Франчайз ва франчайзи мафҳумҳои ба ҳам наздик мебошанд. Агар шумо ба франшиза манфиатдор бошед, пас ҳангоми ба даст овардан шумо франчайзи шавед. Ин як тиҷорати хеле фоидаовар аст, ки дар татбиқи он ба шумо танҳо қоидаҳо ва муқаррароти консессияи франчайзӣ риоя кардан лозим аст. Ба шумо лозим нест, ки ягон чизи наверо таҳия кунед, раванди тиҷориро аз нав тартиб диҳед ва дигар амалиётҳои душворро иҷро кунед. Танҳо як тиҷорати тайёрро харидан лозим аст, ки онро франшиза меноманд. Франчайзи шахс шахсе мебошад, ки ҳуқуқи истифодаи асбобҳоеро пайдо мекунад, ки ҳама ширкатҳои бонуфуз барои сохтани бизнес истифода мебаранд.

Ба шумо ягон чизи аз сифр овардан лозим нест, фақат консепсияи тайёрро истифода бурдан лозим аст. Ғайр аз он, ин ном аллакай маъруф аст, яъне хароҷот барои баланд бардоштани сатҳи маърифати бренд ба таври назаррас коҳиш ёфтааст.

Дар доираи франчайзинг, франчайзи бояд танҳо ба истеъмолкунандагони худ он далелро расонад, ки дар минтақа намояндагии маҳаллӣ кушода шудааст. Ин аз таблиғи бренди номаълум аз сифр хеле арзонтар аст. Франчайзинг метавонад қаҳвае бошад, ки шумо субҳона қаҳвахонаи наздикиро мехаред, дӯконе, ки шумо дар он мехаред, пиццерия, ки номи ҷаҳонӣ дорад ва дар ҳамсоягии як истеъмолкунандаи маҳаллӣ ҷойгир аст.

Франчайзингҳо дар ҳама ҷо мавҷуданд ва маъруфият меафзоянд. Тиҷорати тайёре, ки як модели франчайзиро мекушояд, ба франчайз имкон медиҳад, ки манбаҳои молиявии мавҷударо ба модели тиҷории аллакай санҷидашуда ва амалкунанда сармоягузорӣ кунад. Ба шумо лозим аст, ки аз ҷониби дорухатҳои консессияи тиҷоратӣ дуруст иҷро карда шаванд. Франчайзи қариб ба ҳеҷ чиз хатар таҳдид намекунад, зеро дар паси он тиҷорат, бренди маъруф, таҷрибаи бузурге мавҷуд аст, ки дар тӯли солҳои зиёд ё ҳатто даҳсолаҳо фаъолияти пурқувват ҷамъ оварда шудааст.

Франчайзинг бо маъруфияти баланд дар ҳама кишварҳо хос аст. Шахсе, ки қарор қабул кардан мехоҳад, метавонад танҳо манбаъҳои молиявӣ сармоягузорӣ кунад, кадрҳоро мувофиқи меъёрҳо ҷалб кунад, равандҳои тиҷоратӣ созад ва натиҷа ба даст орад. Ҳатто маҳсулот аксар вақт аз кишвари истеҳсоли франчайзинг сарчашма мегиранд. Ин хеле қулай аст, зеро шумо метавонед захираҳои меҳнатӣ ва молиявиро сарфа кунед. Ҳоҷат ба эҷоди стратегия ё кор дар тамға нест. Ҳамаи ин аллакай барои шумо дастрас аст ва боқӣ мондани як модели тайёри тайёр аст, ки бешубҳа манбаи молиявиро ҳамчун мукофот меорад.

Франчайзи қодир аст, ки консессияи бадастовардаро самаранок истифода барад ва ҳиссаи зиёди захираҳои молиявиро дар ихтиёри худ гирад. Шартҳои консессияи тиҷоратӣ бевосита бо молрасон муҳокима карда мешаванд ва метавонанд гуногун бошанд. Масалан, шумо метавонед як қисми фоидаро доимо коҳиш диҳед ё шумо метавонед дар бораи шартҳои дигар розӣ шавед, ҳамааш аз соҳиби бренди истисморшаванда вобаста аст.

Танҳо харидани франчайзинг ва истифодаи тамоми таҷрибае, ки насли гузаштаи одамон ҳангоми сухан дар бораи тамғаи кӯҳна гирифтааст, кофист. Шумо бояд бениҳоят эҳтиёткор бошед ва аз хатогиҳо канорагирӣ намоед, зеро ҳар гуна носаҳеҳӣ дар ташкили консессияи тиҷоратӣ мушоҳида мешавад ва пас франчайзи ба ҷои фоида мушкилот мегирад. Аммо ин сенарияи хеле маъмул нест, бинобар ин, шумо бояд ба татбиқи дурусти амалиётҳои офисӣ диққат диҳед.

