Ang mga franchise ug franchisee duul nga may kalabutan sa mga konsepto. Kung interesado ka sa usa ka prangkisa, pagkahuman sa pag-angkon nahimo ka nga usa ka franchisee. Kini usa ka labing kapuslan nga negosyo, sa pagpatuman diin kinahanglan mo ra sundon ang mga lagda ug gihatag sa mga regulasyon sa prangkisa. Dili kinahanglan nga maghunahuna ka us aka bag-o, nga magsulat pag-usab sa usa ka proseso sa negosyo, nga nagdala sa uban pang mga lisud nga operasyon. Kinahanglan ra nga magpalit usa ka andam na nga negosyo, nga gitawag nga franchise. Ang usa ka franchisee usa ka tawo nga nakakuha og katungod nga mogamit sa mga gamit nga gigamit sa bisan unsang bantog nga kompanya aron matukod ang usa ka negosyo.

Dili nimo kinahanglan nga maghunahuna bisan unsang butang gikan sa wala, kinahanglan nimo gamiton ang usa ka andam na nga konsepto. Ingon kadugangan, ang ngalan naila na kaayo, nga nagpasabut nga ang mga gasto sa pagdugang sa lebel sa pagkaamgo sa brand adunay kamahinungdanon nga pagkunhod.

Isip bahin sa usa ka franchise, kinahanglan ipahibalo ra sa franchisee sa ilang mga konsyumer ang kamatuuran nga usa ka lokal nga representante nga opisina ang nagbukas sa rehiyon. Kini labi ka barato kaysa nagpasiugda sa usa ka wala mailhi nga brand gikan sa wala. Ang usa ka franchise mahimo nga kape nga imong gipalit sa duol nga cafe sa buntag, usa ka tindahan diin ka mopalit, usa ka pizzeria nga adunay ngalan sa kalibutan ug naa sa kasilinganan sa usa ka lokal nga konsyumer.

Ang mga frankisa naa bisan diin ug nagkadako ang pagkapopular. Ang usa ka andam na nga negosyo nga nagbukas sa usa ka modelo sa franchise nagtugot sa franchisee nga yano nga mamuhunan sa magamit nga mga kapanguhaan sa panalapi sa usa ka nasulayan na ug naglihok nga modelo sa negosyo. Kinahanglan ra nimo nga husto nga ipatuman ang gihatag sa mga reseta sa prangkisa. Ang franchisee hapit dili peligro bisan unsa, tungod kay adunay usa ka negosyo sa luyo niini, usa ka inila nga tatak, usa ka dako nga kasinatian nga nakolekta sa daghang mga tuig o bisan mga dekada nga kusog nga kalihokan.

Ang Franchising gihulagway sa usa ka hataas nga lebel sa pagkapopular sa bisan unsang nasud. Ang usa ka tawo nga mohukum nga mahimong usa ka franchisee mahimo nga mamuhunan sa mga kapanguhaan sa panalapi, mag-rekrut sa mga kawani sumala sa mga sukaranan, maghimo og mga proseso sa negosyo, ug makakuha usa ka sangputanan. Bisan ang mga produkto kanunay nga nakuha gikan sa nasud nga gigikanan sa franchise. Kini dali kaayo tungod kay makaluwas ka sa mga gigikanan sa pagtrabaho ug pinansya. Dili kinahanglan nga maghimo usa ka estratehiya o magtrabaho sa usa ka brand. Ang tanan nga kini magamit na kanimo ug magpabilin mao ang paglansad sa usa ka andam na nga modelo sa biz nga siguradong nagdala sa mga kapanguhaan sa panalapi ingon usa ka bonus.

Epektibo nga gigamit sa franchisee ang nakuha nga franchise, nga nakadawat usa ka hinungdanon nga bahin sa mga kapanguhaan sa pinansya nga mahimo niya. Ang mga termino sa prangkisa gihisgutan diretso sa tigsuplay niini ug mahimong managlahi. Pananglitan, mahimo nimo kanunay nga ibanan ang usa ka bahin sa mga kita, o mahimo ka nga magkauyon sa uban pang mga kondisyon, ang tanan nag-agad sa tag-iya sa gigamit nga tatak.

Igo na aron makapalit us aka prangkisa ug gamiton ang tanan nga kasinatian nga nakuha sa miaging mga henerasyon sa mga tawo bahin sa daan nga marka sa pamatigayon. Kinahanglan nga mag-amping ka ug likayan ang mga sayup tungod kay ang bisan unsang mga kakulangan sa paghimo og prangkisa mahimong mamatikdan ug pagkahuman makadawat mga problema ang franchisee imbis nga kita. Apan dili kini usa ka kasagaran nga sitwasyon, busa, kinahanglan nimo nga ipunting ang husto nga pagpatuman sa mga operasyon sa opisina.

