Ehete frantsiis töötab laitmatult, kui proovite täita kõiki lepingus ette nähtud eeskirju. Frantsiisileping on konkreetne dokument, mis hõlmab peaaegu kõiki teie vastastikuse töö aspekte. Frantsiis pole oma olemuselt midagi muud kui kaubamärgi üürilepingu tüüp ja see mitmesuguste soodustuste kogum, mida saate soodsalt kokku leppida. Näiteks kui teete oma tegevust teise linna territooriumil, peate täitma kõiki riigi poolt ette nähtud formaalsusi. Frantsiisiga töötamine võib olla kõige tõhusam, kui teete eelanalüüsi. Minge ehted frantsiisi, kui olete kindel, et teil on klientide sissevool.

Selleks on vaja läbi viia analüütilised toimingud. Esiteks on swot-analüüs selleks üks tõhusamaid ja sobivamaid vahendeid. Selle rakendamisega saate aru, mis on ehtefrantsiisi tugevad ja nõrgad küljed. Lisaks saate tuvastada need võimalused, millega on võimalus toime tulla riskidega, mida saate ka tuvastada. Ehete frantsiis on kasumlik äriprojekt, mille elluviimisel peate rangelt järgima oma lepingus sätestatud eeskirju. Seda tehakse teie enda huvides, kuna maksate frantsiisiandjale teatud hulga rahalisi ressursse, et ta esitaks teile kõik kõige asjakohasemad reeglid ja määrused.

Ehete frantsiis peaks ette nägema ka teatud sissemaksed, mida te regulaarselt frantsiisiandjale maksate. Esiteks pidage meeles, et tegemist on ühekordse sissemaksega. See viiakse läbi juba ehted frantsiisi alguses. Igat frantsiisi iseloomustab vajadus teha osalustasu, mis arvutatakse protsendina rahaliste vahendite arvust, mida peate kulutama. Ettevõtte loomisel maksate ühekordse maksena kuni 11%, siis ehteid käsitleva frantsiisi müümisel peate makset tegema veelgi. Need on reklaamitasud, mis arvutatakse samuti protsentides, kuid seekord kuu sissetulekust.

Teine ehtefrantsiisi rakendamise igakuine osamakse on nn autoritasud. See sissemakse jääb vahemikku 2–6% teie teenitud sissetulekute osas. Seda saab arvutada ka protsendina käibest; siiski peate frantsiisiandjaga üksikasjad arutama. Tõhus moeehete frantsiis aitab teil tõhusalt toime tulla kõigi äriülesannetega, kui järgite seatud juhiseid. Teie töötajate riided peavad olema kooskõlas frantsiisi riietumiskoodiga. Samuti peaks ehte kujundus frantsiisiga suheldes olema reguleeritud ja selgelt kirjas oma tiitlilepingus.