Франчайзинг барои истеҳсоли об як лоиҳаи тиҷорати хеле ҷолиб ва ояндадор аст. Ҳангоми амалисозии он, шумо инчунин бояд донед, ки ба шумо лозим аст, ки нисбат ба ҳама рақибони худ, хусусан онҳое, ки аз хидмати франчайзерҳо истифода намебаранд, фармоиши бузургтар ба даст оред. Дар ниҳоят, кор дар франшиза, якчанд ӯҳдадориҳо ба шумо гарон меафтад. Аввалан, ин ба намунаи аслӣ комилан мувофиқ аст ва сониян, саҳмияҳои гуногуне ҳастанд, ки шумо ҳар моҳ мегузоред. Илова бар ин, агар шумо бо франшизаи истеҳсолӣ машғул бошед, пас дар аввал шумо бояд аз 9 то 11% ба франчайзер пардохт кунед. Ин саҳми ба истилоҳ якбора аст.

Он ҳатто пеш аз он ки шумо аз франшиза чизе ба даст оред, анҷом дода мешавад. Бо об бояд оқилона муносибат кард ва барои пешгирии хатогиҳо, инчунин риояи стандартҳои бехатарӣ. Оби шумо бояд аз ҷониби муштариён қадр карда шавад, аз ин рӯ, коркарди он бояд сифати баланд дошта бошад. Филтрҳоро истифода баред, то об пок шавад ва шумо дар истеҳсоли он ҳеҷ мушкиле надоред.

Татбиқи фаъолияти франчайзинг ба шумо барои ба роҳ мондани раванди тиҷорат ба таври оқилона ва бо дарназардошти таҷрибаи франчайзер кумак мекунад. Франчайзинги хуби коркарди об ба шумо буҷети муқаррарӣ медиҳад. Шумо набояд дар бораи кори нодуруст хавотир шавед. Баъд аз ҳама, шумо ҳамеша метавонед машварат кунед ва маълумоти нав гиред. Соҳиби франшизаи истеҳсоли об дар афзоиши мунтазами даромади шумо саҳми мустақим дорад. Баъд аз ҳама, фоизи фоидаи ӯ аз он вобаста аст, ки даромади шумо чист.

Роялти ном дорад, ки як навъ пардохт барои иҷораи франшиза барои истеҳсоли об мебошад. Ҳар моҳ шумо на танҳо роялти, балки барои таблиғи ҷаҳонӣ пул кор мекунед. Ин саҳм дар ҳаҷми худ аз 1 то 3% фарқ мекунад ва тибқи муқаррарот ҳисоб карда мешавад. Франчайзинг барои истеҳсоли об дар синхронизатсияи пурра бо китоби тиҷоратӣ амалӣ карда мешавад. Ин ҳуҷҷатест, ки шумо пас аз бастани шартнома ва интиқоли пардохти яквақта мегиред. Таҳлили пешакӣ гузаронед, то ҳангоми татбиқи франшизаи истеҳсоли об ягон мушкилии ҷиддӣ надошта бошед.

Ин як навъ лоиҳаест, ки онро амалӣ кардан лозим аст, ки шумо бояд маҷмӯи қоидаҳо ва қоидаҳои иёлатеро, ки фаъолияти касбии худро анҷом медиҳед, ба инобат гиред. Пас аз пардохти яквақта, шумо метавонед тамоми ҳаҷми маълумоти марбутаро, ки барои манфиати лоиҳаи тиҷоратӣ истифода мешавад, дастрас кунед. Ҳангоми татбиқи франшизаи истеҳсоли об, фарогирии пурраи сегментҳои нарх бартарияти бозорро таъмин мекунад. Дар ниҳоят, ҳар қадаре ки истеъмолкунандагон дар ихтиёри шумо бошанд, имкони ба даст овардани ғалабаи боваринок дар муқовимати рақобатӣ зиёдтар аст. Лоиҳаи тиҷорати хуб тарҳрезишуда бо татбиқи дурусти он қариб муваффақ аст. Риояи коди либос дар дохили ширкати шумо низ яке аз хусусиятҳои муҳими кор дар франшизаи истеҳсоли об мебошад.

Кормандони худро мувофиқи намуна пӯшед ва сипас ҳангоми санҷиш аз ҷониби франчайзер ба шумо ҳеҷ мушкиле пеш намеояд.

