Франчайз ва франчайзи мафҳумҳои ба ҳам наздик мебошанд. Агар шумо ба франшиза манфиатдор бошед, пас ҳангоми ба даст овардан шумо франчайзи шавед. Ин як тиҷорати хеле фоидаовар аст, ки дар татбиқи он ба шумо танҳо қоидаҳо ва муқаррароти консессияи франчайзӣ риоя кардан лозим аст. Ба шумо лозим нест, ки ягон чизи наверо таҳия кунед, раванди тиҷориро аз нав тартиб диҳед ва дигар амалиётҳои душворро иҷро кунед. Танҳо як тиҷорати тайёрро харидан лозим аст, ки онро франшиза меноманд. Франчайзи шахс шахсе мебошад, ки ҳуқуқи истифодаи асбобҳоеро пайдо мекунад, ки ҳама ширкатҳои бонуфуз барои сохтани бизнес истифода мебаранд.

Ба шумо ягон чизи аз сифр овардан лозим нест, фақат консепсияи тайёрро истифода бурдан лозим аст. Ғайр аз он, ин ном аллакай маъруф аст, яъне хароҷот барои баланд бардоштани сатҳи маърифати бренд ба таври назаррас коҳиш ёфтааст.

Дар доираи франчайзинг, франчайзи бояд танҳо ба истеъмолкунандагони худ он далелро расонад, ки дар минтақа намояндагии маҳаллӣ кушода шудааст. Ин аз таблиғи бренди номаълум аз сифр хеле арзонтар аст. Франчайзинг метавонад қаҳвае бошад, ки шумо субҳона қаҳвахонаи наздикиро мехаред, дӯконе, ки шумо дар он мехаред, пиццерия, ки номи ҷаҳонӣ дорад ва дар ҳамсоягии як истеъмолкунандаи маҳаллӣ ҷойгир аст.

Франчайзингҳо дар ҳама ҷо мавҷуданд ва маъруфият меафзоянд. Тиҷорати тайёре, ки як модели франчайзиро мекушояд, ба франчайз имкон медиҳад, ки манбаҳои молиявии мавҷударо ба модели тиҷории аллакай санҷидашуда ва амалкунанда сармоягузорӣ кунад. Ба шумо лозим аст, ки аз ҷониби дорухатҳои консессияи тиҷоратӣ дуруст иҷро карда шаванд. Франчайзи қариб ба ҳеҷ чиз хатар таҳдид намекунад, зеро дар паси он тиҷорат, бренди маъруф, таҷрибаи бузурге мавҷуд аст, ки дар тӯли солҳои зиёд ё ҳатто даҳсолаҳо фаъолияти пурқувват ҷамъ оварда шудааст.

Франчайзинг бо маъруфияти баланд дар ҳама кишварҳо хос аст. Шахсе, ки қарор қабул кардан мехоҳад, метавонад танҳо манбаъҳои молиявӣ сармоягузорӣ кунад, кадрҳоро мувофиқи меъёрҳо ҷалб кунад, равандҳои тиҷоратӣ созад ва натиҷа ба даст орад. Ҳатто маҳсулот аксар вақт аз кишвари истеҳсоли франчайзинг сарчашма мегиранд. Ин хеле қулай аст, зеро шумо метавонед захираҳои меҳнатӣ ва молиявиро сарфа кунед. Ҳоҷат ба эҷоди стратегия ё кор дар тамға нест. Ҳамаи ин аллакай барои шумо дастрас аст ва боқӣ мондани як модели тайёри тайёр аст, ки бешубҳа манбаи молиявиро ҳамчун мукофот меорад.

Франчайзи қодир аст, ки консессияи бадастовардаро самаранок истифода барад ва ҳиссаи зиёди захираҳои молиявиро дар ихтиёри худ гирад. Шартҳои консессияи тиҷоратӣ бевосита бо молрасон муҳокима карда мешаванд ва метавонанд гуногун бошанд. Масалан, шумо метавонед як қисми фоидаро доимо коҳиш диҳед ё шумо метавонед дар бораи шартҳои дигар розӣ шавед, ҳамааш аз соҳиби бренди истисморшаванда вобаста аст.

Танҳо харидани франчайзинг ва истифодаи тамоми таҷрибае, ки насли гузаштаи одамон ҳангоми сухан дар бораи тамғаи кӯҳна гирифтааст, кофист. Шумо бояд бениҳоят эҳтиёткор бошед ва аз хатогиҳо канорагирӣ намоед, зеро ҳар гуна носаҳеҳӣ дар ташкили консессияи тиҷоратӣ мушоҳида мешавад ва пас франчайзи ба ҷои фоида мушкилот мегирад. Аммо ин сенарияи хеле маъмул нест, бинобар ин, шумо бояд ба татбиқи дурусти амалиётҳои офисӣ диққат диҳед.

