Frensizên karsaziya piçûk danûstandinên karsaziya populer in. Karsaziya piçûk baş e ji ber ku hem li megalopolîsan û hem jî li bajarên piçûk di daxwazê de ye. Hilbijartina vebijarkan bêyî zêdegaviyê dikare pir mezin were binav kirin. Dibe ku, îro dijwar e ku meriv navê şaxek aboriyê û rêzek çalakiyê (û ne tenê ya piçûkek) bide ku ji bo wan franchises nayê pêşkêş kirin. Ji ber vê yekê ya sereke ev e ku hûn hilbijartina rast bikin ji ber ku serfiraziya pargîdaniya we dê bi piranî bi vê biryarê ve girêdayî be. Beşdariya franchising di GDP ya cîhanê de her sal mezin dibe, di aboriyên welatên cihêreng de û afirandina karên nû de beşdariyek girîng peyda dike.

Xwediyên pargîdaniyên serfiraz û marqeyên pêşkeftî her ku diçe zêdetir kesên nû vedixwînin ku beşdarî karsaziya wan bibin û fransizek bikirin, bibin beşek ji projeyek karsaziyek kêrhatî. Yek ji aliyên erênî yên sereke yên vî awayê kirina projeyek karsaziyê aramî ye. Hemî teknolojî, nexşeyên pêvajoyê û prosedur, rêzikname, rêzika danûstendina bi peydakar û xerîdar re, polîtîkaya reklamê, û hwd hatine xebitandin, di pratîkê de hatine ceribandin, û bandora wan îsbat kiriye. Van şert û mercan e ku kêmkirina serdema paşdeçûna projeyek karsaziyê peyda dike û wê digihîne astek bikêr li gorî afirandina pargîdaniyek, wekî ku ew dibêjin, ji sifirê. Ji bo karsazên ku bi karsaziyên piçûk re dixebitin watedar e ku balê bikişînin ser franchises di bazirganî, xwarin (xwaringeh, qehwexane, kafeyên malbatê yên piçûk, nanpêjgeh, hwd.), Karûbarên xerîdar (paqijkerên zuwa, tamîrkirina pêlav û cilan, tiştên çermî, û mal alavan) . Populerbûna fransizên têkildarî şahî û rêwîtiyê, werzîş, karûbarên bijîjkî (di nav de cûrbecûr masaj, werzîşên fîzototerapî, hwd.

), û her weha karûbarê gerîdeyê, tamîrkirin, û karê avakirinê, her sal mezin dibe. Even tewra qeyranên darayî, pandemî, û rewşên neyînî yên bi vî rengî bi gelemperî ne tenê li ser bingehek franchise ne tenê dibin asteng ji karsaziyên piçûk re, lê tewra mezinbûn û geşedanek zûtir li gorî demên bêdeng peyda dikin. Mînakek ji van projeyan dikarin bibin saziyên perwerdehiya pêşdibistanê û dibistanê ku bi karanîna teknolojiyên agahdariya nûjen dixebitin. Saziyên cihêreng ên ji bo pêşkeftin û perwerdehiya zêde jî di wan demên ku di xebata dibistanên klasîk û saziyên xwendina bilind de tixûbdar hene, daxwazek mezin in. Hilberîna xwarina ku biçe û bi radestkirinê re jî dikare bibe mînakek fransizê (piçûk û mezin) ku dê di dema karantînayan de geş bibe, qedexeyên li ser tevgera mirovan li dora bajêr, hwd. Bi gelemperî, hemî karûbarên têkildarî radestkirinê xwarin, tiştên xerîdar, derman û hwd di van demên weha de pir têne xwestin.

