एक भर्ती एजेन्सी फ्रेंचाइजी मुख्य रूप से भर्ती गर्ने कर्मचारी संग सम्बन्धित छ। फ्रान्चाइजीको रूपमा, तपाईं विभिन्न सुविधाहरूमा भर पर्न सक्नुहुन्छ। ब्रान्डको अतिरिक्त, जुन विश्वभरि लोकप्रिय छ, तपाईंले अन्य प्रविधिहरू पनि प्रयोग गर्दै हुनुहुन्छ र कसरी थाहा पाउनुहुनेछ कि तपाईंको पूर्ण निपटानमा तपाईंको क्षमता छ। कुनै गाह्रो परिस्थितिमा नपर्नको लागि नियमहरू अनुसार स्टाफि f फ्र fचाइजी लागू गर्नुहोस्। सबै पछि, तपाईलाई कुनै पनि समय फ्रान्चाइजर द्वारा जाँच गर्न सकिन्छ। यसबाहेक, यो या त गोप्य क्रेता हुन सक्छ जो चेतावनी बिना देखा पर्दछ, वा एक आयोग, जुन तपाईंलाई पहिल्यै यसको उपस्थितिको बारेमा चेतावनी दिन पनि बाध्य हुनेछैन। प्रत्येक दिन आयोग स्वीकार्न सक्षम हुन तपाईंले आफैलाई तयार पार्नु पर्छ र तपाईंले लिनुभएका सबै दायित्वहरू स्पष्ट रूपमा लागू गर्नुहोस्। यदि तपाईं फ्रान्चाइजीको लागि भर्ती एजेन्सी चलाउँदै हुनुहुन्छ भने, त्यसोभए तपाईंले मासिक रोयल्टी शुल्क र विज्ञापन गतिविधिहरूको लागि शुल्क तिर्नु पर्छ। सँगैको रूपमा, यी दुई भुक्तानी तपाईंको कारोबार वा आय को 9% बनाउँछ। यो पहिले नै सम्झौताको रूपरेखा भित्र निर्धारित गरिएको छ।

एक भर्ती एजेन्सी भर्ती कार्यको एक ठूलो संख्या को विशेषता हो। तदनुसार, एक फ्रान्चाइजीको उपस्थिति तपाईंलाई उच्च गुणवत्ताको स्तरमा कागजहरू पूरा गर्न र आवश्यक योजनामा त्रुटिहरू रोक्न मद्दत गर्दछ। कुशलतापूर्वक र गल्ती नगरी काम गर्नुहोस्, जसले तपाईंलाई सफलताको हरेक अवसरको साथ सबै भन्दा प्रतिस्पर्धी व्यवसायी बन्न सक्षम गर्दछ। एक भर्ती एजेन्सी फ्रेंचाइजी संग काम गर्ने को पनि मासिक भुक्तानी र एक प्रारम्भिक एकमुष्ट शुल्क बाहेक अन्य दायित्वहरु छन्। तपाईं पनि प्राय: फ्रेंचाइजरको आवश्यकता अनुसार केही क्लिरिकल कार्यहरू गर्न सक्नुहुन्छ। उदाहरण को लागी, यो कुनै पनि सामग्री र गैर भौतिक संसाधन को खरीद हुन सक्छ। भर्ती फ्रेंचाइजीको साथ काम गर्दा तपाईंलाई बढी ग्राहकहरू आकर्षित गर्ने अवसर दिन्छ यदि तपाईं यस प्रकारको गतिविधि आफैंमा सम्पूर्ण रूपमा गर्दै हुनुहुन्छ भने। जे भए पनि तपाईसँगसँगै प्रतिस्पर्धीहरु भन्दा धेरै बिभिन्न सुविधाहरुको एक सम्पूर्ण सेट हुनुपर्नेछ र उचित अनुप्रयोगको साथ तपाईले आफ्नो बजेट बृद्धि गर्न सक्नुहुनेछ।

स्विडेनमा फ्रन्चाइजीहरू पूर्ण रूपमा काम गर्दछन् किनकि यस राज्यसँग धेरै राम्रा शर्तहरू छन् जसले तपाईंलाई लगभग कुनै पनि व्यवसायलाई प्रभावकारी रूपमा पदोन्नति गर्न अनुमति दिन्छ। पहिले नै सामर्थ्य र कमजोरीहरूको विश्लेषण, साथै अवसरहरू र जोखिमहरू जसले तपाईंलाई धम्की दिन सक्छ भनेर राम्ररी ध्यान दिएर तपाईंको मताधिकारको ख्याल राख्नुहोस्। फ्रेंचाइजीलाई स्थानीय कानूनको उल्ल .्घन नहुने गरी फ्रान्चाइजरले तपाईंको लागि निर्धारित सबै नियम र कानूनको पालनामा कार्यान्वयन गर्नुपर्नेछ। एक निश्चित शुल्क, एकमुश्त शुल्क भनिन्छ, यदि तपाईं फ्रान्चाइजी स्पिन गर्न निर्णय गर्नुभयो भने ब्रान्ड मालिकको खातामा क्रेडिट हुनेछ। यो सामान्य नियम हो जुन लगभग सबै ब्रान्डले पछ्याउँदछ जब उनीहरूलाई कसरी थाहा पाउने किराया दिने अवसर प्रदान गर्छन्।

पर्यटकहरू स्विडेन मन पराउँछन्, र स्थानीय जनसंख्या तिर्न क्षमता को एक ठोस स्तर छ। तसर्थ, स्वीडेनमा कुनै पनि मताधिकार फाइदाजनक हुनेछ यदि सही तरिकाले गरियो भने। स्विडेनमा एउटा फ्रान्चाइजी अन्य ठाउँमा जस्तै अवस्था प्रदान गर्दछ। यसको मतलब फ्रान्चाइजरले यसको ट्रेडमार्क प्रयोग गर्ने अधिकारको लागि तपाईंबाट निश्चित कटौतीको आशा गर्दछ। उदाहरणका लागि, त्यहाँ रोयल्टीहरू छन् जुन मासिक भुक्तानी हुन्। स्विडेनमा फ्रन्चाइजी सञ्चालनका लागि रोयल्टी २ देखि%% सम्म हुन सक्छ। यसका साथै प्रतिशत प्रतिशत रकमबाट र कारोबारबाट दुवै गणना गर्न सकिन्छ। यो निश्चित रकम पनि हुन सक्दछ, स्विडेनमा फ्रेंचाइजीको पदोन्नति सुरू गर्दा तपाईले सर्तहरू अघि नै स्पष्ट पार्नुपर्दछ। प्रायः, रोयल्टी शून्य हुन सक्छ, यद्यपि तपाइँ त्यसपछि अन्यथा हराएको आय आइटम फ्रेंचाइजरलाई फिर्ता गर्ने अधिकार लिनुहुन्छ। केवल स्वीडेनमा फ्रेंचाइजी विकास गर्नुहोस्, पैसा प्राप्त गर्न सुरु गरेर, किनभने निकट भविष्यमा अधिक व्यवसायी व्यापारीहरूले कब्जा गर्न सक्दछन्।