Prangkisa. Oranjet

Paghulagway sa prangkisa sa franchise:

Ang Oranjet usa ka network sa mga ahensya sa pagbiyahe sa Belarus. Adunay kami lig-on nga posisyon sa merkado sa turismo sa Belarus.

ang kompanya nagsugod pa kaniadtong 2011.

15 nga ninglihok nga mga opisina hangtod karon.

labaw pa sa 50 nga mga tawo ang nagtrabaho na alang sa kompanya.

nagpadala kami labaw sa 1000 nga mga turista sa bakasyon.

Ang nag-unang mga bentaha sa franchise:

Ubos nga sukaranan alang sa pagsulod sa negosyo. Dili kinahanglan nga magbayad dako% sa mga institusyon sa kredito ug, subay niini, ang mga peligro nga kauban sa pagpamuhunan sa salapi sa usa ka mapuslanon nga negosyo maminusan;

Libre nga pagbansay sa eskuylahan sa turismo sa Oranjet ug mga espesyal nga kondisyon alang sa pagbansay sa mga empleyado (Ang kauban nga kompanya sa organisasyon sa pagbansay usa ka grupo sa mga propesyonal nga empleyado sa nanguna nga mga operator sa paglibot ug mga ahensya sa pagbiyahe sa Belarus, mga magtutudlo sa unibersidad nga adunay espesyalista nga mga espesyalista sa turismo, nga adunay labaw pa sa 5 ka tuig sa kasinatian sa turismo ug halapad nga kasinatian sa personal nga pagbiyahe).

Taas nga kita sa negosyo sa turismo nga nagsunod sa tanan nga mga regulasyon ug panudlo;

Pag-abut sa usa ka halapad nga target nga mamiminaw pinaagi sa pagkabaton sa mga sugyot alang sa tanan nga mga kategorya sa populasyon;

Ang mga modernong teknolohiya sa IT nga nagtugot kanimo nga makontrol ug madumala ang mga proseso sa negosyo;

Ang mga modernong teknolohiya sa HR sa pagtrabaho ug pagbansay sa mga empleyado. Resulta: pagdugang propesyonalismo ug pagkamabungahon sa mga empleyado;

Pagkabag-o, paglihok, kanunay nga kaandam alang sa dayalogo sa bahin sa kompanya sa pagdumala;

Ang dugay nga kinaiya sa pakigtambayayong.

Pagpili sa "Oranjet Franchise", makuha nimo ang:

Nagtrabaho sa ilalum sa maayong pagkahimutang nga tatak nga Oranjet. Ang paggamit sa tatak sa laraw sa gawas, ingon man sa paghimo sa bisan unsang produkto uyon sa gitukod nga mga sukaranan sa Brandbook Oranjet;

Kusug nga kampanya sa advertising, gihiusa sa sulud sa plano sa media, bug-os nga suporta sa kasayuran;

Mga panudlo alang sa pag-ila sa korporasyon, maingon man ang pag-uswag sa laraw - mga layout sa tanan nga mga lahi sa mga materyal sa advertising (mga card sa negosyo, flyers, mga karatula, baruganan, ug uban pa);

May marka nga mailbox;

Pagbansay sa eskuylahan sa mga tagdumala;

Legal, accounting ug teknikal nga suporta;

Sistema sa pagkontrol sa kalidad ug parehas nga mga sumbanan sa trabaho;

Higayon sa pagpaayo sa mga kwalipikasyon sa mga empleyado, pagbansay gikan sa wala;

Ang abilidad sa pag-angkon ug pagdugang komisyon;

Paghatag mga branded nga produkto;

Priority nga paghatag sa mga lugar sa advertising tours;

Usa ka website nga nagtugot sa usa ka turista nga mohimo usa ka dali nga kapilian sa usa ka paglibot ug pag-order sa usa ka paglibot sa ahensya sa "Orange" network, ang lokasyon diin labi ka kombenyente alang sa usa ka turista;

Pagrehistro sa panid sa ahensya nga adunay mga litrato sa opisina, mga tagdumala sa seksyon nga "Kung asa mopalit" sa website sa franchise.

Ang usa ka personal nga manedyer gitudlo sa matag franchisee.

Mga termino sa kooperasyon:

1. Pagkuha sa gikinahanglan nga kantidad sa pondo alang sa pagpamuhunan;

2. Personnel: propesyonal nga manedyer nga adunay kasinatian sa turismo. Ang mga magsusugod kinahanglan adunay usa ka propesyonal nga edukasyon o usa ka sertipiko sa gradwasyon gikan sa Oranjet Tourism School.

3. Opisina: ang lugar sa una nga andana sa puy-anan ug opisina giisip.

mga bilding nga adunay saturated pedestrian traffic, ug adunay posibilidad.

pagbutang sa gawas nga signage. Ang mga opisina sa usa ka shopping center kinahanglan makahimo pagdisenyo usa ka wanang sa intra-office. Kuwadro.

ang opisina ug ang salog sa taas sa una gisabutan nga tagsatagsa;

4. Ang laraw sa gawas: nalamdagan sa gawas nga karatula. Ang mga banner, grids, poste, ug uban pa, dili usa ka karatula, apan maabiabihon.

ingon usa ka pagdugang sumala sa mga sumbanan sa laraw sa opisina;

5. Pagdayandayan sa sulud: limpyo, hayag, gibag-o nga wanang, gidekorasyonan sa Oranjet corporate style;

6. Mga kinahanglanon sa teknikal: moderno, mga lugar nga teknolohikal nga trabahoan, pag-access sa tulin nga Internet, telepono, scanner;

7. Tinguha nga motubo ug molambo sa natad sa turismo!

Ang pagpalit sa franchise sa Oranjet, kauban ang ngalan nga nakuha nimo ang usa ka makapaikag, kaayo nga kita, madasigon nga nagpalambo nga negosyo. Dili nimo kinahanglan nga sugdan ang tanan gikan sa wala ug sa imong kaugalingon, tungod kay adunay ka higayon nga pahimuslan ang kasinatian, kahibalo ug mga teknolohiya nga natipon na nga makahimo makahimo daghang mga kita kaysa kung nagtrabaho sa imong kaugalingon.

Ang Oranjet usa ka kasaligan nga kauban, nga adunay kooperasyon diin ikaw mahimong bahin sa usa ka solong koponan nga adunay mga sagad nga buluhaton ug ambisyoso nga mga plano. Gamit ang among kasinatian, tudloan ka namo kung unsaon nga malampuson ang pagpatigayon sa negosyo sa natad sa propesyonal nga turismo!