독점 판매권. 어린이 오락. 필수: 유통 업체. 페이지 번호 2

프랜차이즈에 의한 프랜차이즈 설명: 국제 교육 클럽의 Global Child 네트워크의 일원이 되십시오! 우리나라 과외 교육의 리더 중 한 명과 함께하십시오. 오늘날 Global Child는: - 국제 교육 협회 ICEF의 회원입니다. - 7년의 성공적인 작업; - 학생들의 잠재력을 개발하기 위한 10개 이상의 고유한 프로그램; - 교육을 이수한 1500명 이상의 졸업생; - 6개월에서 11세까지 다양한 연령을 위한 제안 - 경험이 풍부한 교사 및 아동 심리학자의 선택 및 훈련 - 모든 단계에서 각 어린이에 대한 개별적인 접근. Global Child 프로그램은 이중 언어 교육 시스템의 독특한 방법론을 기반으로 합니다. 이 클럽은 또한 학생들이 영국, 몰타, 스페인 및 기타 국가에서 외국어를 공부할 수 있는 기회를 제공하여 다양한 형태로 교육을 계속할 수 있는 파트너 네트워크를 구축합니다.

프랜차이즈에 대한 설명: RE / MAX LLC(RE / MAX LLC)는 40년 전에 미국 콜로라도주 덴버에서 설립되었으며 현재 전 세계 90개국 이상에서 운영되고 있습니다. 2014년 1월부터 RE / MAX가 벨로루시 공화국에 왔습니다. RE/MAX는 세계적으로 인정받고 신뢰할 수 있는 부동산 회사입니다. 7,000개 이상의 사무실이 90개 이상의 국가에서 운영되고 있으며 약 120,000명의 부동산 중개인을 고용하고 있습니다. RE / MAX 프랜차이즈 RE / MAX는 각 사무소와 지점이 독립적이지만 회사의 일반 규칙, 업무 및 협력 조건을 엄격히 준수하고 도덕 및 윤리 강령을 존중하는 프랜차이즈 회사입니다. RE / MAX는 프랜차이즈에게 전체 운영 기간 동안 전폭적인 지원과 함께 기성품의 입증된 비즈니스 모델을 제공하여 이 네트워크의 각 구성원이 국제 기업의 이미지와 브랜드를 사용할 수 있도록 합니다.

franchisor의 프랜차이즈 설명: 1994년 마드리드에서 시작된 스페인 드라이 클리닝 및 세탁 프랜차이즈. 오늘날까지 회사는 5개 대륙 23개국에서 비즈니스 개념을 성공적으로 홍보해 왔으며 이제 벨로루시 시장에서 네트워크를 개발하는 임무를 맡게 되었습니다. Pressto는 고품질 서비스에 대한 수요가 지속적으로 증가하고 있는 Pressto와 같은 통합 비즈니스 모델의 유망한 시장으로 벨로루시를 꼽았습니다. 벨로루시에서 프랜차이즈 시장이 발전하고 있는 이 단계에서 세탁 및 드라이클리닝 서비스에 대한 수요가 증가하고 있습니다. Pressto 프랜차이즈가 최고의 비즈니스 투자인 이유. Pressto의 큰 성공 중 일부는 각 유형의 드라이 클리닝에 대한 고유한 솔루션에서 한 번의 세탁으로 여러 서비스를 맞춤화하는 것에 이르기까지 다양한 방식으로 이루어졌습니다. 프레스토는 끊임없는 혁신과 연구 프로세스를 바탕으로 새로운 비즈니스 개념을 제시합니다.

Makey 회사는 20년 이상 성공적으로 개발해 왔으며 고품질 가죽 잡화, 비즈니스 액세서리 및 인테리어 품목의 선두 제조업체 중 하나로 간주됩니다. 우리는 장인들의 노력 덕분에 우리 브랜드가 인지도가 높아졌고 제품은 벨로루시뿐만 아니라 해외에서도 꾸준한 수요가 있기 때문에 우리 장인들에게 감사하고 자랑스럽습니다. 그러나 이것은 우리 회사가 고등 예술 교육을 받은 재능 있는 마스터를 고용하기 때문에 자연스러운 일입니다. Makey 프랜차이즈 "Makey"는 수제 정품 가죽 기념품의 프랜차이즈 시장에서 독특한 제안입니다. - 투자 측면에서 가장 매력적인 비즈니스 시작을 위한 기성품 솔루션과 우수한 회수율을 제공합니다. Makey - 소매점에 적합한 장소를 찾는 데 도움을 드립니다. 상업용 장비의 위치에 대한 스케치와 최적의 옵션을 제공합니다.

Lesenka 아동 발달 센터는 기적과 동화의 세계, 아기를 위한 최초의 발견과 지식입니다. 유아 발달 센터의 교실에서 아이들은 자신의 재능과 창의성을 보여주고 감정의 세계를 풍요롭게 합니다. Lesenka 가맹점이 일시불로 받는 것: 아동 발달 센터 조직 지원(건물 요구 사항, 개통 계획, 장비 목록, 규정 및 기술 요구 사항 준수, 할인된 가격의 재료 및 혜택, 작업 조직) ; 2년 동안 센터에 대한 사업 계획; 직원 선택 및 평가에 대한 지원; 기존 센터를 기반으로 한 직원 교육 및 실습; 경쟁 우위를 형성하는 독특한 교육 프로그램; 지속적인 지원; 판촉 및 마케팅 프로그램;