एक भर्ती एजेन्सी फ्रेंचाइजी मुख्य रूप से भर्ती गर्ने कर्मचारी संग सम्बन्धित छ। फ्रान्चाइजीको रूपमा, तपाईं विभिन्न सुविधाहरूमा भर पर्न सक्नुहुन्छ। ब्रान्डको अतिरिक्त, जुन विश्वभरि लोकप्रिय छ, तपाईंले अन्य प्रविधिहरू पनि प्रयोग गर्दै हुनुहुन्छ र कसरी थाहा पाउनुहुनेछ कि तपाईंको पूर्ण निपटानमा तपाईंको क्षमता छ। कुनै गाह्रो परिस्थितिमा नपर्नको लागि नियमहरू अनुसार स्टाफि f फ्र fचाइजी लागू गर्नुहोस्। सबै पछि, तपाईलाई कुनै पनि समय फ्रान्चाइजर द्वारा जाँच गर्न सकिन्छ। यसबाहेक, यो या त गोप्य क्रेता हुन सक्छ जो चेतावनी बिना देखा पर्दछ, वा एक आयोग, जुन तपाईंलाई पहिल्यै यसको उपस्थितिको बारेमा चेतावनी दिन पनि बाध्य हुनेछैन। प्रत्येक दिन आयोग स्वीकार्न सक्षम हुन तपाईंले आफैलाई तयार पार्नु पर्छ र तपाईंले लिनुभएका सबै दायित्वहरू स्पष्ट रूपमा लागू गर्नुहोस्। यदि तपाईं फ्रान्चाइजीको लागि भर्ती एजेन्सी चलाउँदै हुनुहुन्छ भने, त्यसोभए तपाईंले मासिक रोयल्टी शुल्क र विज्ञापन गतिविधिहरूको लागि शुल्क तिर्नु पर्छ। सँगैको रूपमा, यी दुई भुक्तानी तपाईंको कारोबार वा आय को 9% बनाउँछ। यो पहिले नै सम्झौताको रूपरेखा भित्र निर्धारित गरिएको छ।

एक भर्ती एजेन्सी भर्ती कार्यको एक ठूलो संख्या को विशेषता हो। तदनुसार, एक फ्रान्चाइजीको उपस्थिति तपाईंलाई उच्च गुणवत्ताको स्तरमा कागजहरू पूरा गर्न र आवश्यक योजनामा त्रुटिहरू रोक्न मद्दत गर्दछ। कुशलतापूर्वक र गल्ती नगरी काम गर्नुहोस्, जसले तपाईंलाई सफलताको हरेक अवसरको साथ सबै भन्दा प्रतिस्पर्धी व्यवसायी बन्न सक्षम गर्दछ। एक भर्ती एजेन्सी फ्रेंचाइजी संग काम गर्ने को पनि मासिक भुक्तानी र एक प्रारम्भिक एकमुष्ट शुल्क बाहेक अन्य दायित्वहरु छन्। तपाईं पनि प्राय: फ्रेंचाइजरको आवश्यकता अनुसार केही क्लिरिकल कार्यहरू गर्न सक्नुहुन्छ। उदाहरण को लागी, यो कुनै पनि सामग्री र गैर भौतिक संसाधन को खरीद हुन सक्छ। भर्ती फ्रेंचाइजीको साथ काम गर्दा तपाईंलाई बढी ग्राहकहरू आकर्षित गर्ने अवसर दिन्छ यदि तपाईं यस प्रकारको गतिविधि आफैंमा सम्पूर्ण रूपमा गर्दै हुनुहुन्छ भने। जे भए पनि तपाईसँगसँगै प्रतिस्पर्धीहरु भन्दा धेरै बिभिन्न सुविधाहरुको एक सम्पूर्ण सेट हुनुपर्नेछ र उचित अनुप्रयोगको साथ तपाईले आफ्नो बजेट बृद्धि गर्न सक्नुहुनेछ।

मंगोलियामा फ्रान्चाइजीहरू सामान्यतया स्वीकार्य व्यापार मोडेलका अनुसार कार्य गर्दछन्, तथापि, क्षेत्रीय भिन्नताहरूलाई ध्यानमा राख्दै। मंगोलिया एक कल्याणकारी राज्य हो जुन सबैभन्दा ठूलो महाद्वीपको एशियाई भागमा अवस्थित छ। मंगोलियालाई पर्यटकहरूले मन पराउँछन्, यद्यपि यो स्पेन जत्तिकै लोकप्रिय छैन। एक फ्रान्चाइजी लगभग सबै दुनिया मा एक उच्च स्तर को दक्षता संग सम्झौता गर्न सकिन्छ, तथापि, केहि क्षेत्रहरु अझै पनि उदास छ र केहि व्यापार मोडेल स्पिन गर्न चाहेको छैन। मंगोलियाका लागि यो भनाइ पूर्णतया सत्य छैन किनकि यस राज्यको फ्रान्चाइजीको लागि निश्चित माग छ। फ्रेंचाइजी यस्तो तरीकाले पदोन्नति हुन सक्छ कि तपाईं मात्र आफ्नो लाभ को एक प्रतिशत कटौती गर्न को लागी हुनेछ, जो धेरै लाभदायक छ। एकै साथ, तपाईं एक तयार, पूर्ण कार्य, र परीक्षण गरिएको मोडल पाउनुहुन्छ जुन मात्र कार्यान्वयन गर्न सकिन्छ र सफलता हासिल गर्न र तपाईंको आय वृद्धि वृद्धि गर्न लागू गर्न आवश्यक छ।

फ्रन्चाइजीसँग कुराकानी गर्दा, तपाईंले यो याद राख्नुपर्दछ कि तपाईंलाई कम्तिमा पनि तीन प्रकारका योगदान घटाउन बाध्य गरिनेछ। यो एकमुश्त शुल्क, रोयल्टी, र साथै फ्रान्चाइजरको पक्षमा वैश्विक स्तरमा विज्ञापन गतिविधिहरूको प्रतिशत हो। कहिलेकाँही मंगोलियामा फ्रन्चाइजी अन्तर्गत कुनै भुक्तान हुँदैन, तथापि, तिनीहरूलाई अन्य कार्यहरू द्वारा क्षतिपूर्ति दिन आवश्यक छ। उदाहरण को लागी, तपाई कडा परिभाषित संसाधन किन्नुहुनेछ र फ्रान्चाइजरले तपाईलाई निर्धारित गर्नु पर्ने सेवा प्रयोग गर्नुहुनेछ। यसैले, मंगोलियाई फ्रान्चाइजीले तपाईको रोयल्टीबाट हराएको आयलाई क्षतिपूर्ति दिन सक्षम हुनेछ। यो सामान्य अभ्यास हो, यद्यपि मंगोलियाको भूभागमा फ्रान्चाइजीका साथ कुराकानी गर्दा ट्रेडमार्क मालिकसँग सर्तमा छलफल गर्न लायक छ जुन सर्तमा तपाईले भविष्यमा कुराकानी गर्नुहुनेछ। राम्रोसँग लिखित सम्झौता सफलताको कुञ्जी हो, किनकि मंगोलियामा फ्रान्चाइजीमा काम गर्दा तपाईंलाई आफ्नो जिम्मेवारी र अधिकारहरू जहिले पनि थाहा हुन्छ।