Ένα franchise πρακτορείων πρόσληψης ασχολείται κυρίως με την πρόσληψη προσωπικού. Ως δικαιοδόχος, μπορείτε να βασίζεστε σε μια ποικιλία παροχών. Εκτός από την ίδια τη μάρκα, η οποία είναι δημοφιλής σε όλο τον κόσμο, θα εκμεταλλευτείτε επίσης άλλες τεχνολογίες και τεχνογνωσία που θα έχετε στη διάθεσή σας. Εφαρμόστε ένα franchise στελέχωσης σύμφωνα με τους κανονισμούς για να μην μπείτε σε μια δύσκολη κατάσταση. Μετά από όλα, μπορείτε να ελέγχετε από τον δικαιοπάροχο ανά πάσα στιγμή. Επιπλέον, μπορεί να είναι είτε ένας μυστικός αγοραστής που εμφανίζεται χωρίς προειδοποίηση, είτε μια προμήθεια, η οποία επίσης δεν θα είναι υποχρεωμένη να σας προειδοποιεί για την εμφάνισή της εκ των προτέρων.

Πρέπει να προετοιμαστείτε για να μπορείτε να δέχεστε την προμήθεια κάθε μέρα και να εφαρμόζετε με σαφήνεια όλες τις υποχρεώσεις που έχετε αναλάβει. Εάν χρησιμοποιείτε ένα γραφείο πρόσληψης για ένα franchise, τότε θα πρέπει να πληρώσετε ένα μηνιαίο τέλος δικαιωμάτων και ένα τέλος για διαφημιστικές δραστηριότητες. Μαζί, αυτές οι δύο πληρωμές αποτελούν το 9% του κύκλου εργασιών ή των εσόδων σας. Αυτό έχει ήδη καθοριστεί στο πλαίσιο της σύμβασης.

Ένας οργανισμός πρόσληψης χαρακτηρίζεται από μεγάλο αριθμό εργασιών πρόσληψης. Κατά συνέπεια, η παρουσία ενός franchise θα σας βοηθήσει να πραγματοποιήσετε γραφειοκρατία στο υψηλότερο επίπεδο ποιότητας και να αποτρέψετε σφάλματα στο βασικό σχέδιο. Εργαστείτε αποτελεσματικά και χωρίς να κάνετε λάθη, κάτι που θα σας επιτρέψει να γίνετε ο πιο ανταγωνιστικός επιχειρηματίας με κάθε πιθανότητα επιτυχίας. Η συνεργασία με ένα franchise πρακτορείου πρόσληψης έχει επίσης υποχρεώσεις εκτός από τις μηνιαίες πληρωμές και ένα αρχικό εφάπαξ τέλος. Μπορείτε επίσης να εκτελείτε μερικές γραφικές λειτουργίες σύμφωνα με τις απαιτήσεις του δικαιοπάροχου. Για παράδειγμα, μπορεί να είναι η αγορά υλικών και μη υλικών πόρων.

Η συνεργασία με ένα franchise προσλήψεων σας δίνει την ευκαιρία να προσελκύσετε περισσότερους πελάτες από ό, τι εάν κάνατε αυτό το είδος δραστηριότητας αποκλειστικά μόνοι σας. Μετά από όλα, θα έχετε στη διάθεσή σας ένα σύνολο από διάφορα πλεονεκτήματα έναντι των ανταγωνιστών και, με την κατάλληλη εφαρμογή, μπορείτε να αυξήσετε σημαντικά τον προϋπολογισμό σας.

Τα franchise στην Ινδία μπορούν να βασίζονται στην επιτυχία μόνο εάν συμμορφώνονται με όλους τους κανόνες και κανονισμούς που προβλέπονται για συμμόρφωση στην επικράτεια αυτής της πολιτείας. Η Ινδία είναι μια χώρα με μεγάλο πληθυσμό, ενώ το franchise εκεί πρέπει να προωθείται με τέτοιο τρόπο ώστε να μην προσβάλλει τα συναισθήματα των ανθρώπων που ζουν σε αυτήν την περιοχή. Ορισμένα περιφερειακά πολιτιστικά χαρακτηριστικά συχνά επηρεάζουν σοβαρά την επιτυχία ενός franchise στο σύνολό του. Φυσικά, οι παγκόσμιες μάρκες θέλουν να αλληλεπιδράσουν με την Ινδία, καθώς αυτή η αγορά είναι πολλά υποσχόμενη και μοναδική ταυτόχρονα. Συμμετέχετε σε ένα franchise με αρμοδιότητα, όχι μόνο έλαβε από τους εκπροσώπους του franchisor ολοκληρωμένες πληροφορίες σχετικά με την εργασία και τις διαδικασίες του γραφείου, αλλά και έχοντας μελετήσει όλα τα χαρακτηριστικά του τοπικού τύπου με τα οποία θα πρέπει να αλληλεπιδράσετε. Αυτό θα εξασφαλίσει τη μακροπρόθεσμη επιτυχία σας.

Η χρήση των δικαιωμάτων franchise στην Ινδία θα προσφέρει την ευκαιρία να αυξήσετε γρήγορα τα έσοδα του προϋπολογισμού και να διευθετήσετε τα δικαιώματα μίσθωσης επωνυμίας με τον πωλητή. Τα franchise στην Ινδία λειτουργούν όπως θα έπρεπε σύμφωνα με τους κανονισμούς αυτού του είδους δραστηριότητας. Για παράδειγμα, θα αναγκαστείτε να μεταφέρετε ένα συγκεκριμένο ποσό χρημάτων από το συνολικό ποσό των επενδύσεων εκκίνησης υπέρ του δικαιοπάροχου. Συνήθως, το ποσοστό κυμαίνεται μεταξύ 9 και 11, ωστόσο, οι συνθήκες μπορεί να διαφέρουν. Ένα franchise στην Ινδία μπορεί επίσης να παρέχεται με μια προϋπόθεση όταν ο δικαιοδόχος μεταφέρει από το ένα έως το 3% του εισοδήματός του ή τον κύκλο εργασιών του στη διαφήμιση στον franchisor. Αυτός είναι ένας κανονικός κανόνας που ακολουθούν όλοι οι επιχειρηματίες που εργάζονται με franchise.

Η Ινδία δεν θα αποτελεί εξαίρεση, ωστόσο, οι όροι αποτελούν αντικείμενο ξεχωριστής διαπραγμάτευσης στο πλαίσιο των συμβάσεων.