷониба ва таҳқиқи муносибатҳои бозорӣ ва таҳлили харидорони самараноки талабшаванда мебошад, ки хароҷоти зудро ба даст меорад ва франчайзиро ба категория ва рӯйхати шахсони талабшуда. Гузаронидани корҳои таҳлилии пешакӣ оид ба динамикаи ҷараёнҳои молиявӣ аз сармоягузориҳои гузошташуда, бо ҳисобкунии иқтисодӣ, ҳисобшудаи пешгӯиҳои тиҷорат, оид ба гардиши пул, ҳисобкунии даромадҳо, хароҷотҳо ва фоидаҳо барои асоснок кардани консессияи пулакӣ асос доранд. Тарҳрезии ҳадафҳои банақшагирии стратегӣ ва банақшагирии вазифаҳои тактикии тақсимоти босалоҳият, миқдори сармоягузориҳои ибтидоӣ, барои ба ҳадди аксар расонидани фоида, нигоҳ доштани тавозуни қавӣ ва 'мувозинат' дар байни арзиши франчайзингҳо ва хароҷоти дарпешистодаи тиҷорат, далел ва шакл мебошад хулосаи асоснок дар бораи дуруст будани интихоби франчизҳо ва харидҳои франшизаҳои талабшаванда.

Франчайзингҳои аз ҳама арзонтарини тиҷоратӣ бо ҳама нозукиҳо ва тафсилоте, ки бастаи маҳсулоти навро ташкил медиҳанд, ки онҳоро дар ширкати USU пайдо кардан мумкин аст. Бо харидани франшизаи арзон, шумо метавонед захираҳои бештари молиявиро барои пешбурди тиҷорате равона кунед, ки ҳар рӯз бо ҳар як ҷузъиёт фаъолона рушд хоҳад кард. Новобаста аз он, ки франшизаи аз ҳама гаронбаҳотарин шумо харидед, ба ташаккули тиҷорати шумо дар пайи шакли машҳури бренд фаъолона кумак мекунад. Шумо метавонед франшизаи арзонтаринро бо сармоягузории муайяни нақдӣ харед, ки ба миқдори кам ҳисоб карда мешавад ва бидуни он ки шумо тиҷорати худро аз сифр оғоз кунед. Бояд қайд кард, ки барои ба даст овардани франшизаи аз ҳама арзон дар формати тайёр, дар аввал нақшаҳои ҳамкорӣ бо ширкати мо USU-ро мувофиқа кардан лозим аст, ки байни ҷонибҳои манфиатдор гуфтугӯи заруриро мегузаронад. Шумо метавонед бо тамос бо дастаи фурӯши мо, интихоби варианти дилхоҳ ва муҳокимаи тафсилот харидани франшизаи арзонтаринро бидонед.

Агар ба шумо маълумоти бештар лозим бошад, шумо метавонед онро аз сайти электронии мо барои мутахассисон дастрас кунед. Илова бар ин, дар рӯйхати иттилоот фармоиш бо суроғаҳо, рақамҳои телефон ва тафсилоти мухталифи тамос мавҷуд аст. Арзиши лоиҳаҳо аз маъруфияти бренд, давомнокии будубош дар бозори фурӯш вобаста хоҳад буд. Шумораи харидорон, ки ширкат дучор шуда метавонад, аз омилҳои зиёд вобаста аст, аз ҷумла маъруфияти бренд, самти тиҷорат ва сиёсати муносиби нархгузорӣ. Мо бояд ба стратегияҳое, ки ба захираҳои молиявӣ арзиш доранд, эҳтиром гузорем, зеро истеҳсолкунанда бо банақшагирии ҳама тафсилот ва нозукиҳо кори васеъ анҷом додааст. Франчайзингҳои аз ҳама арзон барои пешбурди соҳибкорӣ бо ҳадди ақали хатарҳо ва талафоти камтар вақт ва саъю кӯшиши камтарро талаб мекунанд. Харидани стратегияи омода чанд пул аст, ин саволест, ки аксар вақт танқид карда мешавад, зеро танҳо истеҳсолкунанда метавонад муайян кунад, ки чӣ гуна нарх гузоштан лозим аст.