Pagkahuman sa usa ka franchise ug pagdugang nga parehas nga mga pagdugang sa kompetisyon sa kompanya. Pagkahuman, daghang mga prangkisa ang naggamit sa pamaagi sa pag-localize, kung pananglitan, sa McDonald's namaligya sila mga pancake kung kini naa sa Russia. Kung ang katugbang nga franchise sa McDonald magbukas sa teritoryo sa Kazakhstan, kung ingon niana ang fast-food cafe nagtanyag usa ka kapilian nga mga opsyon sa burger nga adunay unod nga kabayo alang sa lokal nga populasyon.

Ang usa ka prangkisa sa manok usa ka piho nga kalihokan nga kauban sa piho nga mga peligro, apan naghatag usab usa ka tibuuk nga han-ay sa mga oportunidad alang sa pagpatuman sa usa ka proyekto sa negosyo. Sa kinatibuk-an, nagtrabaho sa usa ka franchise, adunay ka lainlaing mga bentaha sa karon nga pagkahan-ay sa imong mga kaatbang. Pagpahamtang usa ka prangkisa sa manok sa pagkaagi nga ang estado ug ang sanitary ug epidemiological station wala’y pag-angkon batok sa imong kompanya. Ang mga manok kinahanglan nga himsog ug wala’y makadaot nga mga sangkap, ug ang kinabuhi sa estante kinahanglan dili molapas sa usa ka piho nga kadaghan. Dili ra kini usa ka kinahanglanon alang sa usa ka kompanya nga naglihok ubos sa usa ka franchise. Kini usa ka kinatibuk-ang kinahanglanon nga nahimamat sa matag negosyante nga naglihok sa sulud sa gambalay sa usa ka sibilisadong estado.

Ang mga manok ug ang ilang kahimsog kinahanglan hatagan espesyal nga atensyon, ug ang prangkisa siguradong mag-amping niini. Hatagan ka sa tanan nga kinahanglan nga mga regulasyon, sumbanan, ug lagda, nga gigamit diin, masiguro nimo ang imong kaugalingon nga kanunay nga pagdagsa sa mga kostumer. Pagkahuman sa tanan, gipabili sa mga tawo ang mga de-kalidad nga produkto ug nagsalig usab sa mga tatak nga nailhan sa tibuuk kalibutan. Adunay kanimo ang tanan aron masiguro ang kanunay ug epektibo nga panginahanglan alang sa imong kaugalingon.

Kung nakadesisyon ka nga moadto alang sa mga manok, makatabang kanimo ang prangkisa sa paghimo og tama nga desisyon sa pagdumala. Pagpadayon nga epektibo ang imong negosyo ug wala’y sayop, nga nahimo’g labing malampuson nga negosyante. Kung nagpatuman sa usa ka proyekto sa negosyo, kinahanglan nga mangandam ka nga daan, pagkuha mga lakang sa pagpangandam. Una, kini usa ka pagtuki sa kakompetensya, nga magtudlo kanimo sa mga kompanya diin makig-away ka alang sa mga kostumer. Sunod, sa pagpatuman sa usa ka prangkisa sa manok, kinahanglan nimo buhaton ang usa ka pagtuki sa swot. Kini usa ka tibuuk nga set sa lainlaing mga gamit alang sa pag-ila sa mga kakusog ug kahuyang sa usa ka proyekto sa negosyo.

Ingon kadugangan, sa tabang sa usa ka pagtuki sa swot sa wala pa magpatuman sa usa ka prangkisa sa manok, mahibal-an nimo kung unsang mga oportunidad ug peligro ang anaa kanimo sa pagtapos sa mga buluhaton. Kini makatabang kanimo sa pagkab-ot sa tanan nga imong mga katuyoan ug mahimong labing malampuson ug kompetisyon nga negosyante. Pagtrabaho kauban ang usa ka prangkisa sa manok ug dayon adunay ka matag higayon nga makab-ot ang dugay nga kalampusan. Kinahanglan mo usab nga sundon ang mga pormalidad alang sa dekorasyon sa mga lugar pinauyon sa code sa disenyo, ingon dugang, kinahanglan mo usab nga maghatag uniporme nga sinina sa imong mga empleyado. Magsul-ob sila og mga sinina pinasubay sa code sa pamiste, busa wala’y reklamo ang prangkisa. Pagkahuman, mahimo niya masusi ang imong prangkisa sa manok pinaagi sa pagpadala sa gitawag nga misteryong mamalit.