Воронеждеги франчайзинг - бул пайдалуу бизнес-долбоор, ошондой эле кээ бир тобокелчиликтер менен байланышкан. Тобокелдиктер Воронеж Россия Федерациясынын эң ири шаары эмес. Демек, франшизаны жайылтууда, эгерде мүмкүнчүлүк келип калса, анда ушул фактыны эске алып, аны артыкчылык катары колдонуу керек. Жалпысынан, туулган жериңизде франшиза ачууда долбоордун артыкчылыктары менен кемчиликтерин баалоо үчүн, свот-анализ жүргүзүү керек. Swot талдоо - бул сиздин пландаштыруу процессин жакшыртуу үчүн тобокелдиктерди жана мүмкүнчүлүктөрдү аныктоо куралы. Эгерде сиз артыкчылык менен иштесеңиз, анда франчайзердин пайдасына каржылык ресурстарды үзгүлтүксүз чыгарып салуу керектигин унутпаңыз.

Пайда үлүшү - артыкчылыктуу ээси күткөн нерсе. Ал үчүн артыкчылык башталганда бир жолку салым кошуу керек. Ар бир шаардагы франчайзинг кирешелүү болуп, тийиштүү шаардын аймагында болгон натыйжалуу талапка жооп бериши керек.

Воронежге бир топ салкын климат мүнөздүү, андыктан туристтердин көпчүлүгү жергиликтүү ишкерлерге жагышы күмөн. Воронежде франчайзинг ачууну пландап жаткан болсоңуз, бул чындык катары кабыл алынышы керек. Мындан тышкары, франчайзинг көп учурда калкынын саны аз шаарларда иштөөгө даяр эмес. Бул шаарга түздөн-түз таасир этпеши мүмкүн, бирок франчайзингди жайылтууда инвестор дагы эле Москваны же башка чоң шаарды жактырат. Воронеж салыштырмалуу натыйжалуу суроо-талап болгондо, өтө чакан жана орто конуштарга караганда олуттуу артыкчылыкка ээ. Алдын ала алынган аналитикалык маалыматка таянып, франшизаны сабаттуу жылдырыңыз.

Бул тобокелдиктерди жана күтүлбөгөн чыгымдарды бир кыйла азайтууга мүмкүндүк берип, бизнес моделин турукташтырат.

Воронежде франшиза менен иштөө бир жолку төлөмдү талап кылышы мүмкүн. Бул акынын өлчөмү иш баштоодо канча акча сарптагыңыз келгенине жараша өзгөрүлүп турат. Воронеждеги франчайзинг чыгымдардын санынан 9дан 11% га чейин чыгышы мүмкүн. Бренддин ээсин түшүрбөө жана башка дистрибьюторду тандоого мажбурлабоо үчүн, франчайзинг менен сапаттын тиешелүү деңгээлинде иштеңиз. Кайсы гана өлкөдө болбосун, артыкчылыктуу укук ченемдик-укуктук актыларды так сактоо менен, иш кагаздарын жүргүзүү менен натыйжалуу күрөшүүгө мүмкүнчүлүк берет. Воронеждин аймагында франчайзинг менен иштөө сиздин колуңузда бардык керектүү маалыматтардын болушу менен гана ийгиликке жетүүгө толук мүмкүнчүлүгү бар.

Франчайзерден алынган маалымат аналитикалык иш-аракеттерди жүзөгө ашыргандан кийин алган бардык маалыматтарды толуктайт. Эгерде сиз тажрыйбанын бардык көлөмүн колдонуп, бренддин көндүмдөрүн колдон чыгарган өкүлчүлүк тарабынан сунушталса, шаарлардагы артыкчылыктуу иш - натыйжалуу иштей турган бизнес-долбоор.

Воронеждеги франчайзинг менен иштөө процесси ар кандай эл аралык компаниялардын өндүрүштүк операцияларына окшош. Сиз көрсөтмөлөрдү так аткарып, регламентке ылайык каттоодон өтүшүңүз керек, ошондо ийгиликке жетесиз. Воронеждеги артыкчылыктуу укук менен иштөө, ошондой эле акча каражаттарын франчайзердин эсебине которуу боюнча белгилүү бир операцияны жүргүзүү зарылчылыгын шарттайт. Мисалы, жарнамалык акы франчайзинг келишиминде каралган кирешеңиздин же жүгүртүүнүн 3% чейин түзөт. Воронеж шаарынын аймагындагы франчайзинг жергиликтүү калкты, ошондой эле ал жакка ишкердик менен келген адамдарды өзүнө тарта алат.

