Ang prangkisa ug tigbaligya adunay managsama nga mga konsepto. Aron mahibal-an gyud kung unsa ang usa ka franchise, kinahanglan nimo nga tun-an ang kasayuran aron mahimo ang husto ug desisyon sa pagdumala. Pagkahuman sa tanan, ang may kalabutan nga kasayuran mao ang yawi sa kalampusan. Ingon usab, ang pagpadagan sa usa ka franchise ug komplikado sa magbabaligya, nga gihimo sa usa ka makonsensya nga kompanya, dali ka makahimo sa bisan unsang han-ay sa lainlaing mga kalihokan ug pagsagubang sa buluhaton nga anaa na. Dili nimo kinahanglan nga kanunay nga mag-antus pagkawala tungod sa katinuud nga ang mga empleyado sa imong kompanya dili maayo nga paghimo sa ilang direkta nga pag-andar sa pagtrabaho. Ang matag usa sa mga empleyado nakagugol sa ilang oras aron epektibo nga makaya ang tibuuk nga buluhaton sa opisina.

Wala ka'y bisan unsang kalisud tungod lang kay ang among programa ingon usa ka epektibo nga plano nga kinahanglan nga tabang. Kung interesado ka sa usa ka prangkisa, kung ingon niana ang pagdumala kinahanglan ipatuman nga labing epektibo. Siyempre, gihatagan ka sa software og kinahanglan nga kasayuran, bisan pa, ang proseso sa pagdumala mismo kinahanglan nga ipatuman gamit ang software.

Uban sa tabang sa usa ka pangkat sa mga batid nga programmer, nakompleto nimo ang buluhaton sa opisina sa oras nga natala. Kung nakig-uban sa usa ka franchise, ang tigpamaligya dili kinahanglan nga manwal nga magdala daghang trabaho sa opisina. Adunay ka usa ka labing abante ug matahum nga pagtan-aw nga interface. Pagkahuman sa tanan, napili nimo ang labing kaayo nga estilo sa disenyo.

Hinungdanon alang sa prangkisa ug sa tigbaligya nga adunay bug-os nga mga pamaagi sa pagtukod sa negosyo. Ang Franchise milabaw sa mga kasamtangan nga katugbang sa negosyo sa merkado sa kadaghanan sa mga timailhan nga mahimo’g ranggo nga mga punoan. Kung nakig-uban sa usa ka negosyante, ang kompanya wala makasinati mga kalisud, sa ingon, ang franchise mahimong epektibo ug posible nga makakuha usa ka taas nga kita.

Ang mga Fransya sa India mahimong masaligan sa kalampusan lamang kung nagsunod sila sa tanan nga mga lagda ug regulasyon nga gimando alang sa pagsunod sa teritoryo sa kini nga estado. Ang India usa ka nasod nga adunay daghang populasyon, samtang ang prangkisa didto kinahanglan nga ipasiugda sa paagi nga dili masamok ang gibati sa mga tawo nga nagpuyo sa niining teritoryo. Ang piho nga mga kinaiyahan sa kultura sa rehiyon kanunay nga makaapekto sa kalampusan sa usa ka franchise sa tibuuk. Siyempre, ang mga tatak sa kalibutan gusto nga makig-uban sa India, tungod kay kini nga merkado nagsaad ug talagsaon sa parehas nga oras. Pagpakigbahin sa usa ka franchise nga may katakus, dili lamang nga nadawat gikan sa mga representante sa franchise ang komprehensibo nga kasayuran bahin sa trabaho ug mga proseso sa opisina apan gitun-an usab ang tanan nga mga dagway sa pang-rehiyon nga tipo nga kinahanglan nimo makigsulti. Kini masiguro ang imong malungtaron nga kalampusan.

Ang paggamit sa mga katungod sa prangkisa sa India maghatag higayon nga dali nga madugangan ang kita sa badyet ug husayon ang mga katungod sa pagpaabang sa brand sa namaligya. Ang mga francaise sa India naglihok sama sa kinahanglan nga nahisubay sa mga regulasyon sa kini nga klase nga kalihokan. Pananglitan, mapugos ka sa pagbalhin sa usa ka piho nga kantidad sa mga pondo gikan sa kinatibuk-ang kantidad sa mga pamuhunan sa pagsugod pabor sa franchise. Kasagaran, ang porsyento taliwala sa 9 ug 11, bisan pa, ang mga kondisyon mahimo nga magkalainlain. Ang usa ka franchise sa India mahimo usab nga mahatagan usa ka kondisyon kung ang franchisee mobalhin gikan sa usa hangtod 3% sa ilang kita o turnover sa advertising sa franchise. Kini usa ka normal nga lagda nga gisunod sa tanan nga mga negosyante nga nagtrabaho kauban ang mga prangkisa.

Ang India dili usa ka eksepsiyon, bisan pa, ang mga termino tagsatagsa nga gipakigsabotan sa sulud sa gambalay sa mga kontrata.