Serkeftina projeyek karsaziyê bi lêkolînek pêşîn a faktorên sereke yên ku bandorê li karsaziyên piçûk û mezin dikin ve tê misoger kirin, bêyî ku ew bi franchise tê pêşkêş kirin, tenê ji xwedan hatî kirîn, an jî serbixwe were afirandin. Berî her tiştî, pêdivî ye ku em asta pêşkeftina pêşkeftina pîşesaziya bijartî û perspektîfên wê, bi kêmanî di salên pêş de binirxînin. Girîngiya piçûktir dijwariya pêşbaziyê ya heyî, hejmara pêşbazên herî nêz, polîtîkaya bihayê û karûbarê wan, çalakiya reklamê, hwd. Dê kêrhatî be ku meriv bala xwe bide asta xuyangkirina marqeyê: hebûn û naskirina logoyê, navên marqeyê, dirûşm, hwd., hebûna malperek pargîdanî, rêzik û prensîbên danûstendina bi xerîdar re (ew bi gelemperî ji vê marqeyê çiqas razî ne) û pîvanên din. Ji ber ku di pelrêçek pispor a Internetnternetê de franchise dît, hûn dikarin bi kêmî ve lêgerînek kurt li nirxandin û şîroveyên cihêreng ên di derbarê wê de bikin.

Dibe ku hin franchisees hewce dîtin ku ezmûna hevkariya xwe parve bikin û di derheqê franchisor de agahdariya zêde ji hemî aliyên eleqedar re peyda bikin. ,, Bê guman, karsaz dê hewce bike ku hemî hesabên ku bi rêxistina pargîdanî re têkildar in bike. Theertên franchise bi gelemperî tê vê wateyê ku pêdivî bi dravdana destpêkê heye, mîqdara wê bi nirxa marqeyê ve girêdayî ye, ku ji hêla serfirazî, navûdeng û qezenciya pargîdanî ve hatî destnîşan kirin. Digel vê yekê, ji bo organîzekirina pargîdaniyek, pêdivî ye ku meriv hin drav li sermayeyên domdar û gerdûnî veberhênan bike (kirîn an kirêkirina avahiyên pîşesazî, firoşgeh û yên din, kirîna alavên hilberîn û nivîsgehê, peydakirin, kirêkirin û perwerdehiya personel, kampanyayek ku hilberan derxe bazarê, hwd.). P.).

Ji ber vê yekê franchisee dema ku plansaziyek darayî ava dike divê pîvana veberhênana destpêkê di projeyek karsaziyek piçûk de bi qasî ku gengaz texmîn bike. Ew bi viya ve girêdayî ye ka ew ê çiqas zû dest bi qezenckirina rastîn bike. Berhemên mehane bi gelemperî wekî sedî dravê têne hesibandin. Bi gelemperî, plansaziyek veberhênanê ya texmîn û hejmartina serdema vegerandina karsaziyek piçûk (û ne tenê) li gel danasîna franchise di kataloga serhêl a têkildar de tê peyda kirin. Tecrubeya karsaziyên pêşbaz ên ku di binê heman franchise de an bi tenê di beşên bazarê yên wekhev de dixebitin jî dikare bibe çavkaniyek agahdariya zehf kêrhatî û ji franchisees re bibe alîkar ku hilbijartina rast bikin. Dema hilbijartina hevkarek franchise, pêdivî ye ku meriv viyana wî ji bo şîretkirina di warê teknolojiya hilberînê, kirrûbirra, pêşvebirinê, organîzasyona çêtirîn a çalakiyên rojane, perwerdehiya karmendan, tomarkirina xalên firotanê, û hwd., Pêşkêşî bike.

bi materyalên agahdariyê û di warê pêşkeftina karsaziyê de arîkariyek din peyda dikin . Bi gelemperî, şêwirmendiyek wusa di navnîşa karûbarên belaş de (di çarçoveya hevkariya franchising de) tê de ye. Lêbelê, vebijark jî hene gava ku her şêwirmendiyek ji bo dravdana veqetandî li gorî navnîşek bihayê taybetî tê peyda kirin (hin xwedan karsazî çavkaniyên agahdariya xwe pir zêde dinirxînin û amade ne ku wan belaş ji partnerên birêkûpêk re jî amade bikin). Bi awayê, şêwirmendî û şîretên di derbarê xweşbîniya bacê de, pêşkeftina pergalek daxistinên pargîdanî, derfeta deynkirina franchisor a ji bo projeya karsaziya hevparê piçûktir dikare ji bo karsaziyên piçûk pir girîng be. Bi awayê, fransizên belaş jî hene ku bi gelemperî ne dravdana pêşîn û ne jî dravdanên mehane peyda dikin (bi gelemperî di karsaziyên piçûk ên di warê karûbarê xwaringehê giştî û karûbarên xerîdar de).

