Домашняя франшиза, то есть договор об использовании некой бизнес-идеи, реализуемой фактически в собственном доме (квартире, подсобном помещении и т.п.) имеет как свои преимущества, так и определенные недостатки, связанные с различными рисками организационного и законодательного характера. Сама по себе любая франшиза, и домашняя тоже, по мнению ряда авторитетных международных организаций, является своеобразным способом расширения бизнеса. В самом деле, если создатели прибыльного и перспективного предпринимательского проекта хотят попасть на новые рынке и при этом не прилагать к этому особых организационных усилий и не тратить лишних ресурсов, они вполне могут это сделать, заключив соглашения по франшизе с местными предпринимателями. Для франчайзеров это выгодно, так как они не только не несут затраты по освоению новых рынков, но и получают от франчайзи первоначальный взнос и ежемесячные роялти за использование торгового знака.

Те, кто покупает франшизу, фактически получают в свое распоряжение уже «раскрученные», известные многим потребителям товары или услуги, включая рецептуры, технологии производства, модели логистики и сбыта, рекламные материалы и даже, при необходимости, помощь в отборе и обучении персонала. Однако, в случае с так называемыми домашними франшизами могут возникать дополнительные сложности. С одной стороны, такие франчайзинговые договоры, рассчитанные на мелкий, иногда кустарный, бизнес, как правило, предполагают небольшой первоначальный взнос и незначительные ежемесячные роялти. Это могут быть домашние мини-пекарни, услуги в сфере красоты и ухода, ремонт различной техники, одежды или кожгалантереи, консалтинг и т.п. При этом франчайзи необходимо точно знать законодательное поле, на котором он собирается работать. Не стоит пренебрегать этим вопросом.

К сожалению, многие начинающие домашние предприниматели об этом забывают и потом вынуждены сворачивать свои начинания, к примеру, из-за протеста соседей, которым этот бизнес мешает жить спокойно. Не помешает также заранее просчитать налоговую нагрузку. Даже в случае, если вы планируете справляться с делом только силами членов своей семьи, налоги все-таки придется платить. Стоит также хотя бы поверхностно изучить рынок. Конечно, хлебобулочные изделия (особенно домашнего изготовления) – это продукт с достаточно низкой эластичностью спроса. Он всегда востребован и, вроде бы, пекарня просто должна быть прибыльной (особенно в спальном районе). Однако, если в пределах нескольких ближайших кварталов есть еще три аналогичных, перспективы четвертой становятся уже сомнительными.

Но в целом домашние франшизы, учитывая незначительные затраты на их приобретение и организацию бизнеса, очень привлекательны. При достаточной активности и предприимчивости франчайзи они ведь могут перестать быть мелкими предприятиями и превратиться в крупный деловой проект.

Франшиза для кадрового агентства занимается преимущественно тем, что подбирает персонал. Работая по франшизе, вы можете рассчитывать на целый набор разнообразных преимуществ. Кроме самого торгового бренда, который пользуется популярностью по всему земному шару, вы также будете эксплуатировать и другие технологии и ноу-хау, которые получите в полное распоряжение. Реализуйте кадровую франшизу в соответствии с регламентами для того, чтобы не попасть в трудную ситуацию. Ведь вы можете в любой момент быть проверенным со стороны франчайзера. Причём, это может быть, как тайный покупатель, который явится без предупреждения, так и комиссия, которая тоже не будет обязана вас предупреждать о своем появлении заранее.

Нужно подготовиться к тому, чтобы каждый день быть способным принять комиссию и чётко осуществить все взятые на себя обязательства. Если вы занимаетесь кадровым агентством по франшизе, то нужно будет ежемесячно выплачивать роялти взнос и взнос на рекламные активности. В сумме эти два платежа составляют до 9% от вашего оборота или дохода. Это уже определяется в рамках договора.

Кадровому агентству характерно наличие большого количества задач по подбору персонала. Соответственно, наличие франшизы поможет вам осуществить делопроизводственные операции на высшем уровне качества и не допустить погрешностей существенного плана. Работайте эффективно и без допущения ошибок, что даст вам возможность стать наиболее конкурентоспособным бизнесменом, который имеет все шансы на достижение успеха. Работа с франшизой для кадрового агентства также предусматривает иные обязательства, кроме ежемесячных платежей и начального паушального взноса. Вы также можете зачастую осуществлять некоторые делопроизводственные операции в соответствии с требованиями франчайзера. Например, это может быть закупка каких-либо материальных и нематериальных ресурсов.

Работа с франшизой по кадровому агентству дает вам возможность привлечь больше потребителей, нежели если бы вы осуществляли такого рода деятельность полностью самостоятельно. Ведь вы будете иметь в распоряжении целый набор разнообразных преимуществ перед конкурентами и при грамотном применении сможете существенно нарастить свой бюджет.