Агар истгоҳи санитарию эпидемиологӣ тасмим гирад, ки бо шумо тафтиш кунад, шумо бояд омода бошед. Ин маънои онро дорад, ки ҳангоми фурӯши франшиза барои истеҳсоли об, шумо бояд ҳамеша стандартҳо ва қоидаҳои нақшаи давлатиро дар қаламрави коратон риоя кунед. Ин як таҷрибаи маъмулест, ки дар татбиқи ҳама гуна тиҷорат маъмул аст. Пардохти роялти, пардохти ҳармоҳаи то 6%, яке аз нуқтаҳои ҳатмӣ ҳангоми амалисозии франшизаи истеҳсоли об мебошад. Илова бар ин, инчунин саҳми фаъолиятҳои таблиғотӣ мавҷуд аст, ки он низ муҳим аст. Ҳаҷми пардохти саҳмияҳои пулӣ ба таври инфиродӣ муайян карда мешавад ва аз он вобаста аст, ки шумо кадом шартҳоро пешниҳод мекунед.

Франчайзинги хуби коркарди об ба шумо имконият медиҳад, ки бо харҷи камтарин бартарии рақобатиро ба даст оред. Дар ниҳоят, шумо тамоми имкони ғолиб шуданро дар муқовимат бо рақибон доред, агар шумо ҳама корро мувофиқи нақшаи қаблан сохташуда анҷом диҳед. Шартнома бо франчайзер барои шумо ҳуҷҷати асосии ҳуқуқи моликият хоҳад буд, ки бар асоси он имкон дорад фаъолияти худро амалӣ намоед. Ҳама ӯҳдадориҳо ва ҳуқуқҳои тарафайн, ки таҳти франшиза барои истеҳсоли об кор мекунанд, шарҳ дода мешавад. Ин хеле қулай аст, зеро он ба шумо имкон медиҳад, ки ҷойҳои ҷолибтарини бозорро бо талафот ва хароҷоти ҳадди ақал ишғол кунед.

Воситаи хеле ҷолиб барои амалисозии лоиҳаи тиҷоратӣ таҳлили свот мебошад. Он дар баробари таҳлили рақобат, такягоҳи муваффақияти шумо хоҳад буд. Истеҳсоли обро ба таври муассир ва марҳила ба марҳила франшиза кардан имконпазир хоҳад шуд ва бо ин муваффақият ба даст меояд. Тамғаи таблиғшуда яке аз афзалиятҳои кор дар франшиза мебошад, ки шумо пас аз бастани шартнома ва пардохти яквақта ба даст меоред. Ба таври таҷрибавӣ муайян кунед, ки барои қонеъ кардани истеъмоли ҳармоҳаи муштариёни худ чӣ қадар об бояд дар истеҳсолот ҷорӣ карда шавад. Ин хеле қулай аст, зеро он имкон медиҳад, ки ҳангоми иҷрои фаъолияти франшизӣ анборҳо аз ҳад зиёд захира карда нашаванд.

Ин хеле муҳим аст, зеро нигоҳдории анборҳо лозим аст ва ин маблағро талаб мекунад. Бо демпинги нархҳо ба бозор рафтор кунед, агар шумо дар шаҳри нав франшизаи истеҳсоли об кушоед. Ин ба шумо имкон медиҳад, ки мизоҷони бештарро ҷалб кунед.

Пас аз он ки шумо консессияи истеҳсоли обро партофтаед, шумо метавонед тадриҷан ба баланд бардоштани нархҳои худ шурӯъ кунед, агар шумо шумораи нисбатан таъсирбахши муштариён дошта бошед. Болоравии нархҳо набояд якбора бошад, то истеъмолкунандагонро тарсонад. Амалиётҳои худро содда кунед ва ба автоматизатсия таваҷҷӯҳ кунед. Дар ниҳоят, франшиза барои истеҳсоли об, ба монанди ҳама гуна тиҷорати дигар, танҳо дар сурати дуруст амалӣ кардани он беҳтарин кор хоҳад кард. Автоматизатсия нармафзорро талаб мекунад. Шумо онро бо франшизаи истеҳсоли об бастабандӣ мекунед ё худ онро мегиред.

Бо оптимизатсияи амалиётҳои офисӣ кор кунед ва имконият пайдо кунед, ки дар назди рақибони худ сару кор гиред, зеро ҳамаи фаъолиятҳои шумо ба таври беҳтарин танзим шудаанд. Франчайзинги истеҳсоли об кафолат медиҳад, ки шумо метавонед захираҳои мавҷудаи худро самаранок истифода баред ва ҳангоми истифодаи бештари онҳо.