Bi gelemperî, berhevkirina hemî yên jorîn, em dikarin bihesibînin ku pargîdaniyek piçûk a franchise li ser modelên karsaziya klasîk gelek avantajên xwe hene. Bê guman, lêçûn, xetere û pirsgirêk hene, lê ew ne pir berbiçav in û encama dawîn tehdît dikin. Bi karsaziyek piçûk a bi rêk û pêk û pêş-jimartî ya di binê bernameya franchising de, karsazek dikare hem li metropolek mezin û hem jî li navendek herêmî an lihevkirinek piçûk a girîngiya herêmî xwe pê ewle bibîne. Ya sereke ev e ku meriv beşa bazara rast hilbijêrin û ji bo pêşkeftina wê ya serfiraz her hewil bidin.

Franchise bars bars destûrê dide ku karsaziya xwe bi xerîdarek jixwe sazkirî vekin, teknolojî, pêşek û prensîbên xebitandinê bikar bînin. Bi rastî, heke hûn destpêkek in, hûn dixwazin karsaziya xwe dest pê bikin, lê di rêveberiyê de zehmetiyên dijwar hene, nêzîkbûna rast, ew ne girîng e. Ro katalogek franchise heye, ku bi franchise, biha û merc, û nuansên din re pêşniyarên heyî pêşkêş dike. Pêşniyarên franchise yên ku di katalogê de têne pêşkêş kirin ji kêfa kêfa her kesî û kîsê wê tê. Franshîzayên pargîdaniyên navdar ên cîhanî hene, û her weha karsaziyên ku ew qas nayên zanîn lê li deverek taybetî gelek xalên wan hene. Piştî ku çûn kataloga franşîzeyê, ew heye ku hûn franshîzek hêja hilbijêrin, têkildarîyê bidin hev, bi pêşnîyarên orîjînal ên heyî û reçeteyên nivîskêr re binasin.

Heya serdema paşvedana marka taybetî, hesabkirina qezenc û lêçûnên din jî hesab bikin. Gava ku hûn berê xwe bidin peldanka franshîzeya barsên sushi, radestkirina serhêl, hûn karsaziyek keyfî digirin, ango ne hewce ye ku hûn xemgîn bibin ka dê çi bibe paşê. Ev di serî de nûhatan eleqedar dike, yên ku, bazar û pêşbazî dane, nizanin ji ku dest pê bikin û kîjan prensîban bişopînin. Kirrûbirrîn, piştevaniya tam, peydakirina agahî, şêwirmendî, rêwerzkirina karmendan, hilbijartina cîhek û sêwiranê, piştgirîkirina pêşkeftin û pêşvebirina malperê, serlêdanek mobîl a ku bi rêveberiya plana sushi re hevdemkirî ye, rêwîtiyên vekirina cihên nû yên heyî, hwd. dema kirîna franchise ji franchisee re peyda kirin. Ew rehet û ceribandî ye, ne wusa? Bê guman, kesî nedigot dê hêsan be. Ev nayê vê wateyê ku hûn ne hewce ne ku tiştek bikin, ji ber ku dema ku hûn agahdariya tevahî werdigirin jî hêja ye ku marqe û kalîteyê biparêzin, xerîdaran biparêzin û pêwendiyên nû çêbikin, dahatên xwe berfireh û zêde bikin.

Hûn formata xebatê bixwe, bi rêberiya alîkariya pispor, ava dikin. Çima kêrhatî ye ku meriv bi pirtûka destnivîsa franşîzeyê re bixebite? Her tişt hêsan hêsan e. Hûn ne hewce ne ku bazarê bi serê xwe analîz bikin, pisporên me di vê mijarê de û yên pişt re jî, diçin civînan û heya piştgiriya hiqûqî li ser îmzekirina peymana franchisor û franchisee alîkariyê dikin. Wekî din, gava we serî li rêberiya franchise da, divê hûn fam bikin ku hewcedariya reklamkariyê tune ji ber ku seyrûsefera SEO dihêle ku naskirin û daxwazê misoger bike. Mesrefa franchise ne tevahî draviya ku tête pêşniyar kirin. Wekî din, hêja ye ku meriv di derheqê dravdana drav de bîr bîne, ku dema peymanek peymanek ji bo franchisor re dibe garantî. Mafên karanîna nav, marqeya qehwexaneya sûşî bi agahdariya tevahî piştî dayîna draviyek tête peyda kirin.

