Franchise û nûner - ev her du têgeh ji nêz ve têkildar in. Ji bo ku hûn fêr bibin ka meriv çawa karûbarê nivîsgehê otomatîk dike, hûn hewce ne ku nermalavek-kalîteyê bikar bînin. Heke bala we li franchîzek e, wê hingê divê nûnerê wê bi baldarî were dayîn. Nermalav tenê alîkariyê dide ku bi vî karî re rûbirû bimîne. Hûn dikarin bêyî ku xeletî bikin, wê bi bandor û avantaj bicîh bikin. The franchise û serlêdana temsîlkar li ser her komputerê kesane bêkêmasî dixebite.

Karanîna wê bi pêvajoyek afirandina pêşkeftî ve herî zêde tête kirin. Teknolojiyên çêtirîn ên çîna herî bilind di dawiyê de gengaz dike ku bibe tiştê karsaziya herî serfiraz. Nûner êdî ne hewce ye ku bi destan bi karmendan re têkilî dayne, û hûn dikarin franşîzeyê bînin ser astek nû ya profesyonelbûnê. Hûn dikarin bi pêşkêşkirina karûbarê xerîdar an karsaziyek din ve bi rengek bi bandor ku mimkûn e, bi marqeya serdest rabin.

Gava ku hûn bi franchise re têkiliyê datînin, gava ku çareseriyek nermalavê dikeve pêvajoyê, hûn zehmetiyên girîng nabin. Ew pir guncan û bibandor e, ku tê vê wateyê ku nêzîkatiyek entegre nabe ku were paşguh kirin. Hûn hewceyê çareseriyek çêtirîn a komputerê ne ku tam ji bo hêsankirina karê nivîsgeha xwe hatî afirandin.

Gava ku hûn franşîzek dimeşînin, gengaz e ku meriv bi nûnerê xwe re amûrên otomatîk bikar bîne. Mînakî, heke hûn hilberek rast bikirin, hûn dikarin raporan bi karanîna aqilmendiya çêkirî ya tevlîhev tevlîhev bikin. Bername ji bo sazkirinê pir hêsan e, û ew bi xwe çalakiyên herî aloz ên plansaziyek rûtîn li ber xwe dide. Rapor her dem di destê nûnerê de ne, û franchise dikare dînamîk pêş bikeve. Manora kargêriya çavkaniyên dravî bi saya kêrhatiya bi nazikî hatî xebitandin dê heya ku mumkun be. Hilbera ku ji hêla bernamenûsên bi ezmûn ve hatî afirandin dihêle ku hemî kiryarên hewce bi rengek zû û bi bandor pêk bîne.

Franchise-ya ku meriv fêr dibe û pêşveçûna nûnerê qebûl dike ku bi bingehek xerîdar re têkilî datîne. Hemî pisporên we li gorî asta gihiştinê cûdahiyek heye ku ji bo parastina astek bilind a agahdariyê misoger bibe.

Franchise û nûner ji bo serfiraziyê hin amûran hewce dike. Ji bo nimûne, pergala ku destûr bi karanîna karanîna danûstendinê bikar tîne an pêvajoyê otomatîk dike, hemî li ser daxwaza operatorê. Dema ku tiştek were rast kirin pêdivî ye ku verastkirinên destan. Karbidestiya otomatîk dihêle ku her karê nivîsgehê bi bandor, û hem jî bi pîvanek bi bandor wan pêk bîne. Kompleksek franchise-ya bi bandor dihêle ku ne tenê bi nûner re di heman demê de bi kesên din re jî têkilî dayne. Ew pir hêsan e, ji ber vê yekê bernameyek kalîteyê bikar bînin.

Nêzîkatiyek entegre ya ji bo franchise û nûnerê karsaziyê ber bi bilindahî û destketiyên nû ve dibe.

Franchises li Fîlîpînê li gorî şêweya karsaziyê ya gelemperî tête pejirandin dixebitin, ji ber ku ev celeb çalakî li Fîlîpînê pir hişk tê tertîb kirin. Bi gelemperî, drav di qonaxa destpêkirinê de têne kred kirin, ji sedî diyarkirî tê veguheztin ser hesabên franchisor. Franchises li Fîlîpînê pêdivî ye ku bi baldarî were dayîn ji ber ku ev karsazî rengek veberhênanê ye. Beriya her tiştî, hûn çavkaniyên darayî di franchise-yê de, ku marqeyek bazirganî ye, veberhênin, ji bilî vê yekê norm, rêgez, û modelên karsaziya amade-amade hene ku bi tenê ji hêla kiriyar ve têne destnîşan kirin. Dûv re ew ji çalakiyên hatine meşandin dest pê dike dahatê bistîne. Filîpîn cîhek geştyarî ya pir populer e.

Di encamê da, franchisees dikarin bi ketina sûkê re her şansê serfiraziyê hebin. Gelek marqe dixwazin bi Fîlîpînê re têkiliyê deynin, tenê ji ber ku ev dewlet ji bo pêşkeftina karsaziyê derfetên baş peyda dike.

Di nav tûrîstan de, deverên populer ên wekî Fîlîpîn ji hêla franchises ve têne navdar in. Mirovên ku têne betlaneyê dê kêfxweş bibin ku marqeyên nas bibînin û karûbaran bikar bînin an ji karsaziyek wusa tişt bikirin. Ji fersenda nuwaze sûd werbigirin ku li Fîlîpînê, ku modelek xebata amade ye, franshîzek bi kar bîne û tiştek nû dahênan neke. Françîzek li Fîlîpînê, bi berhevdana bi danasîna franchîzeyek adetî re, ji bo veberhênana fonên belaş vebijarkek baş e. Berî her tiştî, hûn hema hema garantî ne ku hûn dikarin dahatê bistînin, ji ber ku hûn hema bê guman dê tu çewtiyên mezin nekin. Bê guman, li Fîlîpînê hin amadekirina karsaziyê hewce ye, mînakî, hûn dikarin analîzek SWOT bikin, ku dê bihêle hûn bi durustî diyar bikin ka kîjan derfet û rîskên we hene, ji ber vê yekê, amade bikin û her dem ji bo xebatê amade bin.