Пас аз консессияи тиҷорӣ ва иловаҳои пайваста ба рақобатпазирии ширкати шумо. Баъд аз ҳама, бисёр франшизҳо усули локализатсияро истифода мебаранд, вақте ки масалан, дар McDonald's pancakes мефурӯшанд, агар он дар Русия бошад. Агар дар қаламрави Қазоқистон консессияи дахлдори McDonald's кушода шавад, пас қаҳвахонаи фаврӣ интихоби вариантҳои бургерро пешниҳод мекунад, ки барои аҳолии маҳаллӣ гӯшти асп доранд.

Франчизаи ороишӣ ин имкони беназири шумост, ки бо истифода аз модели тиҷорати аллакай муқарраршуда ва комилан корношоям зуд пули зиёд ба даст меорад. Ҳангоми кор бо франчайзинг, шумо бояд дар хотир доред, ки шумо бояд аз захираҳои ба даст овардашуда ба фоидаи франчайзер маблағи муайянро ҷудо кунед. Инҳо саҳмияҳои мухталиф мебошанд, ки баъзеи онҳо барои таблиғ дар миқёси ҷаҳонӣ ҷудо карда мешаванд, дар ҳоле ки дигарон ба таври бебозгашт ба соҳиби бренд мераванд. Декор бояд мутаносибан бо салоҳият ҳал карда шавад ва консессия бояд тавре интихоб карда шавад, ки ба хатогиҳои нақшаи асосӣ роҳ надиҳад. Ба ороиши худ баҳои дуруст диҳед, агар шумо мехоҳед онро аз номи консессияи маъруф дар бозор фурӯшед. Бо ҳисоботҳо дар бораи қобилияти харидории аҳолии маҳаллӣ кор кардан мумкин аст, то ки дар муносибат бо истеъмолкунандагон хатогиҳои ҷиддӣ пешгирӣ карда нашаванд.

Чунин гузориш ба шумо кӯмак мекунад, ки ҳангоми фурӯхтани маҳсулоти гуногун аз категорияҳои гуногуни нархҳо чӣ гуна имкониятҳо доред.

Франчайзинг чизе беш аз як имконияти нодири истисмори одамони дигар дар ҷои кор, бренди маъмул ва ноу-хауҳои гуногун, инчунин технологияҳои пешрафта нест. Франчизияи ороишӣ метавонад ба шумо дар ҳалли мушкилоти гуногуне, ки ҳангоми ҳамкорӣ бо истеъмолкунандагон метавонанд ба миён оянд, кӯмак кунад. Дар ниҳоят, шумо дар дасти худ нақшаи муассири тиҷорӣ доред, ки аллакай дар дасти як соҳибкори дигар кор кардааст. Консессияи ороиши на танҳо бо мавҷудияти иттилооти муосир дар бораи пешбурди тиҷорат ва ҳуқуқи истифодаи бренди маъруф тавсиф карда мешавад. Шумо инчунин таҷрибаи бебаҳоеро ба даст меоред, ки ба шумо дар қабули қарорҳои дурусти идоракунӣ дар ҳама марҳилаҳои тиҷорати худ кӯмак мерасонанд. Албатта, шумо бояд ҳамаи ин имтиёзҳоро пардохт кунед.

Ҳангоми татбиқи консессияи ороиши ба шумо лозим меояд, ки ба франчайзер тарҳҳо гузоред. Аввалан, ин пардохт барои таблиғ аст, ки онро шарики шумо анҷом медиҳад. Фаъолиятҳои таблиғотӣ дар миқёси ҷаҳонӣ ба баланд бардоштани маърифати бренд на танҳо дар қаламрави давлати шумо, балки дар саросари ҷаҳон кӯмак хоҳанд кард. Ғайр аз ин, ҳангоми фурӯши франшизаи ороишӣ, шумо бояд дар хотир дошта бошед, ки ба истилоҳ ҳаққи роялти мавҷуд аст. Ин миқдори манбаъҳои молиявиест, ки шумо ҳар моҳ пардохт мекунед ва ҳаҷми он метавонад аз 2 то 6% -ро ташкил диҳад, зиёда аз он, фоиз ё аз даромад ё аз ҳаҷми муомилот ҳисоб карда мешавад. Ин як таҷрибаи маъмул барои ҳама гуна консессияи тиҷорӣ мебошад, ки ҳатман ба ороиш алоқаманд нестанд.

Ғайр аз ин, ба шумо лозим меояд, ки биноҳои худро бо услуби мувофиқи корпоративӣ тарроҳӣ кунед. Илова бар ин, аксар вақт барои кормандони шумо, ки ба муштариёне, ки муроҷиат кардаанд, хидмат мерасонанд, рамзи махсуси либоспӯшӣ мавҷуд аст.