Mûçeyek yekpare di mîqdara lêçûnên berhevkirî yên rêxistina sushi de, ji serdema paşvexistin û mîqdara dahatê tê dayîn. Formata hevgirtî ya kafe-xwaringehek û radestkirinê bêtir bi kêr e. Li franchisor-yek erd-bingeh dikare li gorî cîh û daxwazê hejmarek bêsînor franchisees hebe. Firotgehek tenê ya serhêl a serhêl, pêşkeftina serlêdana desta ya mobîl, otomasyon û nermalav, karîgerî, û kalîteya bilind, yekser li bazarê, tevî pêşbaziyê, xwe digirin. Veberhênanên darayî yên piçûk beşdarî mezinbûn û firotana mezin dibin, hatiniya bi hilbijartin û nêzikatiyek rast. Her kes ji metbexa Japonî, ramen, onigiri, sushi hez dike, û bi vî rengî franchise ya sushi tête daxwaz kirin. Ji dûr ve, franchisor dikare kurtejiyanan, perwerdehiya perwerdehiyê pêk bîne.

Di perçên perwerdehiyê de şirovekirina pargîdaniya sushi, pîvan û prensîbên xebatê, navê celebên sushi û teknolojiya hilberînê, digel amadekirina plansaziyên karsaziyê, rêveberiya firotanê, û karmendan, kontrola karê pargîdaniya sushi heye . Li ser cîh û sêwiranê meraq nekin, ji ber ku damezrêner di van mijaran de û hem jî di perwerdekirina karmendan de li ser hemî chips, bi peydakirina daneyên li ser pargîdaniyan û bûyerên bazirganiyê re dibin alîkar. Her roj, pêşkêşî xerîdaran sûsiyek xweş û xweş-dixuye ku ji hêla xweda ve bi bihayekî xweş û xweş e, hûn ê nizanin pêşbazî çi ye. Dema ku firotanê, divê hûn bi hewceyên xerîdaran rêve bibin, ji ber ku vî rengî karsazî bi raya xerîdaran ve girêdayî ye. Ew e ku meriv bikaribe analîz û lêpirsînek bike, mînakî, digel her radestkirinê, ji te tê xwestin ku kalîteya hilber û karûbar binirxînin. Ji bo xerîdaran surprîzên xweş bikin. Serlêdana nermalavê saz bikin, bi sazkirina têlefoniya PBX, bangek werdigirin û daneyên xerîdar dibînin, behsa daneyên kesane dikin, dilsoziya xerîdar çêtir dikin.

Pêdivî ye ku her karsazî bi baldarî were plan kirin, pêdivî ye ku hûrguliyek piçûktir a ku ji we direve tune û dikare bi neyînî bandorê li xebata xwaringeha we bike. Çima hûn hewce ne ku her tiştê piçûk binirxînin? Ji ber ku hêj karûbar, gihandina xwarinê bandor li kar, daxwaz, û rewşa xwaringeha sushi dike, û li vir tu franchise alîkarî nake. Têgihiştina tevahî, ketina nav karsaziya we, mifta serkeftinê ye. Bi franşîzekek, gengaz e ku meriv rîskan, windahiyan, û têkçûna tevahî kêm bike bi kirina tiştê ku hûn jê hez dikin di bin serokatiya marqeyek mezin de, bi derfeta bêhempa ya ku bi tîmek mezin û ezmûn re hevkariyê bike, ji pêbawer û kalîteyê baweriya xerîdaran derxîne holê. Franchise ne tenê firotina karsaziyek e, lê rengek îdeolojîk a berfirehkirina karsaziyê ye. Xwarinên gelemperî her gav ji qadên din ên çalakiyê bêtir têkildar in, hesabê vê yekê dikin ku her kes hez dike ku xweş bixwe, û heke biha jî guncan be, wê hingê hûn ê ne wekhev bin. Wekî din, pêjgeha Japonî kesî bêhêl nahêle û hemî civakên polê vedigire.