Франшиза. Балдар кечелери - ишкер - франчайзи үчүн чыгармачылыктын көрүнүшү үчүн чоң талаа. Франчайзинг балдар кечелери - балдар үчүн ар кандай түстүү иш -чараны өткөрүүнүн чексиз мүмкүнчүлүктөрү, идеялардын булагынын жарылышы жана сонун, майрамдык фейерверк. Балдар кечелери үчүн франшиза - бул анимация тобу менен балдар үчүн кубанычтуу, кубанычтуу иш -чараларды өткөрүү үчүн иштетилбеген талаа, жана, албетте, мыкты репутациядагы брендге акча салуу үчүн пайдалуу бизнес. Франчайзинг тармагынын базарында, балдардын майрамдык иш -чараларын уюштуруу үчүн, ишкерлер менен франшиза келишимин түзүүнү каалагандардын саны жетиштүү. Бирок, бардык франчайзерлер жарактуу биргелешкен бизнес -өнөктөштөр эмес.

Алардын көбү бир жолку төгүмдөрдү чогултууну гана билишет, андан кийин “колдорун жуушат” жана аларга реалдуу жардам көрсөтүүгө тыюу салынат. Франчайзингди татыктуу тандоо үчүн негизги аргумент - бул франчайзингдин профессионалдык сыймыгы, анын бекитилген баалуулуктарына кызмат кылуу жана балдарды, салтанаттуу иш -чараларды, балдардын көңүл ачуу жана кубанычын чыныгы карнавалдарын жасоо жана уруп -согуу эмес, бардык кызыксыз окуялар. тегеректе чуркаган топ. Ачык маалымат булактарынын маалыматы боюнча, балдар үчүн майрамдык маанай түзүүнү уюштурууга жумшалган инвестициялар 3 айда өзүн актайт. Бирок бул бизнес гүлдөп, токтоп калбашы үчүн, иш -чаралардын сценарийлерин жана майрамдарды өткөрүү эрежелерин дайыма өркүндөтүү зарыл. Сатууну уюштуруу жана кардарлар-балдар жана алардын ата-энелери менен баарлашуу стандарттары системалуу түрдө жаңыртылып турууга тийиш. Франчайзи ишкерлери үзгүлтүксүз түрдө өздөрүнүн аймагындагы, шаарларындагы кызматтар рыногунун маркетингдик изилдөөлөрүн жүргүзүшү керек жана балдар үчүн кубанычтуу жана кубанычтуу күлкү менен түстүү спектаклдерди көрсөтүүдө атаандаштарынан канчалык алдыда.

Балдар кечелеринин франчайзинг агенттиги кынтыксыз иштейт, бирок сабаттуу жана ырааттуу жүзөгө ашыруу шартында. Даярдык көрүү этабында жоготууларды азайтууга жардам берген бир нече ар кандай иш-чараларды өткөрүү керек. Планга ээ болуу, аны ишке ашырууда франчайзинг - бул өтө маанилүү артыкчылык. Сиз аны максималдуу колдонушуңуз керек. Базардагы конъюнктуранын негизинде иш-аракеттериңизди пландаштырыңыз. Эгер сиз франшизаны колдонууну чечсеңиз, анда сиздин агенттикке тийиштүү көңүл буруу керек.

Айрыкча, тышкы дизайны үчүн туура келет. Кызматкерлердин кийим коду, имараттын дизайн коду белгиленген ченемдерге толук ылайык сакталууга тийиш. Эгерде сиз франчайзинг агенттигин иштетип, балдар кечелерин уюштуруп жатсаңыз, анда балдардын коопсуздугу жөнүндө ойлонушуңуз керек. Акыры, сиз ишенип берилген адамдар үчүн жооптуусуз. Демек, бул майрамдык кечелерди мындай максаттуу аудитория үчүн кабыл алынгыс аракеттер менен байланыштырбоо керек. Франчайзинг агенттигин кесипкөйлүктүн жаңы деңгээлине көтөрүп, алардын уюмунун балдардын майрамдарына тийиштүү көңүл буруңуз. Маанилүү пландагы каталарга жол бербөө менен, энергетикалык жана натыйжалуу иштөө керек.

Франчайзердин эрежелерин сактаңыз жана ага эч кандай доомат коюлбайт. Эгерде сиз франчайзинг агенттигинин курамында балдардын кечтери менен алектенсеңиз, анда бренддин өкүлүнөн алынган маалымат сизге жаңы кесипкөйлүк деңгээлге чыгууга жардам берет. Аны мүмкүн болушунча натыйжалуу колдон.

