Šeimos kavinės „PanKot“ franšizės aprašymas.
Įstaigos įkūrėjai - broliai ir seserys Rustemas ir Dina - savo verslą pradėjo neturėdami patirties ir žinių restoranų pramonėje. Vėliau tai tapo pagrindiniu privalumu: nuodugniai įsigilinę į visas verslo subtilybes, kavinės savininkai sugebėjo „nuo nulio“ atstatyti visus procesus, kruopščiai parengti visus įmonės atidarymo etapus ir paversti „PanKot“ lyderiu restoranų rinkoje, aplenkdamas konkurentus.
Kavinė sumanyta pagal principą „iš šeimos į šeimą“: namų įstaiga, kurioje tėvai ir vaikai gali visiškai atsipalaiduoti. Idėja buvo 100% sėkminga - svečiai labai vertina aptarnavimą, virtuvės kokybę, taip pat žaidimų kambarį, kuriame vaikai yra prižiūrimi profesionalios auklės.
Trejus šeimos šeimos kavinės veiklos metus buvo išbandyti ir atrinkti įrankiai kokybiškam darbui ir įstaigos plėtrai. Unikalus verslo modelis ir stabilus finansinis rezultatas yra tai, ką mūsų franšizė garantuoja pelningų šeimos įstaigų tinklo Rusijoje plėtrai.
„PanKot“ franšizės privalumai.
Norint atidaryti „PanKot“ šeimos kavinę, reikalingos investicijos.
Pradinė investicija: nuo 8 000 000 rublių.
Remontas;
Įranga;
Rinkodaros medžiagos (meniu, plakatų, premijų kortelių ir kt.) Spausdinimas;
Vėdinimas;
Alkoholio licencija;
Nuoma;
Uniforma;
Produktų pirkimas atidarymui;
Pirmojo mėnesio atlyginimo fondas;
Reklama socialiniuose tinkluose.
Atsipirkimo laikotarpis: 24 mėnesiai.
Vidutinė mėnesio apyvarta: 3 000 000 rublių.
Autorinis atlyginimas: 2% mėnesio apyvartos.
Vienkartinė išmoka: 1 300 000 rublių.
Teisė naudotis registruotu „TK PanKot“;
Atmosferos prekės ženklas su aiškiu pozicionavimu;
Žingsnis po žingsnio instrukcijos, kaip pradėti verslą;
Konsultacijos dėl organizacinės ir teisinės formos pasirinkimo bei leidimų gavimo;
Informacijos talpinimas oficialioje įmonės svetainėje ir socialiniuose tinkluose. tinklai;
Konsultacijos ir patalpų, kurias pasirinkote būsimai kavinei, įvertinimas;
Pirmojo asmens ir linijos personalo mokymai ir praktika kavinėje;
„PanKot“ kavinės įkūrėjų parama ir asmeninis bendravimas restoranų valdymo klausimais;
Individuali CRM sistema;
Konsultacijos pajamų augimo, svečių pritraukimo klausimais;
Įrangos specifikacijos ir jos išdėstymo plano sudarymas;
Patalpų remonto ir apdailos standartai;
POS reklamos medžiagos maketai;
Pagalba kuriant rinkodaros programas;
Instrukcijos, taisyklės, darbo standartai, schemos.
Kitos einamosios išmokos: priklauso nuo miesto ir dabartinės patalpų būklės.
„PanKot“ franšizės pranašumai.
Virtuvės šefas ir konditerijos šefas darbuotojams. Jums nereikia padengti virėjo ir konditerio atlyginimo išlaidų. Visas būtinas naujų patiekalų kūrimas bus atliekamas franšizės pardavėjo teritorijoje ir sąskaita.
Registruotas TM.
Tikslinė auditorija: šeimos su vaikais. Metinis gimstamumo augimas, kaip garantas kavinės aktualumui bet kuriuo metu.
Franšizės savininkai savarankiškai išgyveno visą kavinės atidarymo patirtį nuo nulio iki pasirinktos srities lyderio.
Rinkodaros strategija, sukurta specialiai jūsų miestui.
Nuolatinis franšizės savininko palaikymas visuose paleidimo ir darbo etapuose.
Įrodytų įrankių, skirtų optimaliam kavinės veikimui nustatyti, išdavimas.
Kasmet atnaujinamas pagrindinis meniu ir rengiami sezoniniai pasiūlymai.
Atidarymo komandos išvykimas ir pirmųjų asmenų mokymas.
Nuolatinis rodiklių stebėjimas, siekiant organizuoti optimalų įstaigos darbą.
Kalba: RU