Пас аз консессияи тиҷорӣ ва иловаҳои пайваста ба рақобатпазирии ширкати шумо. Баъд аз ҳама, бисёр франшизҳо усули локализатсияро истифода мебаранд, вақте ки масалан, дар McDonald's pancakes мефурӯшанд, агар он дар Русия бошад. Агар дар қаламрави Қазоқистон консессияи дахлдори McDonald's кушода шавад, пас қаҳвахонаи фаврӣ интихоби вариантҳои бургерро пешниҳод мекунад, ки барои аҳолии маҳаллӣ гӯшти асп доранд.

Консессияи телефонҳои таъмирӣ лоиҳаи тиҷории фоиданок дар оянда аст, ҳангоми татбиқи он шумо бояд донед, ки шумо бояд барои ҳуқуқи ба бренди машҳур додашуда пардохт кунед. Гузашта аз ин, шумо бояд саҳми назаррасро аллакай дар марҳилаи аввал пардохт кунед, ки он 11% фонди сармоягузории шуморо ташкил медиҳад, ки шумо ба франшизе сармоягузорӣ карданӣ ҳастед. Ҳангоми кор оид ба таъмири франчайзинг, шумо инчунин бояд дар хотир дошта бошед, ки шумо бояд фоизи муайяни фоидаро ҳар моҳ ҳисоб кунед. Албатта, ҳамаи ин пардохтҳо натиҷа медиҳанд, зеро шумо лоиҳаи баландсифатро амалӣ карда истодаед. Он имкон медиҳад, ки корҳои идоравӣ дар сатҳи баландтарин иҷро карда шаванд. Дар тармим ширкат варзед ва он гоҳ мизоҷони шумо телефонҳои худро ба шумо меоранд, то онҳоро ислоҳ кунед.

Франчайзинг дастрасии технологияи баландсифат, ноу-хауи муассир ва ҳама чизи заруриро таъмин мекунад. Телефонҳо бенуқсон кор мекунанд ва ба таъмир бояд диққати ҷиддӣ дода шавад. Франчайзинг имкон медиҳад, ки ҳама гуна ҳуҷҷатҳо дуруст мубориза баранд. Шумо метавонед онҳоро дар муддати кӯтоҳ, бидуни хатогиҳои ҷиддӣ амалӣ кунед. Хатогиҳои нақшаи асосӣ қобили қабул нестанд, яъне консессияи худро ба таври чандир ва самарабахш иҷро кардан лозим аст.

Франшизаи навсозӣ як лоиҳаи тиҷорӣ мебошад, ки шунавандагони мушаххаси ҳадафро ҳадаф мегирад. Инҳо истеъмолкунандагон ҳастанд, ки мехоҳанд телефонҳои худро таъмир кунанд. Барои хидмати дуруст ба онҳо, шумо бояд донед, ки чӣ гуна тибқи муқаррарот амал кунед. Бо таваҷҷӯҳ ба таъмири телефонҳои онҳо ва консессияи тиҷорӣ кӯмак мекунад, ки бо мураккабтарин амалиётҳои офисӣ мубориза баранд. Онҳо бо эътимоднокии баландтарин иҷро карданд, ки маънои онро дорад, ки шумо ҳеҷ мушкиле надоред. Консессияи хуби коркарди дастгоҳи электронии таъмир метавонад ба шумо сатҳи баланди даромадро таъмин кунад.

Шумо метавонед пешсафи мутлақи рақобат шавед. Имкони рух додани ҳар гуна рақибон вуҷуд дорад, ки маънои ҷалби шумораи зиёди муштариёнро дорад. Консессияи таъмирии босалоҳият ба шумо талаботи доимии пардохтпазирӣ пешкаш мекунад. Одамон бештар мехоҳанд ба маҳз ба ҳамон ширкате муроҷиат кунанд, ки дӯстонаш тавсия додаанд. Консессияи телефонҳои шумо танҳо барои он тавсия дода мешавад, ки он сатҳи баланди хизматрасониҳоро таъмин менамояд. Либосҳои коргарони худро аз рӯи либоси либос ба бар карда, беэътиноӣ накунед. Ин ба баланд бардоштани намуди зоҳирӣ ба ҳадди аксар кӯмак мерасонад.

Одамон ба он коргароне, ки консессияи телефонии худро идора мекунанд, эътимод доранд. Баъд аз ҳама, онҳо на танҳо хуб омӯзонида шудаанд, балки инчунин ҳамчун мутахассисони касбӣ низ ҳастанд.