Li vir tiştê sereke ev e ku hûn hesabê ji bîr nekin, hesabê pêşkeftina bilez û hesabkirina kalîteya bilind, kiryarên zûtirîn ên hesabkaran bikin. Di heman demê de hewce ye ku rojane xebatkaran bişopînin da ku ast û pûan kêm nebin. Çûyîna asta herêmî, bêtir daxwaz heye. Dema ku tehlîlkirin û hilbijartina franşîzek, gengaz e ku meriv bi pêwendiya bi şêwirmendên pispor re, ku ew jî di formata guncan de agahdariya berfireh bişînin, bêtir agahdariyê bistînin.

Frensizek sushi û roll projeyek pir têkildar, potansiyel bikêr, lê dibe ku xeternak in. Ji bo kêmkirina xetereyan, analîzên pêşîn bikin. Ew ê ji we re bibe alîkar ku hûn fam bikin ka çi bikin gava ku rewşek dijwar çêdibe. Dema ku hûn bi franchise re hevdengî dixebitin, divê hûn bi zelalî hay ji wê yekê hebin ku we gelek celeb celeb peywirên ji franchisor girtine ser xwe. Ger ew bi rengek rast neyên cîbicî kirin, dibe ku mafê dabeşkirina taybetî tenê were jêbirin. Mafê franchise ji bo lîsteyan divê bi vî rengî were meşandin ku daxwazên kesî tune.

Claims îdîa bi hêsanî çêdibe, hem ji xerîdar û hem jî ji saziyên hukûmî, ku dikarin bi verastkirinê re ragihînin. Lê ev lîsteya xetereyên ku we tehdît dikin naqede heke hûn ji bo sushi û lîstikan franchise bicîh dikin. Mînakî, heke hûn xwarinê di asta hêja ya kalîteyê de neafirînin, wê hingê dibe ku xerîdar bi we bikenin û karanîna vî rengî rawestînin. Wekî din, îhtîmalek pir zêde heye ku hûn ê bi karanîna rêbaza kirrûbirra razdar werin ceribandin. Ev kesek e ku xwe wekî xerîdar nîşan dide û tê ku tiştan bikire an karûbarê bikar tîne. Ew îdîa nake ku ew kontrol dike. Wekî din, karûbarên franchise ya we ji bo sushi û lîstikan bikar tîne, ew bertek ji franchisor re dihêle.

Wekî din, ev agahdarî ji bo girtina biryarên din tê bikar anîn.

Heke hûn di lîstikan û sushi de bazirganî dikin, wê hingê franchise bê guman girîng e. Beriya her tiştî, ne li her deverê ev celeb çalakî bêyî agahdariya zêde û ezmûna xebatê dikare were meşandin. Pêdivî ye ku Rolls bi gelemperî, mîna sushi, balê bikişînin. Beriya her tiştî, ev xwarina behrê xav tê bikar anîn, ji ber vê yekê, hûn hewce ne ku di pêvajoya çêkirina wan de ji nerastiyan dûr bigirin. Dê franchise ji we re bibe alîkar ku hûn bi pêvajoya amadekirina xwarinên tevlihev re mijûl bibin, ji ber ku hevjîna weya pîr jixwe dizane ku meriv wiya çawa dike û dê hemî agahdariya pêwîst peyda bike. Franchise celebek karsaziya xwerû ya xwerû ye, teknolojiyên îsbatkirî, zanebûna bêhempa û marqeyek xweş-pêşkeftî.

Hemî van tiştan hûn digirin heke hûn biryar didin ku çalakiya afirandin û firotina sushi û lîsteyên ji bo franchise bicîh bikin. In di berdêla wê de, hûn tevkariyek bêkêmasî piçûk didin, ku ji% 10 dahata weya mehane jî derbas nake. Wekî din, lêçûnek yek-dravî jî tê peyda kirin, ku divê hûn tavilê bidin, gava ku hûn peymanek biqedînin û dest bi çêkirina projeya xwe dikin. Wekî qaîdeyek, dravdana yek-dravî ya ji bo firotina franchise ji bo sushi û lîstikan dê ji% 11-ê mîqdara veberhênanê ne zêdetir be. Ev pratîkek bêkêmasî ya asayî û bêhempa ye ku hemî pargîdaniyên pirneteweyî bi kêfxweşî bikar tînin.

