Franchayza va franchayzing bir-biri bilan chambarchas bog'liq tushunchalardir. Agar siz franchayzingga qiziqsangiz, u holda siz franchayzing bo'lasiz. Bu juda foydali biznes bo'lib, uni amalga oshirishda siz faqat franchayzing qoidalari va qoidalariga rioya qilishingiz kerak. Sizga boshqa biron bir yangi narsa o'ylab topishingiz, biznes jarayonini qayta tuzishingiz, boshqa qiyin operatsiyalarni bajarishingiz shart emas. Faqat franchayzing deb ataladigan tayyor biznesni sotib olish kerak. Franchayzing - bu har qanday taniqli kompaniya biznesni qurish uchun foydalanadigan vositalardan foydalanish huquqini qo'lga kiritgan shaxs.

Sizga noldan nimadir o'ylab topishingiz shart emas, faqat tayyor kontseptsiyadan foydalanishingiz kerak. Bundan tashqari, bu nom allaqachon tanilgan, ya'ni tovar xabardorligi darajasini oshirish xarajatlari sezilarli darajada kamayadi.

Franshizaning bir qismi sifatida, franchayzing o'z iste'molchilariga faqat mintaqada mahalliy vakolatxona ochilganligini etkazishi kerak. Bu noma'lum brendni noldan targ'ib qilishdan ko'ra ancha arzon. Franshiza siz ertalab yaqin atrofdagi kafeni sotib oladigan kofe, siz sotib oladigan do'kon, dunyo nomiga ega bo'lgan va mahalliy iste'molchining yonida joylashgan pitsereya bo'lishi mumkin.

Franchayzalar hamma joyda va ommalashib bormoqda. Franchayzing modelini ochadigan tayyor biznes franchayzingga mavjud moliyaviy resurslarni allaqachon sinovdan o'tgan va amaldagi biznes modeliga sarflashga imkon beradi. Siz faqat franchayzing retseptlari bilan ta'minlangan to'g'ri bajarishingiz kerak. Franchayzing deyarli hech narsaga tavakkal qilmaydi, chunki buning ortida biznes, taniqli brend, ko'p yillar davomida yoki hatto o'nlab yillik faol faoliyat davomida to'plangan ulkan tajriba mavjud.

Franchayzing har qanday mamlakatda yuqori darajadagi mashhurlik bilan ajralib turadi. Franchayzing bo'lishga qaror qilgan kishi shunchaki moliyaviy resurslarni sarmoyalashi, mezonlarga muvofiq xodimlarni jalb qilishi, biznes jarayonlarini qurishi va natijaga erishishi mumkin. Hatto mahsulotlar ko'pincha franchayzing ishlab chiqarilgan mamlakatdan olinadi. Bu juda qulay, chunki siz mehnat va moliyaviy resurslarni tejashingiz mumkin. Strategiya yaratish yoki brend ustida ishlashga hojat yo'q. Bularning barchasi siz uchun allaqachon mavjud bo'lib, moliyaviy resurslarni bonus sifatida taqdim etadigan tayyor biz modelini ishga tushirishdir.

Franchayzi o'z ixtiyorida bo'lgan moliyaviy resurslarning katta qismini olgan holda, olingan franshizadan samarali foydalanishi mumkin. Franshizaning shartlari bevosita uning etkazib beruvchisi bilan muhokama qilinadi va boshqacha bo'lishi mumkin. Masalan, siz foyda hissasini doimiy ravishda ushlab turishingiz yoki boshqa shartlar bo'yicha kelishishingiz mumkin, barchasi ekspluatatsiya qilingan brend egasiga bog'liq.

Faqat franchayzani sotib olish va eski savdo markasi haqida gap ketganda avvalgi avlodlar tomonidan to'plangan barcha tajribalardan foydalanish kifoya. Siz juda ehtiyot bo'lishingiz va xatolardan qochishingiz kerak, chunki franchayzingni yaratishda har qanday noaniqliklar sezilishi mumkin, shunda franchayzing foyda o'rniga muammolarga duch keladi. Ammo bu juda keng tarqalgan stsenariy emas, shuning uchun siz ofis ishlarini to'g'ri bajarishga e'tibor qaratishingiz kerak.

Franshizadan so'ng va kompaniyangizning raqobatbardosh tomoniga izchil qo'shimchalar qo'shish. Axir, ko'plab franchayzalar lokalizatsiya usulini qo'llaydilar, masalan, McDonald'sda ular Rossiyada joylashgan bo'lsa, kreplarni sotadilar. Agar tegishli McDonald's franshizasi Qozog'iston hududida ochilsa, tez ovqatlanish kafesi mahalliy aholi uchun ot go'shtini o'z ichiga olgan burger variantlarini tanlashni taklif qiladi.

Xodimlarni jalb qilish agentligi franshizasi birinchi navbatda xodimlarni jalb qilish bilan bog'liq. Franchayzing sifatida siz turli xil imtiyozlarga ishonishingiz mumkin. Dunyo bo'ylab mashhur brendning o'ziga qo'shimcha ravishda siz o'zingizning ixtiyoringizda bo'lgan boshqa texnologiyalar va nou-xaulardan ham foydalanasiz. Qiyin ahvolga tushib qolmaslik uchun kadrlar bo'yicha franchayzani qoidalarga muvofiq amalga oshiring. Axir siz istagan vaqtingizda franchayzer tomonidan tekshirilishi mumkin. Bundan tashqari, u ogohlantirishsiz paydo bo'ladigan maxfiy xaridor yoki komissiya bo'lishi mumkin, bu sizning tashqi ko'rinishingiz haqida oldindan ogohlantirishga majbur bo'lmaydi.

Har kuni komissiyani qabul qilish va o'z zimmangizga olgan barcha majburiyatlarni aniq bajarish uchun o'zingizni tayyorlashingiz kerak. Agar siz franchayzing uchun kadrlar agentligini boshqarayotgan bo'lsangiz, unda siz oylik royalti to'lovi va reklama faoliyati uchun haq to'lashingiz kerak bo'ladi. Birgalikda, ushbu ikkita to'lov sizning aylanmasingiz yoki daromadingizning 9 foizini tashkil qiladi. Bu allaqachon shartnoma doirasida aniqlangan.

Ishga qabul qilish agentligi - kadrlarni jalb qilish bo'yicha juda ko'p vazifalar bilan ajralib turadi. Shunga ko'ra, franchayzingning mavjudligi hujjatlarni eng yuqori darajada amalga oshirishda va muhim rejadagi xatolarning oldini olishga yordam beradi. Samarali va xato qilmasdan ishlang, bu sizga har qanday muvaffaqiyatga erishish imkoniyatiga ega bo'lgan eng raqobatbardosh biznesmen bo'lishga imkon beradi. Rekruting agentligi franshizasi bilan ishlashda oylik to'lovlar va bir martalik birlamchi to'lovlardan tashqari boshqa majburiyatlar ham mavjud. Shuningdek, siz tez-tez franchayzer talablariga muvofiq ba'zi ish yuritish operatsiyalarini bajarishingiz mumkin. Masalan, bu har qanday moddiy va nomoddiy resurslarni sotib olish bo'lishi mumkin.

Ishga qabul qilish franshizasi bilan ishlash sizga ushbu turdagi faoliyatni butunlay o'zingiz qilganingizdan ko'ra ko'proq mijozlarni jalb qilish imkoniyatini beradi. Axir, sizning ixtiyoringizda raqobatchilarga nisbatan turli xil ustunliklar to'plami bo'ladi va to'g'ri qo'llanilishi bilan siz byudjetingizni sezilarli darajada oshirishingiz mumkin.