Идеяи арзон, ки ба шумо дар кушодани уфуқҳои нав барои тиҷорати шумо кумак мекунад. Истифодаи формати муосири ҷараёни кор ба шумо имкон медиҳад, ки мувофиқи ҳама қоидаҳои консепсияи андоз ва ҳамкорӣ ҳуҷҷатҳои босифат ва муассир эҷод кунед. Идеяи арзони нақшаи лоиҳа чӣ қадар арзиш дорад, шумо бо як сӯҳбати корӣ бо мутахассиси мо хоҳед фаҳмид, ки арзиши тиҷоратро нишон медиҳад. Арзиши франшизаи аз ҳама арзон рӯйхати пурраи хароҷотро барои таҳия ва таҳияи ғояи анҷомёфта барои тиҷорати худ бо таваҷҷӯҳи иловагӣ ба фоида барои баррасии пешниҳоди лоиҳа дар бар мегирад. Арзиши коркарди ниҳоӣ, бо рӯйхати тағирот дар баъзе омилҳои берун аз истеҳсолкунанда, метавонад бо сабаби баланд шудани нархи мавод, мол ва ашёи хом тағйир ёбад. Пас аз ҳисоб кардани арзиши лоиҳаҳои кори инфиродӣ байни ширкатҳои гуногун, шумо метавонед фарқиятро муқоиса кунед ва ҳис кунед. Арзиши лоиҳа метавонад дар доираи нархҳои болоравӣ бошад, зеро истеҳсолкунанда ба кори ӯ, бренди ба даст овардааш, аз ҷумла тамоми хароҷоти миёнаи эҷоди он маҳсулот баҳо медиҳад.

Хулоса бояд бо арзиши франшизаи арзонтарин бо назардошти ҳама равандҳои кор, муайян кардани нархи миёнаи маҳсулоти тайёр анҷом дода шавад. Хариди стратегияи омодагӣ бо нархи паст далели маъмултарин дар байни муштариёне мебошад, ки мехоҳанд варианти мувофиқро интихоб кунанд. Чӣ қадар интиқоли пул гузаронида мешавад, шумо метавонед аз кормандони мо пурсед, ки ҳар як марҳилаи шартномаро имзо мекунанд. Шумо метавонед заҳмати ҳамкасбони худро истифода баред, то дар бораи хусусиятҳои иҷрои стратегияи бадастомада фаҳмед. Чанд соат тӯл кашидани ин кор дар шартнома аниқ тавсиф карда мешавад. Дар робита ба ин, мутахассисони пешбари мо як силсила семинарҳо ва тренингҳо мегузаронанд, то дониши ҳамкасбони худро дар ширкат, ки роҳи душвори эҷоди тиҷорати шахсиро аз сар мегузаронанд, идома диҳанд. Харидорони манфиатдор метавонанд бо коршиносони пешбари мо тамос гиранд, то дар бораи нигарониҳо дар бораи интихоби идеяи арзонтар хабар диҳанд.

Агар шумо дар таҳияи лоиҳаҳо ва стратегияҳои истифода дар формати васеъ таҷриба дошта бошед, барои харидани лоиҳа чӣ қадар хароҷот кардан мумкин аст, мустақилона баҳо додан мумкин аст. Агар шумо хоҳед, ки ба рушди франшиза бомуваффақият ҳамроҳ шавед, мо метавонем ба шумо маслиҳат диҳем, ки бо як ширкати муосири USU тамос гиред, ки дорои барномаҳои беназир ва ғояҳои тиҷорати худ мебошад.

Франчайз ва франчайзи мафҳумҳои ба ҳам наздик мебошанд. Агар шумо ба франшиза манфиатдор бошед, пас ҳангоми ба даст овардан шумо франчайзи шавед. Ин як тиҷорати хеле фоидаовар аст, ки дар татбиқи он ба шумо танҳо қоидаҳо ва муқаррароти консессияи франчайзӣ риоя кардан лозим аст. Ба шумо лозим нест, ки ягон чизи наверо таҳия кунед, раванди тиҷориро аз нав тартиб диҳед ва дигар амалиётҳои душворро иҷро кунед. Танҳо як тиҷорати тайёрро харидан лозим аст, ки онро франшиза меноманд. Франчайзи шахс шахсе мебошад, ки ҳуқуқи истифодаи асбобҳоеро пайдо мекунад, ки ҳама ширкатҳои бонуфуз барои сохтани бизнес истифода мебаранд.

