एक प्रशिक्षण केन्द्र फ्रेंचाइजी एक प्रकारको व्यवसायिक परियोजना हो, जसमा तपाईले कडाईका साथ मापदण्ड र नियमहरु पालना गर्नु पर्छ। त्यसो भए तपाइँ आफैलाई निश्चित गर्न सक्नुहुन्छ कि लामो समयको लागि ट्रेडमार्कको वितरक हुनको विशेष अधिकार कायम गर्न। फ्रन्चाइजीसँग काम गर्दा, तपाईंले स्पष्ट रूपमा बुझ्नु पर्छ कि तपाईं एक सफल ब्रान्डबाट यसको पक्षमा काम गर्ने अधिकार भाँडामा लिनु भएको छ। प्रशिक्षण फ्रेंचाइजी तपाईं सम्झौता को समाप्ति पछि प्राप्त मानकहरूको सेट अन्तर्गत पदोन्नति गरिनु पर्छ। उदाहरण को लागी, यदि तपाईं एक विज्ञापन अभियान शुरू गर्न चाहानुहुन्छ, त्यसो भए यो फ्रान्चाइजरले प्रदान गरेको तरिकामा पनि गर्नुपर्दछ। यसले तपाइँको सफलतालाई सुनिश्चित गर्दछ, किनकि तपाइँ बिज योजना अनुसार सञ्चालन गर्नुहुन्छ जुन पहिले नै भएको छ र विश्वव्यापी रूपमा परिचित एक कम्पनीमा आय ल्याएको छ। यदि तपाइँ एक प्रशिक्षण क्लब सुरु गर्ने निर्णय गर्नुहुन्छ भने, तब तपाइँ केवल मताधिकार बिना गर्न सक्नुहुन्न यदि बजारमा प्रतिस्पर्धाको स्तर धेरै उच्च छ। एक फ्रान्चाइजरको सहयोगमा गतिविधि कार्यान्वयन गरेर, तपाईं एक धेरै महत्वपूर्ण प्रतिस्पर्धी लाभ प्राप्त। जे भए पनि, केवल एक ब्रान्ड सञ्चालनको लागि अधिकार प्रदान गर्न प्रशिक्षण केन्द्र फ्रान्चाइजीसँग अन्तर्क्रिया गरेर लाभहरूको सम्पूर्ण सेटलाई सीमित गर्दैन। तपाईं समायोजनको एक विशाल रकम, टेक्नोलोजीहरू, र बिज किताबहरू पनि लिनुहुन्छ। सबै कार्यालय काम प्रक्रियाहरू यी व्यवसाय पुस्तकहरूमा स्पष्ट हिज्जे हुन्छन्, र तपाईंले बस सक्षमतापूर्वक तिनीहरूलाई लागू गर्न आवश्यक छ।

एक कुशलतापूर्वक अपरेटिंग फ्रेंचाइजी ले तपाईंको प्रशिक्षण केन्द्रलाई व्यावसायिकताको पूर्ण नयाँ स्तरमा लैजान्छ। तपाईं उनीहरूको पक्षमा काम गर्ने विरोधीसँग बराबर सर्तहरूमा प्रतिस्पर्धा गर्न मात्र सक्षम हुनुहुन्छ। तपाईं पनि ती कम्पनीहरूको प्रतिरोध हटाउन सक्षम हुनुहुन्छ जुन अन्य फ्रान्चाइजीको तर्फबाट पनि काम गर्दछ। अवश्य पनि, तपाइँले प्रतिस्पर्धीहरूलाई पछाडि पार गर्न प्रयास गर्नु पर्छ जसले फ्रान्चाइजिंग पनि भनिन्छ। यद्यपि तपाईसँग सबै चीज छ तपाईको निपटानमा। जब कुनै शिक्षण केन्द्र फ्रान्चाइजीसँग सञ्चालन हुन्छ, तपाईंले यस परियोजनामा खर्च गर्न लाग्नु भएको लगानीको ११% सम्ममा स्टार्ट अपमा तपाईंले पहिले नै भुक्तान गरेको तथ्यलाई ध्यानमा राख्नुपर्दछ। यो बिल्कुल सामान्य हो र सबै अन्तर्राष्ट्रिय कम्पनीहरु को महत्वहीन अभ्यास पालन। जब तपाईं कुनै प्रशिक्षण व्यवसाय मताधिकार संग जडान, तपाईं विभिन्न चुनौतिहरूको सामना गर्न सक्नुहुन्छ। तिनीहरूलाई हटाउन, तपाईं तयार हुनु आवश्यक छ। सम्भावित खतरनाक परिस्थितिहरूको सामना गर्न तयार हुन, तपाईं त्यस्तो व्यक्ति हुनु आवश्यक छ जसले प्रारम्भिक विश्लेषणहरू प्रदर्शन गरे। यसका लागि, स्वाट विश्लेषण उपयुक्त छ, जुन प्रतिस्पर्धा उपकरणहरू मध्ये सबै भन्दा उपयोगी एक हो। यस्तो प्रकारको फ्रान्चाइजी गाह्रो प्रक्रिया होइन, तर यदि तपाईं फ्रान्चाइजरबाट समर्थन प्राप्त गर्नुभयो भने तपाईं सफल हुनुहुनेछ।