Франчайзинг ва намояндагӣ - ин ду мафҳум бо ҳам зич алоқаманданд. Барои фаҳмидани тарзи автоматикунонии кори дафтар, шумо бояд нармафзори баландсифатро истифода баред. Агар шумо ба франшиза манфиатдор бошед, пас ба намояндаи он бояд диққати зарурӣ дода шавад. Нармафзор танҳо барои ҳалли ин вазифа кӯмак мекунад. Шумо метавонед онро бидуни хатогӣ самаранок ва муфид татбиқ кунед. Франчайзинг ва татбиқи намояндагӣ дар ҳама гуна компютерҳои шахсӣ бенуқсон кор мекунад.

Иҷрои он тавассути раванди пешрафтаи эҷод зиёд карда мешавад. Технологияҳои оптималии дараҷаи олӣ имкон медиҳанд, ки дар ниҳоят ба муваффақтарин объекти тиҷорӣ табдил ёбанд. Намоянда акнун набояд бо кормандон дастӣ муомила кунад ва шумо метавонед консессияро ба сатҳи комилан нави касбият расонед. Шумо метавонед бо расонидани хидматрасонӣ ба мизоҷон ё ягон тиҷорати дигар ба қадри имкон самаранок бо бренди асосӣ ҳамроҳ шавед.

Ҳангоми муомила бо консессияи тиҷорӣ, вақте ки ҳалли нармафзор ба раванд ворид мешавад, шумо мушкилоти ҷиддие нахоҳед дошт. Ин хеле қулай ва муассир аст, ки маънои муносибати комплексиро набояд нодида гирифт. Ба шумо як ҳалли оптималии компютер, ки маҳз барои содда кардани кори дафтари шумо сохта шудааст, ниёз доранд.

Ҳангоми кор фармудани франчайз, бо воситаи воситаҳои автоматикунонидашуда бо намоянда муносибат кардан мумкин аст. Масалан, шумо метавонед ҳисоботҳоро бо истифодаи зеҳни сунъии ба маҷмаъ муттаҳидшуда таҳия кунед, агар шумо маҳсулоти дурустро харед. Сохтани барнома хеле содда аст ва он бо мураккабтарин фаъолиятҳои нақшаи муқаррарӣ мустақилона мубориза мебарад. Ҳисоботҳо ҳамеша дар дасти намоянда мебошанд ва консессияи тиҷорӣ метавонад ба таври динамикӣ рушд кунад. Маневри амалии захираҳои пулӣ ба шарофати утилитаи нозуки коркардашуда то ҳадди имкон самарабахш хоҳад буд. Маҳсулоте, ки аз ҷониби барномасозони ботаҷриба офарида шудааст, имкон медиҳад, ки ҳамаи амалҳои зарурӣ ба таври фаврӣ ва самарабахш иҷро карда шаванд.

Консессияи ба осонӣ омӯхта ва рушди намояндагӣ эътироф мекунад, ки бо як пойгоҳи муштарӣ ҳамкорӣ мекунад. Ҳама мутахассисони шумо аз рӯи сатҳи дастрасӣ фарқият доранд, то сатҳи баланди ҳифзи иттилоотро таъмин кунанд.

Франчиз ва намояндагӣ барои муваффақ шудан воситаҳои муайянеро талаб мекунанд. Масалан, системае, ки ба таври дастӣ истифода бурдани коркарди маълумот ё автоматикунонии равандро имкон медиҳад, ҳамааш бо дархости оператор. Вақте ки ислоҳ кардани чизе лозим аст, тасҳеҳи дастӣ лозим аст. Функсияҳои автоматикунонидашуда имкон медиҳанд, ки ҳама гуна корҳои офис самаранок иҷро карда шаванд ва инчунин миқёси самарабахши онҳо. Комплекси самарабахши консессионӣ имкон медиҳад, ки на танҳо бо намоянда, балки бо дигарон ҳамкорӣ кунанд. Ин хеле қулай аст, аз ин рӯ як барномаи сифатро истифода баред.

Усули интегралӣ барои франчайзинг ва намояндагӣ корхонаро ба сӯи қуллаҳо ва дастовардҳои нав мебарад.