रिक्रूटिंग एजन्सी फ्रेंचायझी प्रामुख्याने कर्मचार्‍यांच्या भरतीशी संबंधित असते. फ्रँचायझी म्हणून आपण विविध फायद्यांवर अवलंबून राहू शकता. जगभरात लोकप्रिय असलेल्या या ब्रँड व्यतिरिक्त, आपण इतर तंत्रज्ञानाचे शोषण देखील करत असाल आणि आपल्याकडे आपल्याकडे असलेल्या संपूर्ण माहितीचा वापर कसा होईल हे जाणून घ्या. एखादी कठीण परिस्थितीत येऊ नये म्हणून नियमांनुसार स्टाफिंग मताधिकार लागू करा. सर्व केल्यानंतर, आपण कोणत्याही वेळी फ्रेंचायझरद्वारे तपासू शकता. शिवाय, हा एकतर एक गुप्त खरेदीदार असू शकतो जो चेतावणी न देताच दिसतो किंवा कमिशन असू शकतो, जो आपल्याला त्याच्या आगाऊपणाबद्दल अगोदर चेतावणी देण्यास बाध्य होणार नाही.

दररोज कमिशन स्वीकारण्यात सक्षम होण्यासाठी आपण स्वतःस तयार करणे आवश्यक आहे आणि आपण स्वीकारलेल्या सर्व जबाबदा clearly्या स्पष्टपणे अंमलात आणल्या पाहिजेत. जर आपण एखाद्या मताधिकारांसाठी एखादी भरती एजन्सी चालवत असाल तर आपल्याला जाहिरात कार्यांसाठी मासिक रॉयल्टी फी आणि फी भरावी लागेल. एकत्रितपणे, या दोन देयके आपल्या उलाढालीच्या किंवा उत्पन्नाच्या 9% आहेत. हे आधीपासूनच कराराच्या चौकटीत निश्चित केले गेले आहे.

भरती एजन्सी मोठ्या संख्येने भरती करण्याच्या कार्येद्वारे दर्शविली जाते. त्यानुसार, फ्रँचायझीची उपस्थिती आपल्याला उच्च गुणवत्तेच्या स्तरावर कागदपत्रे करण्यास आणि अत्यावश्यक योजनेतील त्रुटी टाळण्यास मदत करेल. कार्यक्षमतेने आणि चुकांविना कार्य करा जे तुम्हाला यश मिळवण्याच्या प्रत्येक संधीसह सर्वात स्पर्धात्मक उद्योगपती बनण्यास सक्षम करेल. रिक्रूटिंग एजन्सी फ्रेंचायझीमध्ये काम करणे देखील मासिक देयके आणि प्रारंभिक एकरकमी शुल्काशिवाय इतर जबाबदा .्या आहेत. फ्रँचायझरच्या आवश्यकतानुसार आपण अनेकदा काही कारकुनी ऑपरेशन्स देखील करू शकता.

उदाहरणार्थ, ही कोणत्याही सामग्री आणि गैर-भौतिक संसाधनांची खरेदी असू शकते. भरती फ्रेंचायझीसह कार्य करणे आपण या प्रकारचे क्रियाकलाप संपूर्णपणे स्वतःहून करीत असल्यास त्यापेक्षा अधिक ग्राहकांना आकर्षित करण्याची संधी देते. तथापि, आपल्याकडे प्रतिस्पर्धींपेक्षा विविध फायद्यांचा संपूर्ण सेट आपल्याकडे असेल आणि योग्य अनुप्रयोगासह आपण आपले बजेट लक्षणीय वाढवू शकता.