मंगोलियामा फ्रान्चाइजीहरू सामान्यतया स्वीकार्य व्यापार मोडेलका अनुसार कार्य गर्दछन्, तथापि, क्षेत्रीय भिन्नताहरूलाई ध्यानमा राख्दै। मंगोलिया एक कल्याणकारी राज्य हो जुन सबैभन्दा ठूलो महाद्वीपको एशियाई भागमा अवस्थित छ। मंगोलियालाई पर्यटकहरूले मन पराउँछन्, यद्यपि यो स्पेन जत्तिकै लोकप्रिय छैन। एक फ्रान्चाइजी लगभग सबै दुनिया मा एक उच्च स्तर को दक्षता संग सम्झौता गर्न सकिन्छ, तथापि, केहि क्षेत्रहरु अझै पनि उदास छ र केहि व्यापार मोडेल स्पिन गर्न चाहेको छैन। मंगोलियाका लागि यो भनाइ पूर्णतया सत्य छैन किनकि यस राज्यको फ्रान्चाइजीको लागि निश्चित माग छ। फ्रेंचाइजी यस्तो तरीकाले पदोन्नति हुन सक्छ कि तपाईं मात्र आफ्नो लाभ को एक प्रतिशत कटौती गर्न को लागी हुनेछ, जो धेरै लाभदायक छ। एकै साथ, तपाईं एक तयार, पूर्ण कार्य, र परीक्षण गरिएको मोडल पाउनुहुन्छ जुन मात्र कार्यान्वयन गर्न सकिन्छ र सफलता हासिल गर्न र तपाईंको आय वृद्धि वृद्धि गर्न लागू गर्न आवश्यक छ।

फ्रन्चाइजीसँग कुराकानी गर्दा, तपाईंले यो याद राख्नुपर्दछ कि तपाईंलाई कम्तिमा पनि तीन प्रकारका योगदान घटाउन बाध्य गरिनेछ। यो एकमुश्त शुल्क, रोयल्टी, र साथै फ्रान्चाइजरको पक्षमा वैश्विक स्तरमा विज्ञापन गतिविधिहरूको प्रतिशत हो। कहिलेकाँही मंगोलियामा फ्रन्चाइजी अन्तर्गत कुनै भुक्तान हुँदैन, तथापि, तिनीहरूलाई अन्य कार्यहरू द्वारा क्षतिपूर्ति दिन आवश्यक छ। उदाहरण को लागी, तपाई कडा परिभाषित संसाधन किन्नुहुनेछ र फ्रान्चाइजरले तपाईलाई निर्धारित गर्नु पर्ने सेवा प्रयोग गर्नुहुनेछ। यसैले, मंगोलियाई फ्रान्चाइजीले तपाईको रोयल्टीबाट हराएको आयलाई क्षतिपूर्ति दिन सक्षम हुनेछ। यो सामान्य अभ्यास हो, यद्यपि मंगोलियाको भूभागमा फ्रान्चाइजीका साथ कुराकानी गर्दा ट्रेडमार्क मालिकसँग सर्तमा छलफल गर्न लायक छ जुन सर्तमा तपाईले भविष्यमा कुराकानी गर्नुहुनेछ। राम्रोसँग लिखित सम्झौता सफलताको कुञ्जी हो, किनकि मंगोलियामा फ्रान्चाइजीमा काम गर्दा तपाईंलाई आफ्नो जिम्मेवारी र अधिकारहरू जहिले पनि थाहा हुन्छ।