Frensizek ji bo sushi û pizza projeyek pêwendîdar û potansiyel e ku jêhatî ye, ku, ger bi rengek rast were pêşve xistin, dê hejmara dahatên ku dê ji budçeyê re bêne rêve kirin pir zêde bike. Bi xebata bi franchise re, hûn sozek didin û di berdêla wê de, hûn mêvandariyek tevahî ya feydeyên plansaziyek girîng distînin. Ger hûn bi franchiseke sushi re eleqedar dibin, vebijarka herî guncan dê têkiliya bi Japonî re be. Wan tenê ev xwarin îcad kir, û ji wan çêtir, hindik kes dê we fêr bike ka meriv wê çawa diafirîne û difroşe. Ka hûn bi sushi an pizza dixebitin, fransizek dê veberhênanek ji we hewce bike. Ya yekem, ev tevkariyek diyarkirî ye, ku jê re veqetandek yekjimar tê gotin.

Ew yek carî, di qonaxa destpêkê de tê meşandin. Wekî din, bi pêşxistina franchiseke ji bo sushi û pizza, hûn ê ji bo dahatina mehane ya sedî sedî dahata wergirtî berpirsiyar bin. Wekî qaîde, ev ne zêdetirî 9% ji geştyarî an dahata hatî ye. Hemî şert bi hişkî bi rengek kesane têne danûstandin, ku tê vê wateyê ku hûn tenê hewce ne ku bi franchiser re têkevin têkiliyê da ku rewşên hevkariya bêtir zelal bikin. Li ser franchise sushi û pizza bifroşin û dûv re, hûn ne mecbûr in ku bi reçeteyan werin, sêwiranek biafirînin, koda cilan çêbikin. Hemî ev ê di destên we de be, hûn tenê neçar in ku drav bidin hev û peymanek çêbikin. Ew ne ew çend dijwar e, û mîqdara bonusên ku hûn di encamê de distînin ji kêmasiyan zêdetir e.

Kêmasiyek din a xebata bi franchise ya pizza û sushi hewce ye ku meriv her gav bi qalîteya bilind re bicive. Ji hêla din ve, ew tewra dikare wekî avantajek were dabeş kirin, ji ber ku hûn ê her gav karûbarek hêja peyda bikin, ji ber vê yekê, xerîdar dê çareseriyek wusa pesnê xwe bidin. Dema ku hûn bi fransizek sushi û pizza re dixebitin, hûn dikarin bi kirîna perçeyan rasterast ji franchisor re jî bisekinin. Ger ev Japonya ye, wê hingê pêdivî ye ku radestkirin bi balafirê were kirin, an tiştên cemidî bikirin. Dema ku hûn bi franchise re dixebitin, hûn ne tenê ji franchisor berpirsiyar in. Bê guman, hûn ê hewce jî bikin ku rêzikên tenduristiya dewletê bicîh bînin û xerîdarên xwe bi awayê çêtirîn gengaz têr bikin.

Beriya her tiştî, ew tenê sermiyanê weya bingehîn in, û lêçûnên navûdengê bi gelemperî nayê qebûl kirin. Ger hûn biryara rêveberiya rast gava ku hûn pê re dixebitin bidin, franchiseke sushi dikare we dewlemend bike. Bi girtina çalakiyên analîtîkî yên pêwîst bi tevahî amade bibin. Plana karsaziyek berbiçav a ji bo fransiyona sushi û pizza -yê we dê pêşbaziyek bide we.

Frensiyek ji bo barê sushi dê tenê di şert û mercên amadekirina rast û pêkanîna rast de bêkêmasî tevbigere. Bi gelemperî, ku hûn li ser franchise dixebitin, hûn di destpêkê de fersendê didin ku hûn gelek avantajên ku ji dijberên we re tune, yên ku bixwe tevdigerin, bikar bînin. Franchîzeya xweya sushi bi kêrhatina herî zêde bicîh bînin, kaxezan bişopînin li gorî rêgez û rêzikan. For ji bo vê yekê, hûn ê hemî agahdariya pêwîst a ku hûn hewce ne hêsan bin, li gorî mebestê bikar bînin, di destê we de ne. Ger hûn bi vekirina sushi bar a franchise re eleqedar in, wê hingê ya çêtirîn li ser sûkê hilbijêrin. Ev pir hêsan e ku meriv bi serdana malperek taybetî, ku bi gelemperî jê re dikanek franchise tê gotin, bike.