Ба шумо ягон чизи аз сифр овардан лозим нест, фақат консепсияи тайёрро истифода бурдан лозим аст. Ғайр аз он, ин ном аллакай маъруф аст, яъне хароҷот барои баланд бардоштани сатҳи маърифати бренд ба таври назаррас коҳиш ёфтааст.

Дар доираи франчайзинг, франчайзи бояд танҳо ба истеъмолкунандагони худ он далелро расонад, ки дар минтақа намояндагии маҳаллӣ кушода шудааст. Ин аз таблиғи бренди номаълум аз сифр хеле арзонтар аст. Франчайзинг метавонад қаҳвае бошад, ки шумо субҳона қаҳвахонаи наздикиро мехаред, дӯконе, ки шумо дар он мехаред, пиццерия, ки номи ҷаҳонӣ дорад ва дар ҳамсоягии як истеъмолкунандаи маҳаллӣ ҷойгир аст.

Франчайзингҳо дар ҳама ҷо мавҷуданд ва маъруфият меафзоянд. Тиҷорати тайёре, ки як модели франчайзиро мекушояд, ба франчайз имкон медиҳад, ки манбаҳои молиявии мавҷударо ба модели тиҷории аллакай санҷидашуда ва амалкунанда сармоягузорӣ кунад. Ба шумо лозим аст, ки аз ҷониби дорухатҳои консессияи тиҷоратӣ дуруст иҷро карда шаванд. Франчайзи қариб ба ҳеҷ чиз хатар таҳдид намекунад, зеро дар паси он тиҷорат, бренди маъруф, таҷрибаи бузурге мавҷуд аст, ки дар тӯли солҳои зиёд ё ҳатто даҳсолаҳо фаъолияти пурқувват ҷамъ оварда шудааст.

Франчайзинг бо маъруфияти баланд дар ҳама кишварҳо хос аст. Шахсе, ки қарор қабул кардан мехоҳад, метавонад танҳо манбаъҳои молиявӣ сармоягузорӣ кунад, кадрҳоро мувофиқи меъёрҳо ҷалб кунад, равандҳои тиҷоратӣ созад ва натиҷа ба даст орад. Ҳатто маҳсулот аксар вақт аз кишвари истеҳсоли франчайзинг сарчашма мегиранд. Ин хеле қулай аст, зеро шумо метавонед захираҳои меҳнатӣ ва молиявиро сарфа кунед. Ҳоҷат ба эҷоди стратегия ё кор дар тамға нест. Ҳамаи ин аллакай барои шумо дастрас аст ва боқӣ мондани як модели тайёри тайёр аст, ки бешубҳа манбаи молиявиро ҳамчун мукофот меорад.

Франчайзи қодир аст, ки консессияи бадастовардаро самаранок истифода барад ва ҳиссаи зиёди захираҳои молиявиро дар ихтиёри худ гирад. Шартҳои консессияи тиҷоратӣ бевосита бо молрасон муҳокима карда мешаванд ва метавонанд гуногун бошанд. Масалан, шумо метавонед як қисми фоидаро доимо коҳиш диҳед ё шумо метавонед дар бораи шартҳои дигар розӣ шавед, ҳамааш аз соҳиби бренди истисморшаванда вобаста аст.

Танҳо харидани франчайзинг ва истифодаи тамоми таҷрибае, ки насли гузаштаи одамон ҳангоми сухан дар бораи тамғаи кӯҳна гирифтааст, кофист. Шумо бояд бениҳоят эҳтиёткор бошед ва аз хатогиҳо канорагирӣ намоед, зеро ҳар гуна носаҳеҳӣ дар ташкили консессияи тиҷоратӣ мушоҳида мешавад ва пас франчайзи ба ҷои фоида мушкилот мегирад. Аммо ин сенарияи хеле маъмул нест, бинобар ин, шумо бояд ба татбиқи дурусти амалиётҳои офисӣ диққат диҳед.

Пас аз консессияи тиҷорӣ ва иловаҳои пайваста ба рақобатпазирии ширкати шумо. Баъд аз ҳама, бисёр франшизҳо усули локализатсияро истифода мебаранд, вақте ки масалан, дар McDonald's pancakes мефурӯшанд, агар он дар Русия бошад. Агар дар қаламрави Қазоқистон консессияи дахлдори McDonald's кушода шавад, пас қаҳвахонаи фаврӣ интихоби вариантҳои бургерро пешниҳод мекунад, ки барои аҳолии маҳаллӣ гӯшти асп доранд.