Жашы жете элек тараптар агенттиги менен иштөө - бул франчайзингдик атаандаштарды колдонбогондон дагы көп деңгээлге жетүү керектигин түшүнүү керек болгон долбоор. Себеби сиз франшизанын атынан иш-аракеттерди жүргүзүү укугу үчүн акы төлөшүңүз керек. Төлөм айына 9% га чейин болушу мүмкүн. Албетте, салым катары төлөнүүчү пайданын пайызы 9% дан төмөн болушу мүмкүн. Адатта, ай сайын эки бөлүп-бөлүп берүү 3төн 9% га чейин кошулат, бул бир айлык кирешенин пайызы менен эсептелет. Бул балдар кечелеринин франчайзингине гана мүнөздүү эмес, кадимки практика.

Франчайзингдин дээрлик бардык иш-аракеттери ушул жол менен жүргүзүлөт. Демек, сиз бул фактыны эсиңизде сактап жүрөсүз. Балдардын көңүл ачуу агенттигинин франчайзинг ээлери менен сүйлөшүүлөрдү жүргүзүп, автордук сый акыны азайтыңыз.

Майрамдык агенттиктин франчизи - бул жөнөкөй эмес бизнес-долбоор. Аны менен иштөөдө, башкалар сыяктуу эле, тобокелдиктер жана коркунучтар жөнүндө билүү зарыл. Бул франчайзинг чөйрөсүндө иштеп, атаандаштардын агрессиясына даяр болуңуз, жагымсыз жагдайлардан алыс болуңуз, алдын ала даярданыңыз. Ошондой эле франчайзингдин башка тобокелчиликтерин, күчтүү жана алсыз жактарын SWOT талдоо деп аталган курал аркылуу билүүгө болот. Агентиңизди максималдуу эффективдүүлүк менен башкарыңыз, ага туура көңүл буруңуз жана эс алуучу уюмуңузду базардын лидери позициясына жеткирип, оппоненттердин олуттуу лидерлигине алып барыңыз. Эс алуу маселеси өзү иштөө шаймандарынын идеалдуу топтомун камсыз кылат.

Алардын жана ошондой эле франчайзинг объектисинин максималдуу каржылык өндүрүмдүүлүгүнө жеке кызыкчылыгы бар франчайзи тарабынан берилген баалуу көрсөтмөлөр.

Франчайзинг иш-аракеттери бир нече төлөмдөрдү камтыйт. Биринчиси, бир жолку төлөм. Алгачкы этапта эле, эс алуу агенттигиңиз аны франчайзерге төлөп берет. Агенттиктин андан аркы аткарылышынан кийин, сиздин милдетиңизге эки төлөм кирет: автордук сый акы, кирешенин 6% чейин жана жарнак акысы. Мунун бардыгы менеджердин ар кандай маалыматтык материалдарды, технологияларды, методикаларды, методдорду, бизнес-пландарды жана башка көптөгөн нерселерди камсыз кылгандыктан керек. Ушунун бардыгын максималдуу пайдалануу менен, сиз бактыңыз үчүн эң чоң жарылууну аласыз, демек, майрамдык иш-чаралар агенттигинин франшизасы кирешенин жогорку деңгээлин камсыз кылат.

Индонезиядагы франчайзингдер башка өлкөлөрдөгүдөй эле иштешет. Бул иш-аракет жаңы нерсени ойлоп табуунун зарылдыгы жоктугу менен мүнөздөлөт. Франшизага кызыккан ишкер жөн гана даяр бизнес моделин алып, өзү жашаган аймакта колдонот. Бул каржы ресурстарын инвестициялоону каалаган, мындай ресурстарга ээ болгон жана бизнес жаатында бир нерсени түшүнгөн адамдар үчүн абдан ыңгайлуу. Жөн гана франшизаны белгилүү бир бренддик аталышты жана соодалашууда алган амалдарды, шаймандарды жана ресурстарды пайдалануу мүмкүнчүлүгү катары сатып алыңыз. Индонезия франчайзинг рынокто көптөн бери келе жаткан өлкө жана мыйзамдар иштин ушул түрүнө ылайыкташтырылган.

Индонезияга көптөгөн туристтер келишет, ушул себептен бул өлкөдөгү франчайзингдер абдан популярдуу. Адамдар тааныш бир нерсени таап, андай кызматтарды колдонууну же ага байланыштуу өнүмдөрдү сатып алууну жакшы көрүшөт. Индонезиядагы франчайзингдер келишимде белгиленген, алдын ала аныкталган схема боюнча иштейт. Келишимде ушул франшизаны сатып алган компаниянын эсебине кандай каржылык төлөмдөрдү которуу керектиги жөнүндө бардык маалыматтар камтылган. Индонезия бийлиги менен өз ара аракеттенүүдө франшизага жана анын ишмердигине байланыштуу бардык жагдайларды алдын-ала тактап алуу керек. Ошентип, алдын-ала даярданып, туура башкаруу чечимин кабыл алсаңыз болот.

Индонезиядан франшизаны сатып алып, аны ийгиликтүү бизнеске айлантуу үчүн колдонуңуз.