Dê vebijarkên cûrbecûr vebijarkan werin hilbijartin, ji wan hûn ê ya çêtirîn a ku dê daxwazên we bi tevahî bicîh bîne çêtir hilbijêrin. Gava ku hûn biryar didin ku biçin barûyek sushi, dê franchise ji we re bibe alîkar ku hûn di bin standard û rêziknameyên çêtirîn de karûbarên xweyên olî saz bikin. Hûn ne mecbûr in ku tiştek îcad bikin û ji tiliya xwe derxînin, her tişt dê di destê we de be.

Frensizek bi zanebûn tête bicîh kirin, ku tê de barê sushi dê li gorî ya orîjînal tevbigere, dê pêlek domdar û domdar a xerîdar peyda bike. Ji ber vê yekê mirov dê bixwe bizivirin pargîdaniya we, tenê ji ber ku wan cara paşîn ji danûstendina bi saziyek wusa re kêf kir. Bi karanîna analîzên ezmûnî, dê gengaz be ku hûn diyar bikin ka çend mal divê bêne hilberandin da ku, wekî beşek ji franchise ji bo bar sushi, we mîqyasa çêtirîn hebe ku ji xerîdaran re xizmet bike. Ev pir rehet e, ji ber ku ew dihêle hûn ji lêçûnên nehewce dûr bikevin û hûn ne mecbûr in roja din çavkaniyan biterikînin. Zêdetir, ger hûn franchiseke sushi bar dimeşînin, bermayiyên ji duh bi gelemperî nayê qebûl kirin. Franchise ji bo bicihanîna qalîteya bilind a projeyek karsaziyê peyda dike, û ne hewce ye ku meriv wextê li ser hûrgelan winda bike.

Frensizek sushi tenê hewce ye ji ber ku ew projeyek li derveyî welat e û çêtirîn e ku hûn bi nûnerê marqeyek Japonî re têkilî daynin.

Franchise ji bo firoşgehek sushi projeyek karsaziyê ya balkêş û sozdar e, ku dîsa jî çend tengasiyan vedigire. Ji bo ku hûn di pêvajoya xebatê de rastî wan neyên, berî ku hûn bi franchisorek re peymanek biqedînin, divê hûn xwediyê komek zanyarî bin û amade bin ku wê bicîh bînin. Li ser franchise xebitîn, hûn ê çend celeb peywirên cihêreng bicîh bînin û ji ber vê yekê wextê xwe bidin hev û bi berhevdana yên pêşniyar ve vebijarka çêtirîn û kêrhatî hilbijêrin. Heke hûn dixwazin bi firoşgehek sushi ya franchise re bixebitin, wê hingê ji bîr mekin ku ji xeynî berpirsiyariyan, hejmarek standard û rêzikname jî hene. Ev pratîkek hevpar e ji bo vî celebê firotgehê. Bê guman, xemilandina xanî û hwd divê bi ya orîjînal re yekbûyî bibin - ev yek ji şertên bingehîn ên franchise ye.

Divê dikana we ji sushi -ya çêtirîn be. Ew dikarin bêne çêkirin an bikirin - ew hemî bi vebijarkên we ve girêdayî ye. Her tiştê ku hûn hewce ne dê ji hêla franchisor ve were peyda kirin - ya ku dimîne ev e ku hûn ji bo berjewendiya karsaziyê bicîh bikin û bikar bînin. Frensizek ji bo firoşgehek sushi dê bi rêkûpêk dahata we bide û hûn ne mecbûr in ku ji dayîna hevpîşeyên xwe xem bikin, û hem jî heya 9% ji bo hewcedariyên franchisor bêyî tengasiyê kêm bikin. Ev di heman demê de royalties, lêçûnên yek-drav, û daxistinên reklamê jî vedigire. Planek karsaziyê ya xweş-dîzaynkirî dema ku bi fransizek ji bo firoşgehek sushi dixebite dê di heman demê de feydeyek pêşbaziyek girîng jî ji we re peyda bike.

Bi vî rengî, ev franchise projeyek karsaziyê ya kêrhatî ye, lêbelê, ji bo pêşkeftina wê ya serfiraz, dîsîplîn û rêzgirtina rêgezan hewce ye: tenê wê hingê hûn dikarin bigihîjin encama xwestî.